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Hilton
Bewertung

Es gibt kein besseres Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird geschätzt und respektiert und ist gleichzeitig dankbar für jeden Mitarbeiter und sagt es ihm auch. Falls man Probleme hat, kann man diese ohne Gewissen ansprechen und kann sicher gehen, dass sich darum gekümmert wird. Diverse Trainings und Weiterbildungen werden angeboten, sodass man immer wieder etwas neues dazu lernen kann und sich nicht unterfordert fühlen muss. Jeder Tag ist anders dort, man erlebt die verschiedensten Dinge und sammelt Erfahrungen, die immer in guter Erinnerung bleiben werden. Eine andere Ausbildung kann ich mir heute absolut nicht mehr vorstellen.

Arbeitsatmosphäre

Die tägliche Motivation und Lob sorgt dafür, dass man jeden Tag gerne zur Arbeit geht und Spaß an der Arbeit hat.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Azubimeetings, in denen man alles besprechen kann, was einem auf dem Herzen liegt und worauf großen Wert gelegt wird. Kommunikation ist einer der wichtigsten Punkte in diesem Betrieb, was zu einem sehr stark zusammenarbeitendem
Team führt.

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen und einer für alle! Es gibt nichts, was dieses Team unter kriegt.

Work-Life-Balance

Obwohl dieser Beruf Schichtarbeit bedeutet, wird die Freizeit keineswegs vernachlässigt. Es wird immer darauf geachtet, dass man seine freien Tage so legen kann, dass sie einem nützlich sind.

Vorgesetztenverhalten

Sie versuchen alles, um es den Mitarbeitern recht zu machen.

Interessante Aufgaben

Man erlebt jeden Tag etwas neues spannendes und lernt fürs Leben dazu!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern oder verschiedenen Altersgruppen ist dort selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Es wird großen Wert darauf gelegt, allen Arbeitsbedingungen gerecht zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sind verschiedene Maßnahmen vorhanden und werden immer wieder neu besprochen, um den Umweltschutz zu fördern.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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