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Hilgenberg 
GmbH
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut richtige Entscheidung getroffen zur Fa. Hilgenberg zu wechseln

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles wie bereits die erwähnten positiven Punkte. Zudem wird auch E-Bike-Leasing angeboten mit einem sehr guten Arbeitgeberzuschuss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir aktuell nichts ein…

Verbesserungsvorschläge

Das Niveau auch zukünftig genau so halten dann gibt es wenig zu meckern.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte und Mitarbeiter sind loyal. Auch auf teilweise privaten Angelegenheiten wird mit Verständnis reagiert, das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.

Image

Konnte bisher kaum etwas Negatives wahrnehmen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind absolut fair. In einigen Bereichen ist auch Homeoffice nach Absprache möglich. Kein Arbeiten z.B. am Wochenende, alle Brückentage sind frei. Das ist ein großer Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke wenn man sich gut anstellt sind Fortschritte auf der Karriereleiter jeden Fall gegeben. Weiterbildungen werden angeboten und wenn man einen persönlichen Weiterbildungswunsch hat stößt man mit Sicherheit nicht auf taube Ohren.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind super wie z.B. betriebliche Altersvorsorge. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, die Höhe ist angemessen, ab Juni gibt es eine allgemeine Lohnerhöhung aber dennoch gibt es wie wahrscheinlich in jeden anderen Job auch immer Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt aktuell drei (bald vier) Standorte und kann nur von dem Berichten, an welchen ich eingesetzt bin. Da kann man alles, aber nicht groß klagen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt absolut loyal und falls es Punkte für positive oder negative Kritik gibt ist auch ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter da.

Arbeitsbedingungen

Im Büro top, in der Produktion gut aufgestellt aber da wird sich zukünftig auch noch etwas tun um noch besser zu werden. Arbeitskleidung wird gestellt und das in einer sehr guten Qualität und großen Auswahl.

Kommunikation

Über ein internes Portal werden alle Neuigkeiten oder anstehenden Termine kommuniziert. Diese sind dann auch für alle Beschäftigten einsehbar. Persönliche Gespräche können jeder Zeit bei unserer Personalreferentin vereinbart werden.

Gleichberechtigung

Da sind definitiv keine Unterschiede erkennbar.

Interessante Aufgaben

Kann da nur von meinem Aufgabengebiet sprechen, es ist abwechslungsreich, man kann und darf selbstständig arbeiten und es macht Spaß. Das nicht jeder Tag Sonnenschein ist, ist denke ich normal.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich gehe gern zur Arbeit. Das ist nicht selbstverständlich und deswegen mag ich meinen Arbeitgeber.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Leistungen können individuell auf die eigenen Bedürfnisse abgerufen werden, z. B. Kinderbetreuungskosten, VWL, Bikeleasing ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte mehr Urlaub sein. Gerade mit schulpflichtigen Kindern sind 25 Tage sehr knapp.
Update: der Urlaub wurde auf 28 Tage angehoben!

Verbesserungsvorschläge

Weiter an interner Kommunikation arbeiten, Perspektiven der Angestellten nicht vergessen zu berücksichtigen und Gehälter in einem regelmäßigen Zyklus erhöhen (als Orientierung zum Beispiel tarifliche Erhöhungen).

Arbeitsatmosphäre

Locker aber trotzdem auch sachlich und auf die Arbeit fokussiert. Flache Hierarchien schaffen kurze Abstimmungswege.

Work-Life-Balance

Es gibt fließende Arbeitszeiten hinsichtlich Arbeitsbeginn und Ende. Ausnahmen sind mit Absprache möglich. Homeoffice. Überstundenausgleich möglich, allerdings könnte es mehr Urlaub sein. (Nachtrage: Urlaub wurde um 3 Tage auf 28 Tage aufgestockt)

Karriere/Weiterbildung

Ist glaube ich nicht immer ganz einfach umzusetzen, kann man als Angestellter aber auch einfordern.

Kollegenzusammenhalt

Tolle und nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig. Auch ein privates Wort ist mal drin.

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Den Trend bitte fortsetzen und weiter entwickeln.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für mich sprechen, dass mein Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich ist und genau das mir viel Spaß bringt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura SchulzPersonalreferentin

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Auch dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, dies aufgrund geänderter Benefits zu aktualisieren.
Gerne nehme ich Ihren Hinweis mit, die Kommunikation weiterhin transparenter zu gestalten.
Es freut uns sehr, dass Sie sich insgesamt wohl fühlen.

Vielen Dank für Ihr Engagement!

Freundliche Grüße
Laura Schulz
Personalreferentin

Absolut nicht zu empfehlen, Führung eine Katastrophe

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine, sofern man sie nutzen durfte
Modernes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Überprüfung der Strategie
Art und Weise der Kommunikation
Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Gehaltssituation verbessern
Management austauschen
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen

Arbeitsatmosphäre

Hat sich die letzten Monate durch einen Managementwechsel deutlich verbessert. Ist aber nach wie vor unter ferner liefen

Image

Nach außen wird ein gutes Image erwikt, nach innen kränkt es merklich! Im Umfeld des Unternehmens weiß bereits jeder über die schlimmen Zustände bescheid.

Work-Life-Balance

Viel Work - Wenig Life
Kaum Verständnis für soziale Problemsituationen

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden!

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. Wer sich ausbeuten lassen möchte ist hier sicherlich gut aufgehoben. Urlaub ebenso Unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Bewusstsein am Geld ist höher als die Ressource Mensch

Kollegenzusammenhalt

Der ist gegeben. Das was mir noch den letzten Funken Hoffnung gibt, dort zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischtes Team, hier läuft alles normal

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kommunikation
Keine Verantwortlichkeiten definiert
Jeder sagt was anderes
Kein strategischer Entwicklungsplan vorhanden
Umgang mit Mitarbeitern fragwürdig
Ex-Kollegen wurden teilweise dubios gekündigt
Kein Vertrauen gegeben

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung in Ordnung, in der Produktion sehr schlecht

Kommunikation

Jeder macht seins, am Ende ist alles falsch und das management macht einen dafür verantwortlich

Gleichberechtigung

Mitarbeiter gibt es in 2 Klassen. Die, dem Management nahe stehen und alle anderen.

Interessante Aufgaben

Arbeit auf einem sehr interessanten Markt, aber mit teilweise komischen / zu hinterfragenden Lieferanten / Kunden

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura SchulzPersonalreferentin

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Eintrag vom 04.11.2021 konkreter auszuführen und uns ein Feedback zu hinterlassen.
Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind.
Daher nehmen wir Ihre Angaben zum Anlass, ebendiese Punkte zu betrachten.

Für alle Mitarbeiter*innen an allen Standorten stellen wir kostenlose Getränke, wie Kaffee oder Wasser zur Verfügung. Eine unterschiedliche Behandlung unserer Mitarbeiter*innen weisen wir zurück. Die Hilgenberg GmbH unterstützt aktiv, zum Beispiel im Rahmen von Veranstaltungen wie Sommerfesten oder Weihnachtsfeiern, den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern*innen und versucht, diesen zu stärken.

Wir prüfen und überarbeiten stetig unsere Prozesse und Strukturen. So haben wir in den vergangenen 2 Jahren einige personelle und organisatorische Veränderungen durchführen können. Schon mehrfach konnten wir auch erfolgreiche Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter*innen etablieren.

Neben geplanten Schulungsmaßnahmen prüfen wir sehr gerne für unsere Mitarbeiter*innen jeden individuellen Wunsch nach einer Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeit.

Wir arbeiten daran, unsere Kommunikation stetig zu verbessern und konnten dies in der Vergangenheit auch erfolgreich tun. So werden unsere Mitarbeiter*innen zum Beispiel durch Mitteilungen über unser internes Informationsportal oder auch über Aushänge an schwarzen Brettern über wichtige Neuerungen oder allgemeine Bekanntmachungen informiert.

Wir möchten uns nochmals für Ihre Bewertung bedanken - nur mithilfe von konstruktivem Feedback können wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.

Viele Grüße
Laura Schulz

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hilgenberg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hilgenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hilgenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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