Hilpert 

Aktiengesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verdienstmöglichkeiten, die Betreuung, die Zeiteinteilung, die für den Kunden spannenden Produkte und die Schulungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts. Für einige ist es ungewohnt, dass ein Unternehmen ausschließlich Berlin als Zielmarkt bietet. Jedoch hat der Berliner Immobilienmarkt auch noch großes Aufholpotenzial, wenn es um dem QM-Kaufpreis geht. Hier gibt es also auf absehbare Zeit weitere spannende Opportunitäten und Investments. Hilpert bietet eine zielgerichtete, maßgeschneiderte Lösung in einem strikt definierten Zielmarkt, weil es hier die größte Erfahrung hat.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Hamburger Standort kontrolliert wachsen lassen, ohne die individuelle Betreuung zu verlieren. Dies ist schwierig aber nicht unmöglich. Mitarbeiter sollten weiterhin incentiviert werden, andere Mitarbeiter zu finden. Selbstverständlich soll hier jedoch kein Strukturvertrieb oder MLM-Modell draus erwachsen. Hilpert ist exklusiv und hat tolle Mitarbeiter - diesen hohen Anspruch an Qualität sollte man beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Eine arbeitssame, professionelle, fokussierte Atmosphäre. Gleichzeitig eine gewisse Lockerheit, in Würzburg darf auch mal eine Runde Tischtennis mit den netten Kollegen gespielt werden.

Image

Hilpert ist teilweise unbekannt am Markt. Hier drinnen liegt jedoch eine Stärke: Das Haus legt wert auf ein exklusives Top-Image und keine Hochglanz-Massenprospekte. Die 7.000+ Kunden sind alle hochzufrieden - jeder erfreut sich an hohen Renditen, Wertzuwächsen und exklusiven Lagen der Immobilien.

Work-Life-Balance

Man kann lange im Büro bleiben (auch Samstags), kann sich jedoch auch die Zeit für wichtige persönliche Erledigungen nehmen. Die Damen sind sehr zufrieden, sie haben Zeit für Kinder. Ansonsten möchte man ja von sich aus lange im Büro bleiben, denn Vertriebserfolg macht süchtig ;-)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie immer im Vertrieb von der eigenen leistungsabhängig. Wenn man diese erbringt, erbieten sich hier gigantische Möglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Hamburger Standort kann man den Müll ordentlicher trennen.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt unter Kollegen. Trainings können jederzeit vereinbart werden. Der Standortleiter in Hamburg ist jederzeit ansprechbar, immer im Büro und hat einen angenehmen Auftritt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben jede Menge Erfahrungen, kennen das Geschäft gut, und haben dichte Netzwerke an Kunden, Notaren, bis hin zu Bauingenieuren etc. Hier kann sich jeder eine Scheibe abschneiden!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten legen ein erstklassiges Verhalten an den Tag und sind jederzeit auf verschiedenen Kanälen, inkl. WhatsApp und LinkedIn, erreichbar. Sie kommentiere viele Bewertungen selbst und gehen auf Feedback ein. Trotz jahrzehntelangen Erfolges verlieren sie die Nähe zu neuen Mitarbeitern nicht - im Gegenteil, die Expertise soll zielgerichtet weitergegeben werden.

Arbeitsbedingungen

Ich halte selbstständiges, strukturiertes Arbeiten, mit regelmäßigem Feedback und guten Tipps von Führungskräften, für das ideale Arbeitsmodell. Natürlich hat nicht jede Führungskraft jeden Tag 3 Stunden Zeit, aber es soll ja auch kein Mikromanagement werden, sondern ein "ich komme zurecht bis auf Probleme A, B und C, und hole mir von diesen proaktiv Tipps von oben." Und da ist Hilfe immer gegeben.

Kommunikation

Angenehme Kommunikation mit Wertlegung auf Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und Leistung. Annehmenbare und offene Führungskräfte, die Nachfragen ausdrücklich erwünschen.

Gleichberechtigung

Es gibt im Hamburger Büro keine Frauen. In Würzburg sind alle Frauen engagiert mit dabei und schätzen Ihren Arbeitgeber sehr.

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist Vertrieb. Dies ist für die einen interessant, für die anderen nicht. Für mich ist Vertrieb und die damit einhergehende Kundennähe und permanente Selbstverbesserung sehr interessant. Auch charakterlich und im Rahmen von meiner eigenen Persönlichkeitsentwicklung. Wenn man sich Mühe gibt, die Termine liebevoll vorbereitet, auf Kundenfeedback eingeht, und das CRM-System im Nachgang pflegt, wird man mit der Zeit erfolgreich sein. Nicht jede einzelne Aufgabe ist die interessanteste auf dieser Welt, aber dient eben dem übergeordneten Ziel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei der Hilpert AG wird Menschlichkeit gelebt. Die Vorgesetzen wertschätzen ihre Mitarbeiter in allen Bereichen. Das Miteinander im Büro ist einfach nur toll. Ich bin jeden Tag dankbar, einen solchen Arbeitsplatz und so nette Kollegen und Kolleginnen zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt jeden Tag absolut gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

1a

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt jede Menge Teamevents, Betriebsausflug, Abendveranstaltungen, private Unternehmungen, gemeinsame Geburtstage....

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sowohl im Innendienst, als auch im Außendienst für Ihre Erfahrung sehr geschätzt - man lernt viel von ihnen.

Arbeitsbedingungen

moderne Technik, wunderschöne Büroräume, tolle Lage, Parkplätze direkt am Büro

Kommunikation

Wertschätzende Kommunikation mit Vorgesetzen und dem Vertrieb

Gehalt/Benefits

Für den Innendienst gibt es eine Zusatzkrankenversicherung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Hilpert AG liegt das Wohl der Mitarbeiter am Herzen und das spürt man sobald man das Büro betritt. Ganz nach dem Motto "Happy Crew, Success in View!"

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist super! Hier gehen alle Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit mit dir um, auch von Seiten des Vorstands wird dir immer auf Augenhöhe begegnet.

Image

Die Firma hat ein Top Image mit einem unglaublich zufriedenen Kundenstamm. Auch das Image innerhalb des Betriebs ist durchweg positiv

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier mangelt es nicht an Mülleimern zum umweltbewussten Trennen

Kollegenzusammenhalt

Den kollegialen Zusammenhalt habe ich noch nie so stark gespürt wie in diesem Unternehmen. Es gibt mehrere Ausflüge jährlich bei denen du eine gute Zeit mit deinen Kollegen genießen kannst, da jeder hier freundlich und zuvorkommend ist.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns gehen alle stehts ehrlich, freundlich und sehr hilfsbereit miteinander um. Egal ob es sich um Lob, Kritik oder Vorschläge handelt, der Ton stimmt und ist stehts respektvoll - so dass man sich auf inhaltlicher Ebene problemlos austauschen kann.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind neu und voll ausgestattet mit der neusten Technologie

Kommunikation

Die Kommunikation im Betrieb funktioniert reibungslos und ohne lange Entscheidungswege. Passt dir etwas nicht oder du hast Diskussionsbedarf? Kein Problem, hier hat man immer ein offenes Ohr für dich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, man hat viel „Freiheit“, BKV, Firmenevents etc.

Verbesserungsvorschläge

Das Grundgehalt könnte durchaus etwas höher sein

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzender Umgang

Image

Sowohl bei den Mitarbeiter:innen als auch Kunden und Partnern absolut TOP

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jobrad, BKV

Kollegenzusammenhalt

eine große Familie, die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen hat aber noch etwas Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Neues Büro mit super moderner Technik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen. Das nette, freundliche und freundschaftliche Miteinander. Die persönliche Förderung. Sicherer Arbeitsplatz. Eine Firma, die hält was sie verspricht - im Innen- und Außenverhältnis. Lösungsorientierte Herangehensweise.

Arbeitsatmosphäre

"Unsere Werte sind Gemeinschaft, Gesundheit, Freiheit, Dankbarkeit und Leistung. Gemeinsam zum Erfolg!" - ein Auszug unserer Firmenphilosophie, der gelebt wird.

Image

Viele MitarbeiterInnen sind seit vielen Jahren gerne im Unternehmen. Viele Firmen arbeiten seit vielen Jahren vertrauensvoll mit uns zusammen. Viele Kunden investieren immer wieder bei uns.

Work-Life-Balance

Wird durch Schulungen, Obstkorb und Bürosport gefördert. Hohes Gesundheitsbewusstsein unter den Kollegen. 30 Urlaubstage. Wechselnde Arbeitsbelastungen. In stressigen Phasen leisten die meisten MitarbeiterInnen freiwillig gerne mehr. Überstunden werden aufgeschrieben und wir werden angehalten diese auch wieder abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und Bonileistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gute soziale Leistungen. Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter/Innen sich bei Krankheit zuhause gut auskurieren, 30 Urlaubstage, Hl. Abend frei, gab auch schon hitzefrei. Umweltbewusstsein ist ausbaubar.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftliches, offenes, faires und unterstützendes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter wird IN ALLEN LEBENSLAGEN eingegangen. Auch Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten suchen immer nach Lösungen, haben stets ein offenes Ohr und stehen uns mit Rat und Tat zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Wir werden 2018 in unser neues, wunderschönes Büro ziehen. Jeder konnte auf die Verteilung der Büros Einfluss nehmen (Größe, Ausrichtung, Einzel- oder Gemeinschaftsbüro).

Kommunikation

Ziele und Visionen werden klar kommuniziert. Jeder wird ins Boot geholt. Lösungsorientierte, sachliche und freundliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Gute Chancen für WiedereinsteigerInnen und QuereinsteigerInnen. Einsatz und Talent wird gefördert.

Interessante Aufgaben

Kleines Team mit vielfältigen Aufgaben. Jeder kann sein Arbeitsfeld frei gestalten und organisieren und somit seine Stärken und Interessen optimal einbringen. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen.