Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und Kolleginnen sind nett und halten die Rädchen am laufen.
Geld kam pünktlich.
Reine Ansichtssache !
Verbesserungsvorschläge werden, wenn überhaupt, nicht erhört.
Solange die Führungsebene auf Messen oder Ausstellungen ist, ist die Atmosphäre super.
Die Außenansicht ist dank des Marketing sehr gut.
Jedoch ist nicht alles Gold was glänzt.
Die kann jeder für sich selbst suchen. Durch Veraltete Software und immens hohen Dateneingabedruck, sind 50 Stunden Wochenarbeitszeit und mehr nicht unüblich.
Keine Weiterbildungen , keine Aufstiegschancen.
Grottenschlechte Provision und marginales Grundgehalt
Nur für die Außendarstellung !!
Sehr gut, jedoch gibt es immer Maulwürfer !
Sehr gut, weil deren Gebiete Umsätze abwerfen und die Expertise genutzt werden kann.
Führung ? Negativ. Leider konnte ich keine Führungsqualitäten meines VL herausfinden.
Wenn du aber mehr der Schleimer und Ja- Sager bist, wirst du dich hier wohl fühlen.
Eigeninitiative wird nicht gern gesehen, Wertschätzung ?? Vergesst es. Nicht gemeckert ist genug gelobt.
Neue Hardware
Hmm, innerhalb der Kollegen / innen gut. Es wird sich ausgetauscht. Leider werden seitens der VL auch gern einmal Unwahrheiten gestreut !!!
Du solltest im Radsport Erfahrungen gesammelt haben, dann steigst du womöglich auf. Wenn nicht, Pech gehabt.
Keine
Ausreichend Parkplätze, und pünktlicher Lohn. Respektvolle Ausbilder.
Leider vieles, sieht man ja an meiner Sternbewertung.
Hört euren ehrenvollen und hart arbeitenden Mitarbeitern zu und bleibt bodenständig. (Das geht vor allem an die Büroangestellten und den drei GL)
Zu meinen Zeitpunkt, hatte ich doch recht arrogante Azubis um mich, Gott sei Dank hatten diese andere Ausbildungen. Es wurde auch sehr gerne über andere gelästert. Aber klar, auf der Arbeit ist selten jemand dein Freund des Vertrauens.
Sobald man ü18 ist arbeitet man hier als Azubi 3 Wochen im Monat, jeden Tag 9 Stunden plus Samstag. War super!!!!!!!!
Lohn kam pünktlich. Von den hier genannten Sonderzahlungen konnte ich leider nur träumen.
Kommunikation verlief super
Als Azubi in der Produktion, machen irrelevante 9 Arbeitsstunden am Tag plus Samstag (3 Wochen im Monat) echt keinen Spaß
Monoton, Hohe Stückzahlen mithilfe von Schablonen bearbeitet.
Sehr seltene Abwechslung, Hohe Stückzahlen sind in jeder Halle an der Tagesordnung, nagut jedem das seine.
Unter Mitarbeitern in der Produktion außerordentlich! Je höher die Autorität der Kollegen ist, verweht leider dieser wichtige Aspekt. Die die im Büro gearbeitet haben, waren alle, alles andere als respektvoll zu uns Produktionsarbeitern.
Meine Kollegen
Die Leitung lügt, verhält sich falsch und kann es nicht über das Herz bringen sich zu entschuldigen
Vertraut euren Mitarbeitern
In der Abteilung ist es sehr harmonisch, tolle Teamleiter. Wir respektieren uns und unternehmen auch ab und an etwas zusammen. Der Einfluss des Management ist oft delegativ und unkooperativ. Es wird zwar der Anschein erweckt, dass vieles demokratisch läuft, dass ist aber nur ein Fassade.
Überbewertet.
Wir leisten uns, dass gute Mitarbeiter gehen. Das liegt oft an der fehlenden Perspektive.
Liegt wohl an der Verhandlungskunst
ich mag meine Kollegen sehr!
Teamleiter sind transparent und fair. Die Chefs sind nicht ehrlich und sehr weit weg von der Basis. Veraltete Führungspraxis die sich auch bei den jungen nachkommen immer mehr einschleicht.
Wir verkaufen Tische und Stühle und haben klappernde alte Bürostühle, sowie brandneue (nicht höhenverstellbare) Arbeitstische bekommen.
Ist in den letzten Jahren viel besser geworden
Ungerechtigkeit in den Gehältern.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Die Arroganz der GL ist nicht zu übertreffen
Ehrliche Zahlen und Zeiten zu benutzen
In den einzelnen Abteilungen o.k..Von der Führungsebene eher diktatorisch
Leider nach außen noch zu gut ,dank Marketing welches die Firma sehr gut darstellt im Hinblick zum wirklichen Leben!
Es wird fast jeden Samstag gearbeitet da die Auslastung nie stimmt
Man versucht Mitarbeiter zu indem durch Kostenübernahme der Meisterschule
Generell unteres Niveau außer den langjährigen Mitarbeitern welche noch Bestandsschutz haben.
Vorne hui, hinten pfui
Unter dem arbeitenden Volk trotz allem noch gut
Verschlissene jahrelange Mitarbeiter werden weiterhin unter Druck gesetzt anstatt sie zu unterstützen
Die GL macht den Abteilungsleitern permanent Vorgaben ohne Fakten
Nur bei Problemen und Abweichungen von oben nach unten! Patriarch!
Sonderausgaben werden dilettantisch vorbereitet und genauso abgewickelt
Die Nähe zum Arbeitnehmer
Auf dem Boden bleiben
Weiterhin Menschlich bleiben