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Hillebrand + Welp Architekten BDA als Arbeitgeber
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Interesse an einer positiven Haltung zur Firma ist vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kein Bewusstsein und insofern auch keinerlei aktive Maßnahmen um Arbeitsprozesse/das Arbeitsumfeld zu optimieren und interne Konflikte zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden, so dass Mitarbeiter untereinander den Stand der Dinge zu den laufenden Bauvorhaben kennen und auch voneinander profitieren können. Zudem wäre es sinnvoll Optimierungsvorschläge von Mitarbeitern anzunehmen - besser noch einzufordern - damit über die Möglichkeit zum Mitwirken am Betrieb die Wertschätzung der Beteiligten gezeigt wird und über das aktive Einbinden eine Betriebszugehörigkeit erzeugt wird. Eine leistungsgerechte Bezahlung rundet diesen Eindruck ab ebenso wie die Schaffung einer Arbeitsumgebung in der möglichst störungsfrei gearbeitet werden kann.
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