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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Das sehr viele Verbesserungsvorschläge in letzter Zeit angenommen und teils auch schon verändert wurden, natürlich ist dies ein langwieriger Prozess, aber das ist auf jeden Fall die richtige Richtung.
Erst seit der letzten Zeit würde ich den Arbeitgeber weiter empfehlen, wenn auch nicht für jede Abteilung, weil manche noch einen längeren Weg vor sich haben.
-Stimmung innerhalb der Teams
-zu wenig Personal für alles
Für die Abteilungen im Schichtdienst muss auf sinnige Dienste geachtet werden, so dass man nicht in der Woche die Schichten so viel wechselt.
Außerdem schlicht und ergreifend überall mehr Personal& zwar festangestellte nicht Azubis. Sonst haben die Supervisor nie Zeit einem mehr bei zu bringen, wenn die Arbeit nicht nebenbei von jemandem erledigt wird.
Das ist tatsächlich ein Problem in vielen Abteilungen, die Stimmung ist oft nur gestresst und dementsprechend schlecht. Meist beginnt die schlechte Laune weiter oben und sobald einer begonnen hat, sind dann gleich alle im Team schlecht drauf.
Hilton ist ein Arbeitgeber, welcher es einem Ermöglicht schnell hoch zu kommen, wenn man will und eben hart arbeitet.
Schichtdienst. Das ist eine Tatsache, welcher man sich zu 100% bewusst sein muss. Auch öfter mal Überstunden, vor allem beim Abendbetrieb.
Ausbildungsgeld fühlt sich immer nach zu wenig an, aber im Vergleich zu den Anderen ist es im oberen Bereich. Außerdem bekommt man Trinkgeld im F&B Bereich.
Es gibt wie überall die ein oder andere Person, die etwas schwierig ist… vor allem in der Hotellerie sollte man mit anstrengenden und auch schwierigen charaktären rechnen
Also die Arbeit an sich bleibt eben Arbeit und ist wirklich sehr stressig, das sollte einem bewusst sein.
Die Teamevents sind immer super nice und ein cooler Ausgleich.
Die erste Hälfte der Ausbildung waren die Aufgaben nicht wirklich angemessen, aber es gab viele wechsel im Management und seitdem entwickelt sich viel ins Positive und das HR achtet jetzt wesentlich mehr drauf.
Im Hotel wird es nie langweilig und es gibt viele Abteilungen.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ehrliches und sehr differenziertes Feedback! Genau solche Rückmeldungen sind eine sehr gute Basis, um damit zu arbeiten, und ganz konkrete Maßnahmen zu entwickeln, die uns alle weiterbringen.
Du spiegelst sehr schön, dass in der tat die Hotellerie und Gastronomie eine Branche ist, die seinen Mitarbeitern sicherlich viel abverlangt, und da wir es hierbei mit Gästen zu tun haben, ist der Tagesablauf weniger vorhersehbar und planbar als in anderen Berufsfeldern. Das macht es mitunter stressiger und anspruchsvoller für alle MitarbeiterInnen.
Es freut uns sehr, dass Du unsere Anstrengungen anerkennst, die Rahmenbedingungen und die Arbeitsatmosphäre immer weiter zu verbessern, da es uns vom Management-Team ein wirklich ehrliches Anliegen ist.
In diesem Sinne
Liebe Grüße
Euer HR-Team
Die Aufstiegschancen und die Möglichkeit an jedem Bereich /Abteilung arbeiten zu können
Nix
Keine
Ab und zu mal schwierig aber 99% davon läuft immer gut
Egal in welchem Bereich man tätig ist man hat immer eine Aufstiegs Möglichkeit
Im hotel oft mal anstrengend durch die Zeiten im Flughafen ansonsten gut gerägelt
In der Ausbildung finde ich ist das vom der Vergütung sehr gut geregelt
Ist mega, aber wie bei jedem Arbeitsplatz gibt es seine kleinen Probleme
Nie langweilig und man wird immer herausgefordert
Sehr abwegslungsreich
Sehr abwegslungsreich
Man respektiert sich untereinander
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildende,
Eine tolle Rückmeldung! Ganz herzlichen Dank dafür.
Tatsächlich haben wir in den letzten Monaten sehr viel dafür unternommen - gerade für unsere Auszubildenden im Haus - Kommunikation, Transparenz und die Ausbildungsstruktur nachhaltig zu verbessern. Exemplarisch sei genannt, dass wir unter anderem in unseren regelmäßig stattfindenenden AZUBI-Meetings eine neue Frage-Runde implementiert haben, indem die AZUBIS den Abteilungsleitern und dem Management-Team direkt Ihre Anliegen vortragen können, oder unsere neue Einarbeitungsstruktur speziell bei neuen Auszubildenden, die es erleichtert im Berufsleben und im Team gut anzukommen.
In diesem Sinne
Liebe Grüße
Euer HR Team
An meinem Arbeitgeber finde ich sehr schön, dass die so viel von Mitarbeiter halten. Sie machen für Mitarbeiter alles, nur dass man sich hier besser fühlt. Wir haben hier alles und unsere Ideen würden immer akzeptiert und respektiert. Hilton hat auch gute Rabatte für Mitarbeiter und Family and friends Raten sind auch sehr gut.
Ich finde am Arbeitgeber nichts schlimmes.
Das Unternehmen macht alles richtig. Ich arbeite hier seit 3 Jahren und konnte bis jetzt keine Fehler finden. Einzige Sache was ich verbessern würde ist das die Mitarbeiter Jobticket kriegen.
Arbeit hier in Hotel macht Spaß, auch in stressigen Situationen findet man immer eine Lösung.
Was mir an meinem Betrieb am meisten gefällt sind Karrierechancen. So viele Hotels auf ganzen Welt, man kann überall arbeiten und sich weiterbilden und auf höhere Position kommen.
Shichtdienst ist manchmal Problem, aber Abteilungsleiter schauen immer, dass man genug Freizeit hat und immer ein bisschen Abwechslung. Die versuchen auch immer unsere Wünsche zu erfüllen.
Beste Betrieb wo man Ausbildung machen kann. Man lernt hier sehr viel und hat auch viel Verantwortung, macht viel selbst und lernt wie man später in Leben nach der Ausbildung auf viele Sachen reagiert.
Arbeiten in Hilton macht sehr viel Spaß! Kollegen sind super, freundlich und immer da für einander. Wir machen auch viel zusammen in Freizeit und auch in Hotel. Machen immer viele Events zusammen.
Aufgaben sind immer gut verteilt und man lernt jeden Tag was neues.
Mitarbeiter sind sehr Respektvoll.
Flexibilität, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet, tolles Team, besonders am Airport lernt man durch oftmals stressige Situationen mit vielem umzugehen und entwickelt sich sowohl beruflich wie auch persönlich sehr weiter
Eventueller Fahrtkostenzuschlag
Bei Erstellung des Dienstplans wird auf die Wünsche der Angestellten eingegangen.
Tolles Team, Teamevents
Vielseitig, auch anspruchsvoll
Gegenseitiges Geben und Nehmen - Es wird einem gegenüber viel Respekt aufgebracht, wenn man diesen auch selbst zeigt.
Auch die Azubis werden als volles Teammitglied angesehen.
-Internationalität
-Flughafenflair
- Image
- Mehr Personal, fest einstellen, nicht über Zeitarbeitsfirma
- Besseres Arbeitsklima schaffen
- Jobticket einführen
- Mangement soll freundlicher zum Personal sein und dieses nicht wie Bedienstete behandeln
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildende,
MEGA!
Diese Bewertung von einer/einem Auszubildenden freut uns ganz besonders. Insbesondere deshalb, da wir unseren Bedürfnissen und Anliegen unserer Auszubildenden eine sehr hohe Priorität zuweisen.
Die ersten Schritte im Berufsleben zu begleiten, die persönliche Entwicklung innerhalb der Ausbildungszeit mitzuverfolgen, und beste Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Ausbildung zu gestalten sind unser Antrieb, kontinuierlich an einer guten Zusammenarbeit mit diesen jungen Menschen zu arbeiten.
Ganz lieben Dank für Dein Feedback, und ganz viel Erfolg bei Deinem weiteren, beruflichen Werdegang.
In diesem Sinne.
Dein HR-Team