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Hillert 
und 
Co.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hillert und Co die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hillert und Co
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hillert und Co
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren der Hammer. Es wurde nie langweilig und war immer lustig.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältig und wechselnd

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Office könnte mehr Farbe vertragen und mehr Kreativität versprühen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten möglich, viele Team Events!

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer top, dem anderen fehlt jegliche Sozialkompetenz

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist durch die neue Briefing-Struktur viel besser geworden...

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