Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hill & Knowlton?

Hill & Knowlton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Hill & Knowlton besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hill & Knowlton das Gehalt?

Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hill & Knowlton wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hill & Knowlton als eher modern.

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Hill
&
Knowlton
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 84 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 84 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
69%69
Mitarbeiter-Events
63%63
Internetnutzung
63%63
Kantine
58%58
Diensthandy
57%57
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Flexible Arbeitszeiten
49%49
Rabatte
47%47
Essenszulage
40%40
Barrierefrei
36%36
Coaching
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Parkplatz
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Betriebsarzt
17%17
Hund erlaubt
7%7
Firmenwagen
3%3
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine klasse Kultur, Zusammenhalt, Respekt, positives Arbeistsklima

Juni 2023Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander sind erstklassig. H+K hat mir selbst im Praktikum die Möglichkeit gegeben Verantwortung zu übernehmen und verschiedene Teams an verschiedenen Standorten kennenzulernen. Die offene Kommunikation und das fortlaufende immer konstruktive Feedback haben dafür gesorgt, dass man sich schnell zurecht findet. Auch die Möglichkeit viel Arbeit aus dem Home Office zu machen, war sehr vorteilhaft.

Januar 2023Bewertung lesen

Das offene Ohr aller Entscheider:innen
Meine Teamkultur
Das agile Umfeld

Juli 2022Bewertung lesen

Das tolle Aus- und Weiterbildungsprogramm.
Internationales Netzwerk.

August 2022Bewertung lesen

Sehr positive Feedback-Kultur, welche das Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sowie das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter steigt. Als Mitarbeiter fühle ich mich dadurch mehr gewertschätzt und identifiziere mich stärker mit meinem Arbeitgeber.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hängt leider sehr in den Strukturen von globaler Seite bzw. Mutterunternehmen

Juni 2023Bewertung lesen

anders handeln, sich nicht von Leuten die schon lange dort arbeiten beeinflussen lassen und auch Neustartern Zeit geben, sich richtig einzuarbeiten nicht nur acht Wochen. Solche Sachen dauern länger

Februar 2023Bewertung lesen

Wenig Flexibilität, kaum Freiräume, hohes Stresslevel, Gehalt, Mitarbeiter sind eine reine Werkbank

Juni 2018Bewertung lesen

Sehr hohe Erwartungen an die Angestellten

August 2018Bewertung lesen

Insbesondere die völlig fehlende interne Kommunikation, dass Management by Excel und die unglaubliche Innovationsfeindlichkeit.

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle mitdenken und auch Administration in Benefits (Weiterbildung, Teamevents...) involvieren; innovativer werden

Juni 2023Bewertung lesen

ich möchte zu meiner Beurteilung vom Januar noch ergänzen, dass bekannt war, dass die Einarbeitung schlecht war, und man mir sogar Nachbesserung versprach, indem man mir zusagte, man würde mich langsam an die Aufgaben heranführen. ich sollte eigentlich die Aufgaben einer Dame übernehmen, welche in Rente geht, aber offensichtlich immer noch massiven Einfluss auf das Betriebsgeschehen hatte und erreichte, dass ich bestimmte Sachen nicht machen durfte.Sie erwartete auch, dass nach zwei Wochen Einarbeitung alles reibungslos und fehlerfrei läuft und war ...

Februar 2023Bewertung lesen

Gerade, wenn man neu in der Arbeitswelt von Agenturen ist, wird man von den nie enden wollenden To-Do-Listen ein wenig überfordert. Hier hätte es mir in den ersten Wochen geholfen, dass man klar macht, dass es vollkommen normal ist, dass es immer irgendwas zu tun ist und es nicht die Erwartung ist, alles sofort abzuarbeiten

Januar 2023Bewertung lesen

Ein wenig mehr Flexibilität bei Beförderungen und Gehaltserhöhungen

Juni 2022Bewertung lesen

Sie sollten vor allem mehr zeigen, was sie tun. Das Unternehmen ist (leider) immer noch zu unbekannt

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hill & Knowlton ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Super tolles Team! Man fühlt sich ab dem ersten Tag willkommen und selbst Studis und Praktis sind wertvolle Elemente des gesamten Teams!

Juni 2023Bewertung lesen

1a - alle für alle

Juli 2022Bewertung lesen

Ein paar Ausreißer gibt es in jedem Unternehmen, aber das wird durch den Rest umso besser aufgefangen

Juni 2022Bewertung lesen

Sehr großer Zusammenhalt unter den Kollegen, auch Teamübergreifend.

Juni 2022Bewertung lesen

Starke Community

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hill & Knowlton ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Branchentypisch m. E. eher niedriges Praktikantengehalt. Allerdings wird im Gegenzug auch nicht erwartet, dass man bis 21 Uhr im Büro bleibt.

September 2018Bewertung lesen

Es gibt ein monatliches RMV-Ticket und ab und an Yoga in der Mittagspause, Mitarbeiterrabatte

Juni 2018Bewertung lesen

Die Bezahlung ist insbesondere für Frankfurter Verhältnisse unterdurchschnittlich. Das ÖPNV-Ticket für nur 11 Mal im Jahr erstattet, weitere Leistungen existieren nicht. Wichtig: Gehaltserhöhungen werden z.T. über Monate nicht ausgezahlt (angebl. aufgrund konzernabhängiger Verzögerungen).

Februar 2018Bewertung lesen

Gehalt gering, Sozialleistungen nicht vorhanden.

April 2018Bewertung lesen

Zuschuss zur Fahrkarte.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Könnte man in einzelnen Bereichen deutlich mehr tun, nicht nur an die BeraterInnen denken!

Juni 2023Bewertung lesen

Super interne Angebote und wöchentliche bzw. monatliche Weiterbildungsformate oder Infocalls. Außerdem gute Karrierchancen, wie ich mitbekommen habe.

Juni 2023Bewertung lesen

Tolle Aus- und Weiterbildungsprogramme - ein Hauptgrund, weshalb ich mich für diese Agentur entschieden habe.

August 2022Bewertung lesen

Wir haben Programme, die eine stetige Weiterbildung ermöglichen

Juli 2022Bewertung lesen

Umfangreiches Trainee-Programm, Schulungen und Workshops auch für höhere Positionen

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hill & Knowlton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Hill & Knowlton besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hill & Knowlton als eher modern.