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Hiller 
Objektmöbel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kippenheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hiller Objektmöbel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hiller Objektmöbel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hiller Objektmöbel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange die Führungsebene auf Messen oder Ausstellungen ist, ist die Atmosphäre super.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hmm, innerhalb der Kollegen / innen gut. Es wird sich ausgetauscht. Leider werden seitens der VL auch gern einmal Unwahrheiten gestreut !!!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, jedoch gibt es immer Maulwürfer !

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die kann jeder für sich selbst suchen. Durch Veraltete Software und immens hohen Dateneingabedruck, sind 50 Stunden Wochenarbeitszeit und mehr nicht unüblich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führung ? Negativ. Leider konnte ich keine Führungsqualitäten meines VL herausfinden.
Wenn du aber mehr der Schleimer und Ja- Sager bist, wirst du dich hier wohl fühlen.
Eigeninitiative wird nicht gern gesehen, Wertschätzung ?? Vergesst es. Nicht gemeckert ist genug gelobt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung ist es sehr harmonisch, tolle Teamleiter. Wir respektieren uns und unternehmen auch ab und an etwas zusammen. Der Einfluss des Management ist oft delegativ und unkooperativ. Es wird zwar der Anschein erweckt, dass vieles demokratisch läuft, dass ist aber nur ein Fassade.

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