Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hiller Objektmöbel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Unabhängig arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist in den letzten Jahren viel besser geworden
Teamleiter sind transparent und fair. Die Chefs sind nicht ehrlich und sehr weit weg von der Basis. Veraltete Führungspraxis die sich auch bei den jungen nachkommen immer mehr einschleicht.
In den einzelnen Abteilungen o.k..Von der Führungsebene eher diktatorisch
Nur bei Problemen und Abweichungen von oben nach unten! Patriarch!
In der Abteilung ist es sehr harmonisch, tolle Teamleiter. Wir respektieren uns und unternehmen auch ab und an etwas zusammen. Der Einfluss des Management ist oft delegativ und unkooperativ. Es wird zwar der Anschein erweckt, dass vieles demokratisch läuft, dass ist aber nur ein Fassade.