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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hillert und Co
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hillert und Co
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen, Kultur und die wechselnden Kunden. Außerdem hatte man viel Freiraum und Entwicklungmöglichkeiten wenn man initiative gezeigt hat.
Bewertung lesen
Sehr dynamisches Umfeld, spannende Kunden und super Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation hätte besser sein können und die Firmenvision hätte an alle Mitarbeiter kommuniziert werden müssen. Aber das ist meckern auf hohem Niveau und "nobody's perfect"
Bewertung lesen
Es gibt keinen langfristigen Entwicklungsplan für Mitarbeiter. Die meisten verlassen das Unternehmen wieder, weil die Leistung nicht gewürdigt und Versprechen nicht eingehalten werden.
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts, Kappazitätsplanung könnte man verbessern und ggf. die IT aufstocken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend das eigene Profil schärfen und den Mitarbeitern Vertrauen schenken.
Auslastungspeaks besser vorplanen und auffangen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hillert und Co ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kollegen waren der Hammer. Es wurde nie langweilig und war immer lustig.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hillert und Co wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Hillert und Co schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hillert und Co als eher modern.