Unternehmensphilospohie aus den 70ern / Technologie aktuell
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es hat trotz meiner Kritik immer noch einen Familiären Flair, was für den ein oder anderen sehr wichtig ist.
- Die Bezahlung lag meines Erachtens im oberen mittleren Durchschnitt.
- Interessanten Themen und innovative Ideen
- Schulung von Mitarbeiter bei neuen Projekten, dadurch lernt man auch neues kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das dauerhafte Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern
- Feste Entscheidungshierarchien, wodurch oft politisch bedingte Entscheidungen getroffen werden
- Sympathie trägt dazu bei wer was wie wo
- Sympathie trägt ebenfalls dazu bei wer wie angesprochen wird ( dutzen oder Sietzen)
- Keine klare Firmenphilosophie
- Aussagen hinter geschlossenen Türen die so nicht sein sollten.
- Das Missachten aller Kritiken, statt aus diesen zu lernen
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmensphilosophie von Grund auf ändern. Damit meine ich, dass dem Arbeitgeber bewusst werden sollte das seine Mitarbeiter sein höchstes gut sind. Eine hohe Fluktuation schadet den besten Unternehmen und wahrscheinlich auch diesem. Verabschiedet euch von der alten Denkweise und kommt im jetzt an wo work-life-balance, Vertrauen und die Gemeinschaft wunder wirken und für Mitarbeiter einen höheren Stellenwert haben.
- Vertraut auf eure qualifizierten Mitarbeiter und überprüft nicht deren Projekte auf Richtigkeit. Genau deshalb habt ihr sie eingestellt, weil sie selbständig arbeiten, qualifiziert sind und ihr "Handwerk" verstehen.
- Trifft keine Entscheidungen aufgrund von Sympathie sondern aufgrund von Qualifikationen und Bereitschaft!
- Striktes trennen von Firmeneigentum und Familieneigentum.
Oft musste ich an das Zitat von Robert Bosch denken ." Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.". Dies sagt so viel aus! Nimmt euch das mal zu Herzen.
Arbeitsatmosphäre
Wie im jedem Unternehmen und auch im Leben braucht man eine kurze Phase zum einleben. Man findet Personen mit welchen man eher zurecht kommt und welche mit denen man weniger zurecht kommt.
Eines haben jedoch (meiner Erfahrung nach) fast alle gemeinsam, die meisten sind unglücklich mit der Gesamtsituation und beklagen sich täglich über Ihren Arbeitgeber. Dies hat natürlich Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre und teilweise auch auf die Arbeitsqualität einzelner Kollegen.
Treten Probleme auf werden Schuldige gesucht. Dies wird leider von einem Drittel der Geschäftsführung so vorgelebt. Es ging sogar soweit das einzelne Abteilungen Listen erstellten auf denen Fehler anderer Abteilungen festgehalten wurden. Was auch kein Wunder ist wenn selbst ein Teil der Geschäftsführung nach Schuldigen sucht, statt nach Lösungen.
Kommunikation
Miserabel.
Das geht von oben bis unten komplett durch.
Eine Erfahrung, welche ich gemacht hatte, war als einer Führenden Person in aller Deutlichkeit von einem Projektleiter auf Gewisse Problematiken/Schwierigkeiten eines Projekts hingewiesen wurde. Die Reaktion dieser Person war schlicht und einfach Ignoranz. Hier wurde nicht auf die hingewiesenen Schwierigkeiten/Problematiken eingegangen, stattdessen wurden diese ignoriert und es wurde weiterhin gefordert.
Desweiteren habe ich die Erfahrung gemacht das gewisse Entscheidungsträger Ihre Entscheidungen aufgrund von Sympathie treffen und nicht aufgrund von Qualifikation, Leistungen, etc..
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Kollegen halten zusammen. Sollte jedoch wieder ein Schuldiger gesucht werden bröckelt es auch bei diesen Kollegen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Home-Office nur begrenzt gestattet.
Überstunden werden erwarten! Diese werden nicht nur erwartet sonder anhand dieser wird auch der Arbeitnehmer gemessen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen, da hier jedoch die Gesamtheit bewertet wird kann ich nur einen Stern vergeben.
Interessante Aufgaben
Arbeitsgebiet und Themen sind sehr interessant, das kann man nicht bestreiten und sollte man auch nicht!
Arbeitsbedingungen
Alles sehrt veraltet. Diesbezüglich hat jedoch ein wandel begonnen, schon in der Zeit in der ich die Firma verlassen hatte.
Image
Die Mitarbeiter selbst reden meiner Erfahrung nach schlecht über die Firma.
Nach außen hat die Firma ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen? Ja, wenn man einen guten Draht zu gewissen Entscheidungsträger hat.