Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hiller die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank der 35-Stunden Woche und je nach Abteilung Gleitzeit hat man eine super Work-Life Balance.
Anspruchsvolle Aufgaben und viel Abwechslung
Leider nur 3 von 5 Sternen zu vergeben.
Es wird in der Firma sehr viel gelästert und es geht immer nur darum, dass einer der Schuldige ist, wenn Fehler gemacht werden, anstatt das man zusammen hält. Die Arbeit wird von Abteilung zu Abteilung geschoben, Hauptsache die Arbeit ist weg. Dementsprechend ist die Atmosphäre nicht immer die beste, da ständig diskutiert wird.
Durch Home Office sehr gut selbst definierbar.
Leider steht nie jemand für den anderen, eher Gegenteil. Alle Mitarbeiter sind egoistisch und es geht nur darum, der bessere sein. Wenn ein Mitarbeiter was gutes macht, wird er selten gelobt. Nur sobald man ein Fehler macht, weiß es gleich die ganze Firma.
Je nach Abteilung, aber allgemein super guter Zusammenhalt unter den Kollegen.