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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles wird im Vorfeld geplant und strukturiert angegangen.
Es wird sich an Ansprachen gehalten und dann auch so umgesetzt.
Das ist bei vielen Arbeitgebern nicht selbstverständlich!
Tolles Team und gute Zusammenarbeit unter Kolleg:innen.
die Aufgaben können abwechslungsreich sein
Ein klasse Job und Arbeitgeber, den ich jedem empfehlen kann :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden
Leider enttäuschend. Trotz mehrfacher Aufforderung habe ich bis heute kein qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten. Auf meine Anfragen wird aktuell nicht mehr reagiert.
wie schon mehrfach beschrieben, der generelle Umgang mit Menschen im ist auf einem furchtbaren Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft sollte sich dringend bewusst werden, was sie an ihren Mitarbeitern hat, die augenscheinlich den meisten Überblick haben. Zusätzlich muss dringend an der Kommunikation und dem Umgang mit den Mitarbeitern gearbeitet werden. Ich empfehle dringend ein Führungskräfte Coaching.
Mit Freelancern muss eine genauere Absprache stattfinden und die Erwartungshaltung abgeklärt werden. Was vom freelancer erwartet wird sollte auch gleichermaßen in Vertrauen zurück gegeben werden und nicht ausgenutzt werden in dem man Rechnungen zahlt wann man will und Zusammenarbeiten kurzfristig absagt.
Leider trüben unprofessionelle Kommunikation der Geschäftsführung, nicht eingehaltene Versprechen sowie unzuverlässige Gehaltszahlungen und fehlende Reaktionen nach dem Ausscheiden das Gesamtbild deutlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hilker Consulting e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend. Wir arbeiten tatsächlich Hand in Hand, unterstützen uns gegenseitig und springen ein, wo immer es nötig ist. Das Trainerteam ist fachlich stark, aber vor allem menschlich absolut verlässlich. Man kann sich aufeinander verlassen, teilt Wissen offen und zieht gemeinsam an einem Strang. Ein Umfeld, das echten Teamgeist lebt und die tägliche Arbeit spürbar erleichtert.
Sehr positiv. Das Team war hilfsbereit, offen und loyal. Die Zusammenarbeit untereinander hat wirklich Spaß gemacht und war ein klarer Pluspunkt.
Der Zusammenhalt untereinander ist absolut toll
Da wir alle an verschiedenen Standorten tätig sind, haben wir nur virtuellen Kontakt. Aber insgesamt funktioniert das alles hervorragend und auch im Team!
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilker Consulting e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umgang untereinander super, Umgang von der Führungsebene zu jeglichen Kollegen furchtbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Potenzial vorhanden, wurde aber nicht konsequent genutzt oder klar kommuniziert.
gibt keine Möglichkeit.
Ich wurde nach einem Praktikum übernommen und habe zeitgleich viele Schulungen zu Wordpress, SEO, LinkedIn Marketing, Copywriting, u. a. erhalten. Auch Veranstaltungen, Seminare, Webinare können während der Arbeitszeit zu Weiterbildungszwecken besucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilker Consulting e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hilker Consulting e.K besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilker Consulting e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilker Consulting e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hilker Consulting e.K
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hilker Consulting e.K
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