Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kolleginnen und Kollegen
Gehalt ist pünktlich
Für Arbeit für gutes Geld. Und die Kommunikation ist fast perfekt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte an der Gleichberechtigung und an der Kommunikation bis an die Front arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hiller ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Anspruchsvolle Aufgaben und viel Abwechslung
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Das Produkt ist sehr spannend, deshalb auch wohl die meisten Aufgaben dazu.
Ich denke, jeder ist für die Zufriedenheit seines Aufgabenbereiches selbst zuständig. Wenn jemandem sein Aufgabenbereich nicht mehr gefällt gibt es etliche Möglichkeiten sich intern zu bewerben / Aufzusteigen oder sich selbst für Verbesserungen an der aktuellen Position stark zu machen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiller ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Flurfunk ist hier grundsätzlich schneller als die öffentlichen Statements dennoch wird die Kommunikation in den letzten Monaten wieder immer besser und hat sich wieder auf einem guten Level eingependelt, welches aber dennoch stetig steigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßige Seminar vorhanden.
Mitarbeiter welche Interesse an Weiterbildungen zeigen werden hier gefördert. Es gibt sogar eigens eine Fachkraft für Personalentwicklung.
An diesem Thema wird gerade gearbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hiller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hiller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hiller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hiller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.