Viele Positive Aspekte aber im Abschluß Hinhaltetaktik
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hill+Knowlton Strategies GmbH in Frankfurt am Main als Financial Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Erstgesrpäch mit der "künftigen" Chefin, lockere Athmosphäre, Gespräch auf Augenhöhe, sehr sympathisch, spannend und motivierend. Zweite Runde eigentlich auch sehr positiv, machte Lust dort anzufangen, fühlte mich wertgeschätzt.
Leider verzögerte sich die Entscheidung mehrmals, was ich schade fand. Wenig Kommunikation trotz zeitnahmen Arbeitsbeginn, Feedback nach finalem Gespräch dauerte 10 Tage, führte seitens Bewerber zu einem Gefühl geringer Wertschätzung. Schade dass es nicht geklappt hat, aber am Schluß war ich selber nicht mehr sicher, ob ich bei/mit jemandem arbeiten will, der mir nicht mehr Respekt zollt!?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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