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Hilton 
Frankfurt 
Airport
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber, bei dem es Spaß macht zu arbeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton Frankfurt Airport gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, Günstiges Mittagessen, Fahrtkostenzuschuss von 50 Euro (auch für Mitarbeiter, die mit dem Auto kommen), auch die anderen Benefits sind wirklich klasse, Standort am Flughafen hat eine sehr gute Bahnanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, Flache Hierarchien, Freundlichkeit

Kommunikation

Könnte etwas besser sein, es wird jedoch auf Verbesserungsvorschläge eingegangen

Vorgesetztenverhalten

Würde ich als sehr gut bezeichnen, auch der Hotelmanager verhält sich vorbildhaft

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere, die Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß

Gehalt/Sozialleistungen

Das Hotel zahlt nach Tarif DEHOGA


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
Danke für Dein tolles Feedback!

Das Thema der Kommunikationskultur ist tatsächlich eines, welches alle Unternehmen dauerhaft beschäftigt. In der heutigen Zeit stellt dies gleichermaßen jede Organisation vor eine gewaltige Herausforderung.

Hintergrund: Die MitarbeiterInnen der Unternehmen sind deutlich diverser geworden, als in früheren Jahrzehnten. Ob in Hinblick auf Alter, Geschlecht, Wertevorstellungen, Anforderungen an moderne Arbeitgeber in Bezug auf Flexibilität / Bezahlung / Arbeitszeiten usw., sowie auch in Bezug auf die unterschiedlichen Wege von adäquater Kommunikation (digital, analog, persönlich - die moderne Kommunikation muss die unterschiedlichen Bedürfnisse der Belegschaft adaptieren, und möglichst jede/-n MitarbeiterIn individuell abholen können.

Jeder/ Jede ist anders! - und das ist auch gut und richtig so.

Einfacher macht es gerade in diesem Thema die Sache nicht. Doch wir arbeiten beständig daran, unsere interne Kommunikation zu verbessern, und unsere MitarbeiterInnen die Informationen zu liefern, die er/sie von uns erwartet.


In diesem Sinne.
Beste Grüße
Ihr
Martin Radunz
Cluster Director HR & Team

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