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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilgenberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hilgenberg
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die vielen Extras und ordentliche Arbeitsumgebung
Bewertung lesen
Soziale Verantwortung auch in der Region
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Sehr vieles wie bereits die erwähnten positiven Punkte. Zudem wird auch E-Bike-Leasing angeboten mit einem sehr guten Arbeitgeberzuschuss.
Viele Leistungen können individuell auf die eigenen Bedürfnisse abgerufen werden, z. B. Kinderbetreuungskosten, VWL, Bikeleasing ...
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Die Kaffeemaschine, sofern man sie nutzen durfte
Modernes Arbeitsumfeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

teilweise schnell wechselnde Projekt Prioritäten, dies macht aber oft auch Spaß, weil es die Arbeit abwechslungsreich macht.
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Parkplatzsituation
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Es könnte mehr Urlaub sein. Gerade mit schulpflichtigen Kindern sind 25 Tage sehr knapp.
Update: der Urlaub wurde auf 28 Tage angehoben!
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Fällt mir aktuell nichts ein…
Alles andere
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Fähigkeiten der Mitarbeiter, mehr interne Schulungen Wissensvermittlung
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Weiter an interner Kommunikation arbeiten, Perspektiven der Angestellten nicht vergessen zu berücksichtigen und Gehälter in einem regelmäßigen Zyklus erhöhen (als Orientierung zum Beispiel tarifliche Erhöhungen).
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Das Niveau auch zukünftig genau so halten dann gibt es wenig zu meckern.
Überprüfung der Strategie
Art und Weise der Kommunikation
Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Gehaltssituation verbessern
Management austauschen
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hilgenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


werden wertgeschätzt, Ihre Erfahrung hilft und zählt
5
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Gemischtes Team, hier läuft alles normal
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilgenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist glaube ich nicht immer ganz einfach umzusetzen, kann man als Angestellter aber auch einfordern.
3
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Nicht vorhanden!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hilgenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hilgenberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilgenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilgenberg als eher modern.