26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hillmann & Ploog (GmbH & Co.) KG Bewertungen
Hillmann
&
Ploog
(GmbH
&
Co.)
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer geht es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hillmann & Ploog (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht was er will . Dummes Gelaber von den Mitarbeitern denn ganzen tag. Laut ist es da. Jeder macht den anderen schlecht
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht es nicht
Kollegenzusammenhalt
Viel geläster
Vorgesetztenverhalten
Vergiss es
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
Furchtbar
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
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Dieser Betrieb ist definitiv "stehen geblieben!!"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hillmann & Ploog (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie sich ändern...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..wenn Sie es nicht täten.
Verbesserungsvorschläge
Leute, "bekommt bitte wieder die Kurve", und seit mal innovativ. Die Mitarbeiter sind das Gut der Firma, und sollten wieder etwas wert sein!
Arbeitsatmosphäre
verstaubt bis zu geht nicht mehr; kein Miteinander mehr; Stagnation und Resignation wohin man sieht.
Image
War mal so ein geiler Laden! Lag aber an dem "alten" Team" das weggelobt/-moppt wurde, oder selbst geflüchtet ist. Mit Feiern und Partys gewinnt/hält man keinen Kunden
Work-Life-Balance
Wenn man danach fragt, bekommt man kleine Unterstützungen, aktiv wird hier nichts angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Ellenbogen hat, dem Chef nach dem Mund redet, und gern kriecht, bekommt was er verdient. Bildung aus der Bild...
Kollegenzusammenhalt
war einmal ganz nett, jetzt fast nur noch: "hauen und stechen", es wird keine Sozialkompetenz gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
...sollte eigentlich Führungskraft heißen, denkt aber nur an sich, und sein weiterkommen
Arbeitsbedingungen
Verstaubter 90 Jahre Charme ... Modern, Innovativ, Mitarbeiterorientiert : Geht anders!!
Kommunikation
nur Flurparolen , keine zeitnaher Informationsfluss
Gehalt/Benefits
Wer Verdrängungswettbewerb und Egoismus mag, bekommt bestimmt genug.
Gleichberechtigung
was war das denn noch?, hier nicht angekommen!
Interessante Aufgaben
kann man bekommen, wenn man danach fragt.
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hillmann & Ploog (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sozialer Umgang nimmt Rücksicht auf private Situationen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war definitiv mal ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hillmann & Ploog (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab immer wenige Leute, auf die man sich wirklich verlassen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation intern
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte zum Thema Mitarbeiterführung und den Umgang mit Mitarbeitern
Verkleinerung und Vereinheitlichung des Fuhrparks der ADM.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter.
Die GF sollen mal wieder mehr mit den Mitarbeitern sprechen, als sich auf den sogenannten INNEREN ZIRKEL zu verlassen. Wo das hinführt konnte man in den letzten Jahren gut erkennen. ( Sehr viele gute Leute haben das Unternehmen verlassen)
Arbeitsatmosphäre
Ein Familienunternehmen ist es schon lange nicht mehr. Das spiegelt sich auch in der Atmosphäre nieder. Die Vorgesetzten haben bis auf einzelne Personen aus meiner Sicht kaum Kenntnisse wie man Personal führt. Es kommt einem vor wie in einem Konzern.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren meiner Meinung nach sehr gelitten. Das Unternehmen hat bei vielen Installateuren, wie noch vor 10 Jahren an Kompetenz und Zuverlässigkeit verloren meiner Meinung nach. Die Konkurrenz hat das Unternehmen schon lange überholt. Aber sie feiern sich ja immer noch, als wären sie die Größten. Es ist sich meiner Meinung nach viel zu lange auf dem Erfolg ausgeruht worden.
Work-Life-Balance
Das war OK über alle Jahre
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es nur, wenn es die Hersteller der Produkte kostenlos angeboten haben. Alles was Geld kostet.... Betteln halt.
Karriere kann sich jeder, der neu anfängt vergessen. Dazu sind vakante Jobs für die nächsten 10 Jahre schon fest vergeben, wie ich finde
Gehalt/Benefits
Wertschöpfung hat auch was mit Wertschätzung zu tun. Wer einer Gehaltserhöhung nicht nachbettelt wird auch keine bekommen. Und wenn man wie ein Bettler behandelt wird, wenn man eine haben möchte sinkt auch die Motivation. Es gibt auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Dieser Posten ist aber immer variabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinen Betriebsrat, was das Handeln für viele Personen in der Führungsebene in dem Unternehmen einfacher macht. Umweltbewusst ist die gesamte Logistik nicht aus meiner Sicht. Selbst für Kleinstmengen werden die LKW los geschickt. Von den Belieferungen der Filialen untereinander mal abgesehen, weil irgendwo immer was gefehlt hat. Selbst Sachen, wie zum Beispiel Schalter....
Kollegenzusammenhalt
Als ich angefangen habe vor einem Jahrzehnt war ein Team noch ein Team. Heute ist alles vorbei.
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil der Vorgesetzten haben in diesem Unternehmen in den letzten Jahren nur auf sich selbst und nicht auf die Mitarbeiter geachtet aus meiner Sicht. Die Hauptsache war immer, daß sie gut vor der Geschäftsführung standen. Damit die Firmenautos der Vorgesetzten noch größer werden. Es wurde auch sehr darauf geachtet, daß Probleme nicht direkt bei der Geschäftsführung vorgetragen worden sind vom Mitarbeiter. Konflikte unter den Mitarbeitern wurden lieber ausgesessen als gelöSo wollte man etwaiger Kritik scheinbar aus dem Weg gehen aus meiner Sicht. Somit hat die Geschäftsführung auch nicht mehr mitbekommen können, daß unter dem Dach eine Zeitbombe nach der nächsten angefangen hat zu ticken.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische aus dem Jahr, wo die Firma an den Standort gezogen ist ( ca. 1990) Betteln nach neuen Bürostühlen, wenn einer kaputt ist ( eher wird aus 3 kaputten Stühlen ein funktionierender Stuhl gebaut) und ein Bildschirm am Arbeitsplatz ... Wer darauf steht ist herzlich willkommen. Ein großes Plus ist jedoch das SAP System.
Kommunikation
Unterirdisch. Informationen kamen selten pünktlich. Meistens zu spät. Teilweise wusste der Kunde durch die Informationen des Aussendienstes mehr, als der Innendienst
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es aus meiner Sicht nicht. Frauen in Führungspositionen... Fehlanzeige. Maximal Stellvertreter, wenn überhaupt.
Interessante Aufgaben
Gab es....
Umgang mit älteren Kollegen
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War trotzdem eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hillmann & Ploog (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilfsbereitschaft nach deinen Wünschen gelaufen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hillmann & Ploog (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichen, Herzlich, Hilfsbereitschaft ist groß geschrieben werden. An persönliche Problemen denken Sie mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts negatives erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts negatives erhalten, weiterso sollten Sie weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauliche Personen mit den man reden kann.
Image
Ja, bisher nichts negatives Gehör Habe.
Work-Life-Balance
Nach deinen Wünschen ist Urlaub einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Ich brauchte keine Weiterbildung, weil ich gebildet kam.
Gehalt/Benefits
Pünktlich auf den Tag und wenn man auch zuverlässig ist Sie Entgegenkommend. Nach meinen Wünschen gelaufen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hilfsbereitschaft nach meinem Wünschen gelaufen ist und Möglichkeiten angeboten hat zum Ziel erreichen zu Können.
Kollegenzusammenhalt
Läuft immer eine Ehrliche Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht belasteten neutral Anpassungsfähigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Neutral bisher ist keine Aussersetzungen entstandenen. Ich arbeite seit 6.2013
Arbeitsbedingungen
Keine negativen Einflüsse.
Kommunikation
Freundlichen, Gesprächfreudigkeit
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben nach meinen Wünschen gelaufen ist.
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Großartiges mittelständisches Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hillmann & Ploog (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine Mensch zu Mensch Philiosophie und keine Vorgesetzten zu untergebenen Mitarbeitern Atmosphäre. Es gibt kein Problem was man nicht ansprechen kann, die Vorgesetzten (meiner Laufbahn) hatten immer ein offenes Ohr. Ein lockerers Arbeitsumfeld aber immer bei der Sache, genau die richtige Mischung. Und wer wirklich etwas bewegen möchte, kann sich jederzeit einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habs hinter mir
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hillmann & Ploog (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die zur Verantwortung ziehen die Fehler gemacht haben und nicht die Schicht darunter
Die Verwaltung nicht weiter ausbluten lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurz und gut, Kommunikation fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hillmann & Ploog (GmbH & Co.) KG in Sylt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hillmann & Ploog (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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