Hilpert Aktiengesellschaft als Arbeitgeber
Hilpert
Aktiengesellschaft
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Verlässlichkeit. Absprachen werden eingehalten, jeder steht zu seinem Wort und man kann sich aufeinander verlassen. Das ist meiner Erfahrung nach gerade in unserer Branche alles andere als selbstverständlich.
Wenn einmal etwas nicht optimal läuft, wird nicht zuerst nach einem Schuldigen gesucht, sondern gemeinsam nach einer fairen und sinnvollen Lösung, sowohl im Sinne des Kunden als auch des Partners.
Außerdem hat Familie einen sehr hohen Stellenwert. Das merkt man nicht nur daran, dass das Unternehmen selbst familiengeführt ...
Zusammenhalt unter Kollegen, Wertschätzung der Mitarbeiter, sehr viele Benefits
Bei der Hilpert AG wird Menschlichkeit gelebt. Die Vorgesetzen wertschätzen ihre Mitarbeiter in allen Bereichen. Das Miteinander im Büro ist einfach nur toll. Ich bin jeden Tag dankbar, einen solchen Arbeitsplatz und so nette Kollegen und Kolleginnen zu haben.
Der Hilpert AG liegt das Wohl der Mitarbeiter am Herzen und das spürt man sobald man das Büro betritt. Ganz nach dem Motto "Happy Crew, Success in View!"
Die Verdienstmöglichkeiten, die Betreuung, die Zeiteinteilung, die für den Kunden spannenden Produkte und die Schulungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts. Für einige ist es ungewohnt, dass ein Unternehmen ausschließlich Berlin als Zielmarkt bietet. Jedoch hat der Berliner Immobilienmarkt auch noch großes Aufholpotenzial, wenn es um dem QM-Kaufpreis geht. Hier gibt es also auf absehbare Zeit weitere spannende Opportunitäten und Investments. Hilpert bietet eine zielgerichtete, maßgeschneiderte Lösung in einem strikt definierten Zielmarkt, weil es hier die größte Erfahrung hat.
Ehrlich gesagt fällt mir aktuell kein Punkt ein, den ich wirklich als schlecht bezeichnen würde. Natürlich gibt es im Arbeitsalltag immer mal Kleinigkeiten, die nicht perfekt laufen, aber bisher wurde für jedes Thema offen und lösungsorientiert eine gute Lösung gefunden. Wenn ich hier etwas kritisieren würde, wäre es eher Kritik um der Kritik willen.
Es werden Unwahrheiten bezüglich der Kündigung erzählt. Arbeitgeber kündig MA nach Mutterschutz. Angeblich betriebsbedingt. Danach fährt man nach Kreta und hat eine Weihnachtsfeier in einem sehr teuren Restaurant in Würzburg.
Die Arbeit erfordert Zeit(!), Energie, Herz und Kopf. Dies muss man investieren und zwar lieber mehr als weniger. Ist das nun nicht gut? Kommt darauf an. Ein guter Fussballer wird man auch nicht wenn man nicht gern läuft.
Verbesserungsvorschläge
Einen wirklichen Verbesserungsvorschlag habe ich aktuell ehrlich gesagt nicht. Was mich manchmal eher wundert: Bei den Rahmenbedingungen, Möglichkeiten und der Unterstützung kann ich nicht ganz nachvollziehen, warum sich nicht noch mehr Bewerber am Ende für den Einstieg entscheiden. Vielleicht könnte man die Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten im Bewerbungsprozess noch greifbarer vermitteln, damit Interessenten besser verstehen, was ihnen hier tatsächlich geboten wird.
Man sollte den Hamburger Standort kontrolliert wachsen lassen, ohne die individuelle Betreuung zu verlieren. Dies ist schwierig aber nicht unmöglich. Mitarbeiter sollten weiterhin incentiviert werden, andere Mitarbeiter zu finden. Selbstverständlich soll hier jedoch kein Strukturvertrieb oder MLM-Modell draus erwachsen. Hilpert ist exklusiv und hat tolle Mitarbeiter - diesen hohen Anspruch an Qualität sollte man beibehalten.
Betriebsrat
Keine Anhörung des Arbeitnehmers
Das Grundgehalt könnte durchaus etwas höher sein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hilpert Aktiengesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlen und konzentriert arbeiten kann. Die Räumlichkeiten sind modern und gepflegt und auch die technische Ausstattung passt. Besonders positiv finde ich die lockere und familiäre Atmosphäre, man kommt gerne ins Büro und fühlt sich willkommen. Es gibt auch sehr oft Kuchen und anderes Gebäck, was die Kolleginnen und Kollegen mitbringen. Also sehr leckere Arbeitsumgebung.
sehr schöne Räumlichkeiten, moderner Arbeitsplatz, Gemeinschaftsräume
Ich halte selbstständiges, strukturiertes Arbeiten, mit regelmäßigem Feedback und guten Tipps von Führungskräften, für das ideale Arbeitsmodell. Natürlich hat nicht jede Führungskraft jeden Tag 3 Stunden Zeit, aber es soll ja auch kein Mikromanagement werden, sondern ein "ich komme zurecht bis auf Probleme A, B und C, und hole mir von diesen proaktiv Tipps von oben." Und da ist Hilfe immer gegeben.
moderne Technik, wunderschöne Büroräume, tolle Lage, Parkplätze direkt am Büro
Neues Gebäude
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Da das familiengeführte Unternehmen noch etwas klein ist, kann die Situation der Weiterbildung bei steigender Größe vielleicht etwas optimiert werden. So könnte es eigene Spezialisten z.B. für private Krankenversicherung geben. Im Moment wird der Ansatz gefahren, dass jeder Vertriebler auch das Immobiliengeschäft anzuschieben hat.
Man wird gefördert und mit Weiterbildungen und Zusatzkursen unterstützt.
Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und auch Vorschläge werden gerne angehört.
Pro aktiv kann man diese einfordern - Weiterbildungen sind gewünscht und werden in der Regel immer gefördert!
Wir haben regelmäßig Schulungen, wo sich jeder einbringen darf/kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilpert Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Hilpert Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilpert Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilpert Aktiengesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hilpert Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hilpert Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung