26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unbedingt die Bezahlung anpassen. Mitarbeiter die gehen , werden nicht ersetzt. Viele wichtige Positionen werden dann von bestehenden Mitarbeitern positionsfremd besetzt. Das kann nicht mehr lange gut gehen.
Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. War vollkommen in Ordnung.
Wenig Lagerbestand, teure Preise. Das schadet dem Image sehr.
Home Office nur geringfügig nutzbar. Dafür jedoch eine Vielzahl an freien Tagen extra im Jahr.
Weiterbildung? Fehlanzeige. Wurde an meinem Standort nahezu komplett ausgegrenzt
Nicht schlecht. Grüppchenbildung, teils Lästereien hinterm Rücken.
Davon gibt es viele. Werden im großen und ganzen geschätzt.
Tagesformabhängig
Höflich und freundlicher Umgang untereinander. Hier und da blieben ein paar wichtige Informationen auf der Strecke.
Hier geht leider nahezu nichts. Ganz schwaches Lohnniveau.
Feedback verhalten nicht ausgeprägt
-Azubi Vergütung
-Benefits
-"Menschlichkeit"
-Ausbilder
-Kollegen
-Veraltete Arbeitstradition
-Nicht offene Kommunikation
-Mitarbeiter (Azubis ausgeschlossen) besser Vergüten.
-veraltete Arbeitstradition "Verbessern"
Hillmann & Ploog ist für mich Ein Sehr Guter Ausbildungsbetrieb, aber wenn es dazu kommt, nach der Ausbildung weiterzumachen. Sehe ich nicht wirklich als Positiv.
Mein Ausbilder war immer Hilfsbereit und hat sich von ihm aus, für mich eingesetzt.
Sehr familiär
Alles super passt alles
Sehr gut
Alle ziehen am ein Strang
Kann ich nicht bewerten
Sehr gut
Für alles offen
Kann nicht klagen
Lager Logistik Kunden Service
Die o.g. Extraleistungen.
Viele Firmenevents (exklusives Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillen, Besuch vom Weihnachtsmarkt)
Es gibt keine Arbeitsplatzbeschreibungen und Abläufe sind z.T. nicht immer deutlich bzw. wechseln.
Es gibt (noch) kein Verbesserungs-Vorschlags-Management.
Bitte Gehälter den neuen Lebens-Bedingungen anpassen.
Abläufe (Kommission, Verpackung) auf heutigen Stand der Technik bringen.
Mehrwegboxen statt Pappkartons anbieten. Versandtaschen für Kleinteile
Kartons mit Automatikboten, Umreifungsmaschinen, stationäre Einwickelstation beschleunigen die Arbeit im Versand.
Die Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige.
Kann ich nicht beurteilen
Wenig Überstunden. Einen Freitag im Monat darf man sich freinehmen- gut für Behördengänge, Arzttermine etc. Das sind also zum Urlaubsanspruch (30 Tage) zwölf Tage extra.
Produktschulungen
HVV- und Sportstudio-Zuschuss, Wasser, Kaffee und frisches Obst sind frei, ab und zu Pizza, Currywurst, Grillen, geräumiger Pausenraum
Hoher Papierverbrauch
Auch kleinste Artikel werden in Kartons verpackt. Mülltrennung.
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht. Man unterstützt sich gegenseitig.
Verabschiedungen oder Möglichkeit als Minijob weiter zu arbeiten.
Top bei den direkten Vorgesetzten.
Die Gerätschaften sind neu. Höhenverstellbare Schreibtische, angemessene Software (MS Office, SAP). Moospanels in den Büros.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Mitteilungen übers das Intranet und Aushänge.
Könnte man jedoch noch ausweiten, da einiges nur über den Flurfunk kommuniziert wird.
Die Räumlichkeiten werden zurzeit renoviert und sehen wirklich sehr gut aus. Mobiliar und auch Arbeitsgeräte werden erneuert.
Ist zurzeit verbesserungswürdig, wird aber verstärkt daran gearbeitet!
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, wie aber wohl bei jedem Unternehmen.
Arbeitszeiten in der Regel 8-17 Uhr freitags 8-14 Uhr, wenig bis keine Überstunden
Möglichkeiten der Weiterbildung durch Externe und Lieferanten, Unterstützung der Mitarbeiter bei berufsbegleitender Abendschule oder Studium
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verpackungsmaterial Rücknahme, Wasserspender, hybride/elektrische Firmenfahrzeuge
Ältere Kollegen werden geschätzt und mit ihrem Know-How einbezogen
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr
Büros werden nach und nach modernisiert, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, entspanntes Arbeitsumfeld
Informationsfluss durch internen Blog
Frauen haben heutzutage die gleichen Aufstiegschancen, Flexible Arbeitsbedingungen für Mütter
Verschiedene Fachbereiche -> viele Möglichkeiten für sich interessante Aufgaben zu finden
Haus der Zukunft, Smart Home, Steckenpferd regenerative Energien
Homeoffice möglich
Intern und extern möglich
Altersfürsorge, Sport, HVV
Kein Start up, aber trotzdem für jeden der sich einbringt spannende Aufgaben
Gar nichts
Mitarbeiter nicht als Diebe bezeichnen
Jeder macht jeden fertig
Schlechtes Image
Gibt es nicht
Keine Weiterbildung
Schlechte Bezahlung
Kein Umweltschutz
Kollegen sind gegen einander
Ältere Kollegen werden gekündigt
Schlechter Umgang
Schlechte Arbeitsbedingungen
Keiner weiß was der andere tut
Es wird viel gelästert
Keine Ahnung
Die Kollegen werten den Laden eindeutig auf! Firmenevents sind auch top!
Der Arbeitgeber geht nicht mit der Zeit
Die Arbeitnehmer mehr wertschätzen, Gehaltsanpassungen wären ein guter Anfang
Vermutlich ist es in den größeren Filialen möglich
Man muss um jeden Cent betteln, von Arbeitgeberseite kommt gar nichts
Leider nicht mal annähernd vorhanden, alles nochmal in Plastik eingewickelt - DRINGENDER HANDLUNGSBEDARF
Schlechter Führungsstil, leere Versprechen
Klare Unterschiede
Leider meistens das gleiche
So verdient kununu Geld.