Insgesamt ein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und soziales Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter. Gerade im Hinblick auf Beruf und Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber. Mitarbeiter hatten lange kein Internetanschluss, da sie sowieso nur Reisen buchen etc. Es wird gerne in der Führungsebene angesprochen, dass die meisten Faul sind und z.B. im mobilen Arbeiten nichts tun würden. Solange die Arbeit gut läuft, hat man auch seine Ruhe.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht so viel Druck und Stress aufbauen. Arbeiten sollten nicht extern vergeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist abhängig, in welcher Abteilung man arbeitet. Insgesamt muss man aber sagen, dass gerade die Abteilung, die sich tatsächlich um das Immobiliengeschäft kümmert, vernachlässigt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut. Man muss aber deutlich sagen, dass überwiegend nur die negativen Dinge kommuniziert werden. Positive Erfolge, Lob oder einfach mal "Danke sagen", sind eher die Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr positiv.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit läuft, ist man in seiner Arbeitszeitgestaltung relativ frei. Minusstunden werden aber gerne als Argument genutzt, wenn man seine Arbeit nicht schafft. Unabhängig davon, wie diese zustande gekommen sind (Zur Corona-Zeit, durfte nur max. 6 Stunden mobil gearbeitet werden. Keine negativen Auswirkungen sollten die Folge sein. Leider wurde dies immer anders ausgelegt).
Vorgesetztenverhalten
Ist stets korrekt. Auch hier wieder gilt, so lange alles läuft....Negative Erfahrung sind eher die Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich aber die Belastung enorm hoch. Z.B.: Zielsetzung! Erstellung aller Betriebskostenabrechnungen zum 30.06. Egal was alles dazwischen kommt und es kommt sehr viel dazwischen! Es wird enorm viel Druck aufgebaut, um dieses Ziel zu erreichen.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr hoch. Unterschiede werden keine gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung ist froh, wenn ältere Mitarbeiter gehen. Der Druck und der Stress für ältere Mitarbeiter*innen ist enorm hoch. Selbst die jungen Mitarbeiter*innen schmeißen relativ schnell das Handtuch und suchen das Weite.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind toll. Es fehlt an nichts. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Mobile Geräte dürfen sogar privat genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist modern und achtet auch auf die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft.
Image
Leider ist das Image nicht gut. Man kann als Mitarbeiter leider nichts tun außer zusehen, wie es deutlich den Bach runter geht. Die Gründe dafür sind unterschiedlich. Ob es das straffe Budget ist bei der Instandhaltung der Wohnungen und Wohnanlagen oder einfach nur die Unzufriedenheit der Mieter, wenn wieder eine Mieterhöhung rausgegangen ist bzw. die Betriebskosten steigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Geschäftsleitung hat sich seit über 20 Jahren nicht verändert. Weiterbildung ist hingeben sehr gut.