Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hilker Consulting e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch diese ist leider auf einem furchtbaren Niveau. Kommunikation auf Augenhöhe hat man hier noch nicht gehört (Führungskraft)
Überstunden werden gefühlt erwartet aber ungern bezahlt (Rechnungen verspätet gezahlt, Stunden gekürzt)
Unreflektiert, teilweise bösartig, nicht kritikfähig, grenzt an mobbing, für Freelancer wichtig: Kurzfristiges absagen oder stoppen der Zusammenarbeit von heute auf morgen. In Meetings wird über die nicht anwesenden Mitarbeiter hergezogen, was eine KI aufzeichnet, sodass man dies auch noch mitbekommt
Es wird einem eine vielfalt an Aufgaben versprochen, aber meist stimmt dies leider nicht.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist katastrophal