Hillmann 

& 

Ploog 

(GmbH 

& 

Co.) 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Bezahlung anpassen. Mitarbeiter die gehen , werden nicht ersetzt. Viele wichtige Positionen werden dann von bestehenden Mitarbeitern positionsfremd besetzt. Das kann nicht mehr lange gut gehen.

Arbeitsatmosphäre

Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. War vollkommen in Ordnung.

Image

Wenig Lagerbestand, teure Preise. Das schadet dem Image sehr.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Fehlanzeige. Wurde an meinem Standort nahezu komplett ausgegrenzt

Kollegenzusammenhalt

Nicht schlecht. Grüppchenbildung, teils Lästereien hinterm Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es viele. Werden im großen und ganzen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Tagesformabhängig

Kommunikation

Höflich und freundlicher Umgang untereinander. Hier und da blieben ein paar wichtige Informationen auf der Strecke.

Gehalt/Benefits

Hier geht leider nahezu nichts. Ganz schwaches Lohnniveau.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die o.g. Extraleistungen.
Viele Firmenevents (exklusives Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillen, Besuch vom Weihnachtsmarkt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Arbeitsplatzbeschreibungen und Abläufe sind z.T. nicht immer deutlich bzw. wechseln.
Es gibt (noch) kein Verbesserungs-Vorschlags-Management.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Gehälter den neuen Lebens-Bedingungen anpassen.
Abläufe (Kommission, Verpackung) auf heutigen Stand der Technik bringen.
Mehrwegboxen statt Pappkartons anbieten. Versandtaschen für Kleinteile
Kartons mit Automatikboten, Umreifungsmaschinen, stationäre Einwickelstation beschleunigen die Arbeit im Versand.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige.

Image

Kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Produktschulungen

Gehalt/Benefits

HVV- und Sportstudio-Zuschuss, Wasser, Kaffee und frisches Obst sind frei, ab und zu Pizza, Currywurst, Grillen, geräumiger Pausenraum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Papierverbrauch
Auch kleinste Artikel werden in Kartons verpackt. Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht. Man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Verabschiedungen oder Möglichkeit als Minijob weiter zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Top bei den direkten Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Gerätschaften sind neu. Höhenverstellbare Schreibtische, angemessene Software (MS Office, SAP). Moospanels in den Büros.
Arbeitskleidung wird gestellt.

Kommunikation

Mitteilungen übers das Intranet und Aushänge.
Könnte man jedoch noch ausweiten, da einiges nur über den Flurfunk kommuniziert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht als Diebe bezeichnen

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht jeden fertig

Image

Schlechtes Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umweltschutz

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind gegen einander

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Schlechter Umgang

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Keiner weiß was der andere tut

Gleichberechtigung

Es wird viel gelästert

Interessante Aufgaben

Keine Ahnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn Sie sich ändern...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..wenn Sie es nicht täten.

Verbesserungsvorschläge

Leute, "bekommt bitte wieder die Kurve", und seit mal innovativ. Die Mitarbeiter sind das Gut der Firma, und sollten wieder etwas wert sein!

Arbeitsatmosphäre

verstaubt bis zu geht nicht mehr; kein Miteinander mehr; Stagnation und Resignation wohin man sieht.

Image

War mal so ein geiler Laden! Lag aber an dem "alten" Team" das weggelobt/-moppt wurde, oder selbst geflüchtet ist. Mit Feiern und Partys gewinnt/hält man keinen Kunden

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Ellenbogen hat, dem Chef nach dem Mund redet, und gern kriecht, bekommt was er verdient. Bildung aus der Bild...

Kollegenzusammenhalt

war einmal ganz nett, jetzt fast nur noch: "hauen und stechen", es wird keine Sozialkompetenz gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

...sollte eigentlich Führungskraft heißen, denkt aber nur an sich, und sein weiterkommen

Arbeitsbedingungen

Verstaubter 90 Jahre Charme ... Modern, Innovativ, Mitarbeiterorientiert : Geht anders!!

Kommunikation

nur Flurparolen , keine zeitnaher Informationsfluss

Gehalt/Benefits

Wer Verdrängungswettbewerb und Egoismus mag, bekommt bestimmt genug.

Gleichberechtigung

was war das denn noch?, hier nicht angekommen!

Interessante Aufgaben

kann man bekommen, wenn man danach fragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab immer wenige Leute, auf die man sich wirklich verlassen konnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation intern

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Führungskräfte zum Thema Mitarbeiterführung und den Umgang mit Mitarbeitern

Verkleinerung und Vereinheitlichung des Fuhrparks der ADM.

Regelmäßige Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter.

Die GF sollen mal wieder mehr mit den Mitarbeitern sprechen, als sich auf den sogenannten INNEREN ZIRKEL zu verlassen. Wo das hinführt konnte man in den letzten Jahren gut erkennen. ( Sehr viele gute Leute haben das Unternehmen verlassen)

Arbeitsatmosphäre

Ein Familienunternehmen ist es schon lange nicht mehr. Das spiegelt sich auch in der Atmosphäre nieder. Die Vorgesetzten haben bis auf einzelne Personen aus meiner Sicht kaum Kenntnisse wie man Personal führt. Es kommt einem vor wie in einem Konzern.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren meiner Meinung nach sehr gelitten. Das Unternehmen hat bei vielen Installateuren, wie noch vor 10 Jahren an Kompetenz und Zuverlässigkeit verloren meiner Meinung nach. Die Konkurrenz hat das Unternehmen schon lange überholt. Aber sie feiern sich ja immer noch, als wären sie die Größten. Es ist sich meiner Meinung nach viel zu lange auf dem Erfolg ausgeruht worden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gab es nur, wenn es die Hersteller der Produkte kostenlos angeboten haben. Alles was Geld kostet.... Betteln halt.
Karriere kann sich jeder, der neu anfängt vergessen. Dazu sind vakante Jobs für die nächsten 10 Jahre schon fest vergeben, wie ich finde

Gehalt/Benefits

Wertschöpfung hat auch was mit Wertschätzung zu tun. Wer einer Gehaltserhöhung nicht nachbettelt wird auch keine bekommen. Und wenn man wie ein Bettler behandelt wird, wenn man eine haben möchte sinkt auch die Motivation. Es gibt auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Dieser Posten ist aber immer variabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keinen Betriebsrat, was das Handeln für viele Personen in der Führungsebene in dem Unternehmen einfacher macht. Umweltbewusst ist die gesamte Logistik nicht aus meiner Sicht. Selbst für Kleinstmengen werden die LKW los geschickt. Von den Belieferungen der Filialen untereinander mal abgesehen, weil irgendwo immer was gefehlt hat. Selbst Sachen, wie zum Beispiel Schalter....

Kollegenzusammenhalt

Als ich angefangen habe vor einem Jahrzehnt war ein Team noch ein Team. Heute ist alles vorbei.

Vorgesetztenverhalten

Ein Großteil der Vorgesetzten haben in diesem Unternehmen in den letzten Jahren nur auf sich selbst und nicht auf die Mitarbeiter geachtet aus meiner Sicht. Die Hauptsache war immer, daß sie gut vor der Geschäftsführung standen. Damit die Firmenautos der Vorgesetzten noch größer werden. Es wurde auch sehr darauf geachtet, daß Probleme nicht direkt bei der Geschäftsführung vorgetragen worden sind vom Mitarbeiter. Konflikte unter den Mitarbeitern wurden lieber ausgesessen als gelöSo wollte man etwaiger Kritik scheinbar aus dem Weg gehen aus meiner Sicht. Somit hat die Geschäftsführung auch nicht mehr mitbekommen können, daß unter dem Dach eine Zeitbombe nach der nächsten angefangen hat zu ticken.

Arbeitsbedingungen

Schreibtische aus dem Jahr, wo die Firma an den Standort gezogen ist ( ca. 1990) Betteln nach neuen Bürostühlen, wenn einer kaputt ist ( eher wird aus 3 kaputten Stühlen ein funktionierender Stuhl gebaut) und ein Bildschirm am Arbeitsplatz ... Wer darauf steht ist herzlich willkommen. Ein großes Plus ist jedoch das SAP System.

Kommunikation

Unterirdisch. Informationen kamen selten pünktlich. Meistens zu spät. Teilweise wusste der Kunde durch die Informationen des Aussendienstes mehr, als der Innendienst

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es aus meiner Sicht nicht. Frauen in Führungspositionen... Fehlanzeige. Maximal Stellvertreter, wenn überhaupt.

Interessante Aufgaben

Gab es....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichen, Herzlich, Hilfsbereitschaft ist groß geschrieben werden. An persönliche Problemen denken Sie mit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts negatives erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts negatives erhalten, weiterso sollten Sie weitermachen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr vertrauliche Personen mit den man reden kann.

Image

Ja, bisher nichts negatives Gehör Habe.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich brauchte keine Weiterbildung, weil ich gebildet kam.

Gehalt/Benefits

Pünktlich auf den Tag und wenn man auch zuverlässig ist Sie Entgegenkommend. Nach meinen Wünschen gelaufen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hilfsbereitschaft nach meinem Wünschen gelaufen ist und Möglichkeiten angeboten hat zum Ziel erreichen zu Können.

Kollegenzusammenhalt

Läuft immer eine Ehrliche Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist nicht belasteten neutral Anpassungsfähigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Neutral bisher ist keine Aussersetzungen entstandenen. Ich arbeite seit 6.2013

Arbeitsbedingungen

Keine negativen Einflüsse.

Kommunikation

Freundlichen, Gesprächfreudigkeit

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben nach meinen Wünschen gelaufen ist.