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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Büro mit viel Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Interesse an einer positiven Haltung zur Firma ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Bewusstsein und insofern auch keinerlei aktive Maßnahmen um Arbeitsprozesse/das Arbeitsumfeld zu optimieren und interne Konflikte zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden, so dass Mitarbeiter untereinander den Stand der Dinge zu den laufenden Bauvorhaben kennen und auch voneinander profitieren können. Zudem wäre es sinnvoll Optimierungsvorschläge von Mitarbeitern anzunehmen - besser noch einzufordern - damit über die Möglichkeit zum Mitwirken am Betrieb die Wertschätzung der Beteiligten gezeigt wird und über das aktive Einbinden eine Betriebszugehörigkeit erzeugt wird. Eine leistungsgerechte Bezahlung rundet diesen Eindruck ab ebenso wie die Schaffung einer Arbeitsumgebung in der möglichst störungsfrei gearbeitet werden kann.
Ein lösungsorientiertes Konfliktverhalten der Vorgesetzten ist ebenfalls wünschenswert genauso wie klare Richtlinien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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