Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungSehr vieles wie bereits die erwähnten positiven Punkte. Zudem wird auch E-Bike-Leasing angeboten mit einem sehr guten Arbeitgeberzuschuss.
Die Kaffeemaschine, sofern man sie nutzen durfte
Modernes Arbeitsumfeld
Viele Leistungen können individuell auf die eigenen Bedürfnisse abgerufen werden, z. B. Kinderbetreuungskosten, VWL, Bikeleasing ...
Es könnte mehr Urlaub sein. Gerade mit schulpflichtigen Kindern sind 25 Tage sehr knapp.
Update: der Urlaub wurde auf 28 Tage angehoben!
Fällt mir aktuell nichts ein…
Alles andere
Weiter an interner Kommunikation arbeiten, Perspektiven der Angestellten nicht vergessen zu berücksichtigen und Gehälter in einem regelmäßigen Zyklus erhöhen (als Orientierung zum Beispiel tarifliche Erhöhungen).
Überprüfung der Strategie
Art und Weise der Kommunikation
Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Gehaltssituation verbessern
Management austauschen
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Das Niveau auch zukünftig genau so halten dann gibt es wenig zu meckern.
Der am besten bewertete Faktor von Hilgenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gemischtes Team, hier läuft alles normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilgenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch. Wer sich ausbeuten lassen möchte ist hier sicherlich gut aufgehoben. Urlaub ebenso Unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke wenn man sich gut anstellt sind Fortschritte auf der Karriereleiter jeden Fall gegeben. Weiterbildungen werden angeboten und wenn man einen persönlichen Weiterbildungswunsch hat stößt man mit Sicherheit nicht auf taube Ohren.
Ist glaube ich nicht immer ganz einfach umzusetzen, kann man als Angestellter aber auch einfordern.
Nicht vorhanden!
