8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HILTES SOFTWARE GmbH Bewertungen
HILTES
SOFTWARE
GmbH
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird langsam langsam besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jetzt manchmal wöchentlich frisches Obst.
Gehalt/Benefits
Für Ostfriesland durchschnittliches Gehalt, bei im Vergleich zu anderen Firmen wenigen Urlaubstagen.
Es ist jetzt möglich über die Firma ein Fahrrad/E-Bike zu leasen. Die Möglichkeit finde ich gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden! Tolle Kollegen, Tolle GL, Tolle Vorgesetzte!
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Leer abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Arbeitszeiten, Aufgaben & Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Der Einsatz von SocialMedia für den Auftritt der Firma nach außen nicht nur für Infos sondern auch Vorstellung der Firma und suche neuer Mitarbeiter oder Kunden.
Eventuell Sportprogramme oder Fitnessstudio-Mitgliedschaften einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ernst genommen, leider keine gemeinsamen Aktivitäten.
Karrierechancen
Wenn man darauf aus ist, sind diese Möglichkeiten vorhanden und erreichbar.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel, viele Möglichkeiten, sehr angenehmes Modell.
Ausbildungsvergütung
Komplett im Rahmen und etwas über dem Durchschnitt dabei.
Die Ausbilder
Kompetent, hilfsbereit, viel beschäftigt (!)
Spaßfaktor
Absolut - Was ich lerne macht Spaß & die Kollegen sind einfach geil!
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, offen für Wünsche mal etwas anderes zu tun (wird ermöglicht)
Variation
In meinem Ausbildungsberuf in Desktop-Anwendung-Entwicklung, Web-Entwicklung, Technisches & Datenbanken, Apps für iOS & Android, Server & Tools - Sehr abwechslungsreich, in vielen nützlichen Bereichen etwas gelernt.
Respekt
Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll.
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Wurde immer Schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist gut. Ein Lob von Vorgesetzten hört man nie.
Image
Es wird hauptsächlich alte Technologie verwendet
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub. Man wird gerne ausserhalb der Arbeitszeit oder im Urlaub angerufen. Homeoffice nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Sie müssen immer Recht haben und Fehler machen grundsätzlich die anderen
Arbeitsbedingungen
Es gab Tisch, Stuhl und einen PC
Kommunikation
Wenig. Kommunikation gibt es wenn etwas schlecht läuft.
Gehalt/Benefits
Faire Bezhalung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man bereit ist im Team mitzumachen eine tolle Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man selber Leistung bringt, bedeutet das für einen selbst einen guten und sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistung ist in der Regel nur durch harte und lange Arbeit möglich - damit wenig Zeit für Familie.
Arbeitsatmosphäre
Super - kann man nicht anders sagen. Es wird viel dafür getan, den Teamgeist zu stärken und die Arbeits-Ausstattung ist echt top.
Image
HILTES hat definitiv ein Image.
Work-Life-Balance
Im Grunde ok.
Kommt aber darauf an, wo man arbeitet. einige Kollegen müssen auch WE-Dienst schieben (Rotationsverfahren).
Gehört hier dazu - und kann dann manchmal doch schon nerven.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas leistet und zur Verbesserung beiträgt, kann dort etwas aus sich machen.
Leistung wird belohnt!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Leistung wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt kann ich nichts sagen. Wir haben jedenfalls keinen Fabrik-Schornstein oder dreckige Abwässer.
Zum Sozialbewusstsein:
Man achtet aufeinander.
Und wenn mal jemand in Not gerät, kann man mit den Chefs sprechen - es wird einem in der Regel geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man verstanden hat, dass man nur im Team stark ist und somit auch selber als Teil des Teams mitmacht, dann behandeln auch die Kollegen einen als Teil des Teams.
Und dann ist das hier unschlagbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt immer auf den jeweiligen Menschen an.
Wenn man mit mir gut umgeht, gehe ich auch mit dem anderen gut um.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich gibt es immer etwas, dass jeder besser machen könnte - so auch die Chefs hier.
Im Großen und Ganzen macht die GL aber einen guten Job. Die Türen stehen jedenfalls immer offen - neue Ideen und Vorschläge sind erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Top - alles vom Besten.
Tische, Arbeitsstühle, PC/Monitore, Kantine usw... alles super.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Was mich betrifft, wäre ich gerne manchmal besser informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung.
Die meisten sind aber Männer.
Mit den paar Mädels geht man gut fair um. Von daher...
Interessante Aufgaben
Im Prinzip unendlich abwechslungsreich. In der Praxis aber dann doch in der Regel immer das gleiche.
Aber das ist wohl überall so.
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Moderner und interessanter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin seit über 15 Jahren - wie übrigens die meistens Kollegen - bei der Firma beschäftigt und kann die Kommentare nicht nachvollziehen. Gerade die langen Firmenzugehörigkeiten sprechen für ein gutes Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine inhabergeführte Sparten-Softwarefirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Fall eine Erfahrung, die man mal gemacht haben muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Bereitschaft zur Innovation. Mangelnde Bereitschaft, Arbeitsabläufe auf den Prüfstand zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Die gemachten Erfahrungen liegen schon einige Jahre in der Vergangenheit. Ohne Kenntnis der aktuellen Situation können keine sinnvollen Verbesserungsvorschläge gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Man muss eine starke Resistenz gegen zotige Sprüche entwickeln.
Krankmeldungen wurden stets mit starkem Missfallen seitens der Vorgesetzen kommentiert.
Image
Ich kann jedem nur von dieser Firma abraten.
Work-Life-Balance
(Ist etwas her, deshalb mit Vorbehalt:) Feste Arbeitszeiten, kein Ausgleich für Überstunden.
Gehalt/Benefits
(Unter Vorbehalt, da länger her:) Durchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf freiwilliger Basis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewerber mit gewerkschaftlichem Hintergrund werden gar nicht erst eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Was damals ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden schon mal vor versammelter Mannschaft heruntergeputzt.
Arbeitsbedingungen
Ohne Bewertung, da die Firma mittlerweile neue Arbeitsräume bezogen hat. Damals wurde am Arbeitsplatz geraucht.
Kommunikation
Sogenanntes Silo-Wissen ist an der Tagesordnung. Jeder hat seinen Bereich, für den er ganz alleine zuständig ist.
Gleichberechtigung
(Mit Vorbehalt, da länger her:) Keine Frauen in der Firma, daher sehr zotige Sprüche am laufenden Band.
Interessante Aufgaben
Strikte Vorgaben, auch inhaltlicher Natur. Vorschläge zu Inhalten und Arbeitsabläufen werden abgelehnt. "Das haben wir schon immer so gemacht"
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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inhabergeführtes innovationsresistent autoritäres Patriach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Vorgesetzte ohne Fach- und Sozialkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Überprüfung des Führungsstils in allen Ebenen und entsprechende Weiterbildungen
Eine neutrale Beratungsstelle für Mobbing
Abbau von Hoheitswissen
Abschaffung von Grabenkämpfen zwischen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Kaum ein Kollege geht gerne zur Arbeit. Das Betriebsklima steht und fällt mit den Launen der Vorgesetzten. Allerdings ist der Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre in der jeweiligen Abteilung oft auch sehr gut. Allerdings muss sehr darauf geachtet werden, was, wem und wie man etwas sagt. Die Kollegen anschwärzen, insbesondere die aus anderen Abteilungen, wird aktiv eingefordert und hoch gelobt.
Image
Historisch besitzt das Unternehmen einen guten Ruf. In den letzten Jahren bröckelt dieses Image allerdings stark, was insbesondere im täglichen Kundenkontakt deutlich wird.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist hinsichtlich der Arbeitszeit und Urlaubsplanung nicht möglich. Mehr als eine Person pro Abteilung bekommt keinen Urlaub, Urlaub wird auch gerne kurzfristig abgesagt oder verschoben. Mehr als 2 Wochen Urlaub ist nicht möglich. Urlaub wird abgekauft oder ist auch verfällt auch schon mal.
Neben der regulären Arbeitszeit gehören regelmässige Besprechungen mit der Geschäftsleitung nach Feierabend zum normalen Arbeitstag. Wer mal halbwegs pünktlich geht, muss damit rechnen, nach seiner Gesundheit gefragt zu werden.
Überstunden werden nicht vergütet.
Home Office ist nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Karriere kann man Aufgrund der kleinen Abteilungen auch nicht machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich. Allerdings werden nach und nach zusätzliche Benefits wie Firmenwagen, Anteile etc. geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, ganz im Gegenteil. Umweltschutz gefährdet den Rohertrag und ist politisch Schuld der Grünen. Politisch wird sich aber sehr dafür eingesetzt, alle Mitarbeiter davon zu überzeugen, die FTP zu wählen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist ein Zusammenhalt in der eigenen Abteilung vorhanden. Ausgenommen sind Kollegen und andere Abteilungen, die sich gegenüber der Unternehmensleitung profilieren möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht mehr geschätzt als andere, aufgrund einer langen Betriebszugehörigkeit und des damit einhergehenden Hoheitswissens aber ein besseres Selbstbewusstsein.
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Wutausbrüche und persönliche Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Gewinnbringende Ideen werden nicht gehört oder abgeschmettert, um diese dann später als die eigene Idee verkaufen zu können.
Arbeitsbedingungen
Der Firmensitz ist ein moderner Neubau. Support und Entwicklung sind jeweils in einem Büro untergebracht. Die Räume sind modern und klimatisiert. Die Ausstattung und Technik gut bis sehr gut.
Kommunikation
Hoheitswissen wird aktiv gefördert, da ein fachlicher Austausch untereinander kaum geduldet wird. Insbesondere muss jede Kommunikation stattfinden, bevor die Geschäftsleitung das Unternehmen betritt.
Bei zwischenmenschlichen und fachlichen Problemen steht man ganz alleine da. Das Kredo ist, das miteinander kommunizierende Arbeitnehmer nicht arbeiten, sondern nur quatschen.
Gleichberechtigung
Frauen sind praktisch nicht vorhanden. Dies wird auch damit begründet, das ein Frauen zickig sind, besonders untereinander, unruhe schaffen und aufgrund eines mögliche Schwangerschaftsurlaubes kostenintensiver sind.
Ausländische Bewerber haben ebenfalls schlechtere Chancen, was mit einer regionalen Verbundenheit begründet wird.
Interessante Aufgaben
Sind nicht vorhanden. Hemdsärmelige Planung und Umsetzung ist Firmenpolitik.
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Innovativer toller und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gelebte Firmenkultur, die geraden Linien, eine Geschäftsleitung die es immer schaft schwierige Zeiten besonders gut zu überstehen und gestärkt aus diesen schwierigen Zeiten hervor zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HILTES SOFTWARE durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden HILTES SOFTWARE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HILTES SOFTWARE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.