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Hill+Knowltonals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing/Werbung/PR
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Hill+Knowlton Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
4,09
Kollegenzusammenhalt
4,61
Interessante Aufgaben
4,39
Kommunikation
3,65
Arbeitsbedingungen
4,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,51
Work-Life-Balance
3,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,27
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
4,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
4,27
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 41 Bewertern Homeoffice bei 24 von 41 Bewertern Kantine bei 21 von 41 Bewertern Essenszulagen bei 19 von 41 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 41 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 41 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 41 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 41 Bewertern Coaching bei 11 von 41 Bewertern Parkplatz bei 9 von 41 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 41 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 41 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 41 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 24 von 41 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 41 Bewertern Mitarbeiterevents bei 24 von 41 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 41 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 41 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schönes nagelneues Großraumbüro mit vielen Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal seine Ruhe braucht für konzentriertes Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich und immer ansprechbar.

Kollegenzusammenhalt

Ist Top!

Interessante Aufgaben

Es kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet, aber im Grundsatz nur wirklich große Topunternehmen als Kunden, die fast alle eine sehr internationale Ausrichtung haben.

Kommunikation

Es werden ständig Infos auf der Team-Ebene aber auch standortübergreifend ausgetauscht. Kanäle sind beispielsweise All-Staff Meetings aber auch regelmäßige Newsletter.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer in der Agentur, das sagt glaube ich alles aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich gibt es in Agenturen weniger ältere Kollegen und Kolleginnen aber auch hier ist das Verhältnis einigermassen ausgewogen.

Karriere / Weiterbildung

Ein strukturiertes und proaktives Trainingsmanagement. Jeder wird mit Fortbildungsmöglichkeiten überschüttet. Zielvorgabe aus der Zentrale: Jeder Mitarbeiter sollte mindestens 40 Stunden pro Jahr sich fortbilden. Das wird nicht immer erreicht, man kommt dem aber schon sehr nahe.

Work-Life-Balance

Sobald man ein bisschen dabei ist und sich bewährt hat, dann gibt es unzählige sehr flexible Arbeitsmodelle, die man nutzen kann. Es wird zum Beispiel Rücksicht darauf genommen, wenn man noch kleine Kinder zu Hause hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Kapazitäten der Teams besser im Auge behalten und Workload/Teams entsprechend organisieren

Pro

Spannende Aufgaben, super Zusammenhalt/Stimmung zwischen Kollegen, interessante Kunden. Freitags ab 17 Uhr Happy Hour: Abendessen und Getränke umsonst.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hill+Knowlton Strategies GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Hill+Knowlton? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Toller Teamzusammenhalt. Tägliche gemeinsame Mittagessen. Frisches Obst und häufig Kuchen in der Küche. Anregende Gespräche auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Über den gesamten Praktikumszeitraum gesehen waren die Aufgaben sehr vielfältig und spannend. Allerdings überwiegten zeitweise monotone und weniger interessante Tätigkeiten.

Kommunikation

Anfängliche Kommunikationsprobleme (Welche Aufgaben sollen in welcher Zeit erledigt werden) konnten schnell behoben werden.

Gleichberechtigung

Praktikanten wurden zu allen Firmenveranstaltungen eingeladen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie in der Branche üblich sind die Gehälter für Trainees leider sehr gering.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Papierverbrauch könnte deutlich reduziert werden.

Work-Life-Balance

Branchenbedingte Flexibilität erforderlich (nicht jedoch für Praktikanten, dort wurde die Arbeitszeit strikt eingehalten!)

Pro

Freundliche Arbeitsatmosphäre. Moderne Büro-Räumlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hill+Knowlton Strategies GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Türen stehen stets offen. Man duzt sich. Feedback wird großgeschrieben, das war für mich als Praktikanten sehr wichtig. Es wird versucht, auf individuelle Interessen einzugehen.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant ist man einem Projektteam fest zugeteilt. Dementsprechend intensiv setzt man sich mit den Themen auseinander. Man wird auch als Praktikant weit mehr als nur mit Verteilern zu tun haben. Im PA-Bereich gehört aber das aber nun auch mal dazu.

Gleichberechtigung

Ausgewogenes Frauen/Männer-Verhältnis.

Karriere / Weiterbildung

Für Praktikanten gibt es ein institutionalisiertes Zwischen- und Endgespräch. Das ist in anderen Häusern nicht der Fall. Bei gegenseitigem Interesse werden auch weitergehende Tätigkeiten, z.B. Werkstudent oder Trainee, angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchentypisch m. E. eher niedriges Praktikantengehalt. Allerdings wird im Gegenzug auch nicht erwartet, dass man bis 21 Uhr im Büro bleibt.

Arbeitsbedingungen

Soweit alles vorhanden, was man braucht. Büros teilt man sich, man hat aber dennoch ausreichend Platz. IT-Infrastruktur etwas veraltet. Da besteht Verbesserungsbedarf.

Work-Life-Balance

Fair Arbeitszeiten. Als Praktikant kommt man zuverlässig um 18 Uhr raus. Es wird darauf geachtet, dass man keine Überstunden anhäuft.

Image

Meines Erachtens ein solider Branchenname, hohe internationale Reputation. In Deutschland jedoch nicht ganz an der Spitze.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Hill+Knowlton Strategies GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in 0
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Wertschätzung der Vorgesetzte, Unterstützung durch Vorgesetzte, tolle und spannende Aufgabenfelder

Contra

Sehr hohe Erwartungen an die Angestellten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hill+Knowlton Strategies GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, Teams sind unter sich, unterirdische IT-Infrastruktur, kaum Agentur-Spirit spürbar, hoher Leistungsdruck, hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Management nur schwer greifbar, verbreitet teilweise mehr Chaos als dass es unterstützt, Kunden stehen immer über den Bedürfnissen der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams top

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, Austausch mit dem internationalen Netzwerk

Kommunikation

Interne Kommunikation findet nur stellenweise statt und ist teilweise sehr random und nichtssagend, kaum Austausch zwischen den Teams oder Standorten

Gleichberechtigung

Auf den unteren und mittleren Ebenen ja, im Management Board gibt es nur eine Frau

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Wenn man zäh genug ist und lange genug durchhält, kann man sich Schritt für Schritt hoch arbeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein monatliches RMV-Ticket und ab und an Yoga in der Mittagspause, Mitarbeiterrabatte

Arbeitsbedingungen

Kaum Flexibilität, viele Überstunden, hoher Leistungsdruck, hohes Stresslevel, Kunden stehen immer an erster Stelle, hohe Fluktuation, Home Office gelegentlich möglich, Erreichbarkeit oftmals auch am Wochenende, abends, bei Krankheit oder im Urlaub

Work-Life-Balance

Eher schlecht, je nach Team und Kunden, Auslastung in der Agentur generell sehr ungleichmäßig verteilt, hohes Stresslevel, viele Überstunden, kein Ausgleich möglich

Image

Den Namen kennt man in der Branche einfach

Verbesserungsvorschläge

  • Work-Life-Balance sicherstellen, mehr um die Mitarbeiter kümmern, Auslastung gleichmäßiger verteilen, insgesamt moderner werden (auch beim Angebot und vor allem bei der IT)

Pro

Man lernt sehr schnell sehr viel

Contra

Wenig Flexibilität, kaum Freiräume, hohes Stresslevel, Gehalt, Mitarbeiter sind eine reine Werkbank

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hill+Knowlton Strategies GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 29.Apr. 2018 (Geändert am 01.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro :(

Kollegenzusammenhalt

Das tollste Team dass man sich vorstellen kann

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer die gleichen Aufgaben. Manchmal Eventunterstützung.

Kommunikation

Da weiß die eine Hand nicht was die andere tut

Gleichberechtigung

Die GF besteht nur aus Männern

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur zwei.

Karriere / Weiterbildung

Ein paar interne Kurse. Nicht so der Bringer.

Gehalt / Sozialleistungen

Zuschuss zur Fahrkarte.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ist immer irgendwas mit der IT. Home Office. Großraumbüro

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hill+Knowlton Strategies GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 20.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitglieder der Standortleitung sind dies ersten, die morgens um 7:30 Uhr zur Arbeit kommen und dann erstmal die Küche aufräumen und Kaffee für alle kochen, eigentlich crazy...Die Mitglieder der Standortleitung sind aber auch die letzten abends, die das Büro verlassen. Echte Arbeitstiere, die allen Mitarbeitern unter die Arme greifen und sich nicht für igrdwelche Arbeiten zu schade sind. Ich war mal landunter und dann hat die Standortleitung noch abends und am Wochenende persönlich ausgeholfen. Wirklich vorbildlich. Habe ich großen Respekt vor! Zudem jederzeit ansprechbar und es wird einem sofort geholfen. Sehr unbürokratisch.

Interessante Aufgaben

Wirklich die komplette Bandbreite einer internationalen PR Netzwerkagentur. Von klassischer Medienarbeit, hin zu Influencer Relations, Public Affairs, Produkt PR, Unternehmenskommunikation, Krisenkommunikation oder auch interne Kommunikation. Un dort je nach Wunsch der Auftraggeber entweder reine Werkbank oder auch high-level strategische Beratung. Ich habe das erste mal erlebt, dass auch Juniors zu Krisensimulationen oder Medientrainings mitgenommen werden, um den erfahrenen Beratern zuzuschauen und zu assistieren. Das gibt es normalerweise nicht.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Mitarbeiterversammlungen in der über den aktuellen Stand und die Geschäftsentwicklung informiert wird. Zudem gibt es, wenn es etwas Neues zu berichten gibt einen ad-hoc Newsletter von der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Es gibt mehr Frauen als Männer bei H+K. Mehrere Abteilungen werden von Frauen geleitet und auch in der erweiterten Geschäftsführung sitzen mehrere Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe noch nie soviele Weiterbidlungen erhalten. War mir fast schon zuviel. Da wird echt einiges investiert.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro.

Work-Life-Balance

Das war meine erste Agentur in der ich meine Zeit eigenständig einteilen konnte und die meisten Kollegen so gegen 9 Uhr morgens auf die Arbeit kommen und die Meisten zwsichen 18 und 19 Uhr wieder nach Hause gehen. Es gibt wirklich selten Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Den einzelnen Mitarbeitern mehr zuhören, aber dann auch wirklich Taten folgen lassen.

Pro

Leckere Betriebskantine. Yoga in der Mittagspause umsonst. Jeden Freitag Happy Hour ab 17 Uhr mit kostenfreien Essen und Trinken.

Contra

Der Espresso der Kaffeemaschine im Büro schmeckt unglaublich schlecht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hill+Knowlton Strategies GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an in welchem Team man arbeitet, aber ich finde die Atmo bei uns im Team Top.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde meine Vorgesetzten vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch auf das Team drauf an. Bei mir ist der Zusammenhalt super.

Interessante Aufgaben

Schöne Mischung aus eigenen Kunden aus Deutschland aber auch viele internationale Projekte, wo man dann anderen Büros zuarbeitet.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch über alle Ebenen hinweg.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer = 50/50 = totale Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sogar Kollegen die kurz vor der Rente stehen.

Work-Life-Balance

Die meisten Kollegen kommen um 9 Uhr und gehen um 18 Uhr. Also für eine PR Agentur sehr human.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht hinter jedem Business hinterher rennen.

Pro

Gute Kunden, gute Kollegen.

Contra

Die IT Infrastruktur.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hill+Knowlton Strategies GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 13.Apr. 2018 (Geändert am 15.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender, respektvoller Umgang auch in stressigen Phasen. Lockere und freundschaftliche Atmosphäre im Team.

Vorgesetztenverhalten

Kompetente, erfahrene Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter wirklich fördern wollen und ihnen verantwortungsvolle Projekte übertragen. Gute Feedbackkultur.

Interessante Aufgaben

Zum Teil sehr spannende, auch internationale Projekte, daneben natürlich auch klassisches PR-Alltagsgeschäft.

Gleichberechtigung

Je höher die Führungsebene, desto männlicher.

Karriere / Weiterbildung

Mehrere Schulungen und Trainings, müssen allerdings z.T. proaktiv eingefordert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine besonderen Projekte erkennbar

Work-Life-Balance

Überstunden eher nur in Ausnahmefällen, ansonsten normale Arbeitzeiten, die in Absprache auch flexibel gehandhabt werden können.

Image

H+K ist besonders durch die internationale Netzwerkstruktur bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Neuer IT-Dienstleister!!

Pro

Dass man die "PR-Basics" auf internationalen Accounts von Grund auf lernt und Mitarbeiter gefördert werden.

Contra

Gewisse Arbeitsabläufe sind z.T. etwas "old school"

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hill+Knowlton Strategies GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm: Keine Wertschätzung, kein Gehör für Sorgen und Ängste, hohe Belastung und sehr viel schlimmer: Kein strategischer Kompass der GF.

Vorgesetztenverhalten

Indiskutabel. Das C-Level erinnert hat schlechte Sitcoms - allerdings mit Einstecktuch.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Teams vorhanden - grundsätzlich gilt jedoch das Ellenbogen-Prinzip.

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Team und den jeweiligen Kunden ab - allerdings erbringt H+K lediglich simple PR-Leistungen, sprich: Selten Strategie, meistens nur abarbeiten von klassischen PR-Instrumenten (PM, etc.)

Kommunikation

Hier weiß die eine Hand nicht, was die andere tut. Die Standortleitung versteckt sich meist im eigenen Büro, der Flurfunk im Großraumbüro floriert. Das C-Level ist eine Farce, mehr als Floskeln sind nicht zu entlocken. Versprechen (Merger, Fortbildungen, Gehalt, etc.) werden nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Das C-Level lässt gerne längere Monologe zu diesem Thema los - passiert ist seither wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige Kollegen jenseits der 50.

Karriere / Weiterbildung

Schließe mich Vorrednern an: Hochsitzen ist Trumpf.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gering, Sozialleistungen nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro - muss man mögen. IT ein Graus, ansonsten stehts bemüht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein vorhanden, v.a. bei Dienstreisen via Zug. Sozialbewusstsein fehlt indes komplett.

Work-Life-Balance

10-12 Stunden pro Tag sind normal. Feierabend vor 18 Uhr nicht möglich.

Image

"Eine der vier größten Netzwerkagenturen..." - das Image ist solide, die persönliche Weiterentwicklung aber stark begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Entwicklung einer Positionierung am Markt, interne Weiterentwicklung zur Kommunikationsagentur des 21. Jahrhunderts.

Pro

Den Ausgang.

Contra

Den Eingang.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hill+Knowlton Strategies GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation