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Fake-Stellenausschreibung und keinerlei Antwort auf die erfolgte Bewerbung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Leer als Software-Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Antwortemails verschicken, nachdem man sich beworben hat (sowas geht auch automatisiert)
2. Bewerbern proaktiv zu- oder absagen (nicht erst, wenn sich der Bewerber erneut meldet) -> ich empfinde so ein Verhalten als ungenügend und unseriös
3. Ggfs. einen externen Dienstleister im Recruitmentprozess hinzuziehen, wenn man intern mit der Flut der Bewerbungen nicht zu recht kommt
4. Wenn aktuell keine Stellen zu besetzen sind, die entsprechenden Ausschreibungen von der Webseite entfernen


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