Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hilgenberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da wird viel getan um den Wissensfluss an zu kurbeln
Abwechslungsreiche Arbeit, interessante Projekte, viel Neues
Vorgesetzte und Mitarbeiter sind loyal. Auch auf teilweise privaten Angelegenheiten wird mit Verständnis reagiert, das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.
Die Arbeitszeiten sind absolut fair. In einigen Bereichen ist auch Homeoffice nach Absprache möglich. Kein Arbeiten z.B. am Wochenende, alle Brückentage sind frei. Das ist ein großer Pluspunkt.
Harmonisch