Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
FirmenwagenVertrauensarbeitszeit, Homeoffice, man hat viel „Freiheit“, BKV, Firmenevents etc.
Flache Hierarchien, alle helfen sich immer gegenseitig und tolles Gehalt ;)
Die Menschen. Das nette, freundliche und freundschaftliche Miteinander. Die persönliche Förderung. Sicherer Arbeitsplatz. Eine Firma, die hält was sie verspricht - im Innen- und Außenverhältnis. Lösungsorientierte Herangehensweise.
Flache Hierarchien, Transparenz, toller Zusammenhalt, jeder Unterstützt jeden, Sehr gute Schulungen, einzigartiges Konzept, TOP Produkte, sehr Kundenorientiert, schönes Büro, Team Events!
Regelmäßige gute Schulungen intern sowie extern helfen einem dabei sich stets weiter zu entwickeln.
Die Arbeit erfordert Zeit(!), Energie, Herz und Kopf. Dies muss man investieren und zwar lieber mehr als weniger. Ist das nun nicht gut? Kommt darauf an. Ein guter Fussballer wird man auch nicht wenn man nicht gern läuft.
schlechte Provision, kaum Perspektive, extrem hohe Fluktuation
Das Grundgehalt könnte durchaus etwas höher sein
Der am besten bewertete Faktor von Hilpert Aktiengesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich fühle mich sehr wohl hier! Work Life Balance wird hier gelebt!
Ich fühle mich sehr wohl hier! Work Life Balance wird hier gelebt!
Neues Büro mit super moderner Technik
Wir werden 2018 in unser neues, wunderschönes Büro ziehen. Jeder konnte auf die Verteilung der Büros Einfluss nehmen (Größe, Ausrichtung, Einzel- oder Gemeinschaftsbüro).
modernes, neues Bürogebäude, gute Technik,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilpert Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Anfangs zum starten , wird mehr verlangt & man sollte aber auch von sich selbst mehr verlangen !
"In den ersten 3 Jahren vergessen Sie den Ausdruck "Work-Life-Balance" - wurde mehrfach von Verantwortlichen betont
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Pro aktiv kann man diese einfordern - Weiterbildungen sind gewünscht und werden in der Regel immer gefördert!
Wir haben regelmäßig Schulungen, wo sich jeder einbringen darf/kann.
Wir haben regelmäßig Schulung, wo sich jeder einbringen darf.
Die Firma befindet sich im Wachstum. Daher ergeben sich neue Möglichkeiten. Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.
Tolle Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung durch super Seminare - auch für den Innendienst. Weiterbildung wird gefördert.