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Hilton Frankfurt Airportals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Hilton Frankfurt AirportHilton Frankfurt AirportHilton Frankfurt Airport
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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (3)
    20%
    3,41
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,78

Hilton Frankfurt Airport Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
2,70 Bewerber
1,78 Azubis
  • 12.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Mithin einer der wenigen positiven Aspekte in diesem Unternehmen.. Kollegen halten meist zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Von gleichverechtigung ist hier keine Spur. Als Beispiel: im gesammten Unternehmen ist es nicht erlaubt Bart zu tragen... bis auf die jüngste Neueinstellung.. wo bleibt da die Gleichberechtigung.. nur weil dieser eine Management Position inne hat?

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für die Branche etwas über dem Tarif (dennoch für die getane Arbeit zu wenig).
Es wird viel versprochen aber leider nicht gehalten. So wird so ziemlich jedem beim Bewerbungsgespräch gesagt, dass man an einem Jobticket dran sei.. aber später heißt es keine Chance. Angeblich sei die Nachfrage seitens der Mitarbeiter zu gering. (Fast jeder reist mit bus und Bahn an..) einer Management position einen firmenwagen hinstellen können, aber für die "kleinen" Mitarbeiter ja nicht zu viel investieren..

Verbesserungsvorschläge

  • -Jobticket -aufhören jeden Angestellten nur befristet einzustellen. Ein Großteil wird in enfefekt NICHT übernommen und schuftet sich umsonst kaputt!
  • desweiteren MUSS MAN SEINE ÜBERSTUNDEN DIE MAN MACHT (WENN ES ÜBER 8 IN DER WOCHE SIND) AUF DIE DARAUFFOLGENDE WOCHE SCHREIBEN, UM NICHT ZU VIELE IN EINER WOCHE ZU HABEN... WIESO? WILL MAN SO DEN PERSONALMANGEL VERTUSCHEN? -mitarbeiter gleich behandeln. Wenn man schon so extrem in die Privatsphäre eines Menschen eingreift und man ihm genau vorschreibt wie er auszusehen hat, dann sollte das auch für alle im Unternehmen gelten. (BART, DIENSTKLEIDUNG ETC)

Pro

- Es werden einem gute Benefits geboten
- das Team unter sich hält zusammen

Contra

Man ist eben doch nur eine Nummer.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Hilton Frankfurt Airport
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur für unser Team sprechen: jeder ist für jeden da. Unser Chef hat immer ein offenes Ohr und gibt einem die Chance, auf eine gesunde work/life Balance.

Vorgesetztenverhalten

Fair & Respektvoll. Generell legt das Hotel Wert auf sehr flache Hierarchien auf allen ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr junges,tolles Team. Jeder versucht sich einzubringen und im Rahmen der Positionsbezogenen Möglichkeiten, für den anderen da zu sein und ihn zu unterstützen. Dies hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert!!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche anspruchsvolle Arbeit. Man macht selten an 2 Tagen dasselbe. Für Anregungen & Ideen, findet man stets ein offenes Ohr.

Kommunikation

Sehr viel E-Mail Verkehr. Finde ich nicht schlimm. Wichtige Themen werden persönlich in einem Breathing besprochen.

Gleichberechtigung

Viele Nationen treffen in diesem Team aufeinander. Dennoch versteht man sich (manchmal auch mit Hand und Fuß) Man wird nicht anders behandelt aufgrund von Geschlecht, Nationalität & sexueller Ausrichtung. Mit jedem wird Respektvoll ungegangen,was meiner Meinung nach, absolut nicht selbstverständlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich wenig dazu sagen, da wir ein sehr junges Team haben.

Karriere / Weiterbildung

Sehr viele Hotelinterne & externe Traings & Trainer. Man bekommt durch das Hotel, viele Möglichkeiten, skills zu erlernen und oder zu verbessern. Bei guten Leistungen wird sehr gerne ge/- & befördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Übertariflich. Desweiteren: Weihnachtsgeld,urlaubsgeld, feiertags & Nachtzuschlag.Nach einiger Zeit , steigt die Bezahlung je nach betriebszugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Alles super sauber & modern. Arbeitsuniformen werden im Hotel ausgehändigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unzählige Aktionen, die jedes Jahr veranstaltet werden. Sei es ein Hotelinterner Basar, desen Gewinn,stiftungen für Pfelgebedürftige gespendet werden. Hinweise zum sparen von Wasser & Strom an sind an jeder ecke im Hotel ausgehängt. Das streichen von verfallenden Gebäudeb oder die essensausgabe an Hilfsbedürftige. Jedem ist dabei selbst überlassen, ob er sich beteiligen möchte Top!

Work-Life-Balance

Trotz Schicht Arbeit wird im Dienstplan auf Individuelle Wünsche eingegangen und diese versucht umzusetzen. Dienstpläne werden" eig. Hotel untypisch "für 3 Wochen vorgeschrieben, was einem Planungssicherheit gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • -Jobticket
  • leider keine Parkmöglichkeiten direkt am Hotel. Nur ausserhalb im "the Squaire Parkhaus" zu reduziertem Preis.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hilton Frankfurt Airport
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super angenehmes Arbeiten, dank eines tollen Teams, jeder hilft jedem!

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte, keine Hochnäsigkeit, Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr!

Kollegenzusammenhalt

Bei Bewerbungsgesprächen wird genauestens darauf geachtet, dass die Person in das Team passt, jeder ist für jeden da, abteilungenhwlfen sich untereinander

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist gut organisiert, mal gibt es mehr mal weniger zu tun, alles ist in der Schicht machbar

Kommunikation

Es gibt monatliche Meetings für alle Abteilungen in denen die Ergebnisse besprochen werden, es gibt regelmäßige Aushänge über Neuerungen und Änderungen

Gleichberechtigung

Es werden keine Mitarbeiter bevorzugt, jeder wird gleich behandelt, Beförderungen oder Abteilungswechsel werden bei guten Ergebnisse gern vollzogen

Umgang mit älteren Kollegen

Das ganze Team ist relativ jung, Durchschnittsalter 30, jeder Mitarbeiter kann Mitarbeiter des Monats und Jahres werden, nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit wird das ebenfalls gefeiert

Karriere / Weiterbildung

Transfermlglichkeiten bestehen in die weite Welt, innerhalb des Hitels wird man bei guten Leistungen befördert, es gibt regelmäßige Trainings

Gehalt / Sozialleistungen

Dieses Hotel zahlt mehr als der Tarif vorsieht, als andere Hotels in Frankfurt (habe bereits in Frankfurt bei Marriott, Intercontinental, Holiday Inn gearbeitet), zudem gibt es Feiertagszuschlag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem neuesten stand, regelmäßiger Austausch von Arbeitsgeräten, damit alles up to date bleibt

Work-Life-Balance

Überstunden sind sehr gering, das Management möchte, dass keine Überstunden gemacht werden, und gönnen ihren Mitarbeitern die Freizeit, Urlaub kann rechtzeitig für das komplette Jahr abgegeben werden, Urlaub kann nicht über große messen genommen werden, dienstplöngw gibt es drei Wochen im Voraus, sodass man sehr viel Zeit zum planen hat

Image

Viele Mitarbeiter reden sehr gut über das Unternehmen, es gibt immer mal einen der mit etwas unzufrieden ist

Verbesserungsvorschläge

  • Jobticket anbieten
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hilton Frankfurt Airport
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (3)
    20%
    3,41
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,78

kununu Scores im Vergleich

Hilton Frankfurt Airport
3,24
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,29
47.057 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.867.000 Bewertungen