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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei Hilton Frankfurt Airport eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Wann man ihn kontaktiert hat hat nicht so lange gedauert für ein Antwort
War nicht so nett mit Mitarbeiter
Mit Azubis besser umgehen und ein bisschen Respekt zeigen
War okay
Chancen für nh Karriere da ist niedrig
Waren manchmal sehr unerwartet
Werde nie wieder da Ausbildung machen
War sehr respektlos
Hat nicht immer Spaß gemacht
Waren manchmal nicht zu verstehen
War okay
Manche Kolleginnen waren sehr respektlos
Das man selbst als azubi gehört wird und ernst genommen wird, alles wird auch umgesetzt.
Wurden personlich ans HR übergeben und wurden bereits im hotel gut umgesetzt.
Ist bei jeder Abteilung unterschiedlich, dennoch immer gut.
In jedem Bereich den es im hotel gibt, gibt es viele Aufstiegs Möglichkeiten.
Man lern viel, nicht nur das was vorgegeben wird im Ramenplan.
Jede Abteilung macht auf seine Weise Spaß.
Man beckomt nicht nur einfache Aufgaben sondern wird auch hersusgevordert und angespornt um mit jeder Situation klar zu kommen.
Man kommt in dieser Ausbildung in jede Abteilung und man bekommt ein guten Einblick in alles.
Man lernt nicht nur noch mal den respect gegenüber der Gäste sondern auch den Kollegen gegenüber.
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
Mega! Ganz lieben Dank für dein positives Feedback. Das bedeutet uns sehr viel.
Wir wissen, dass es vor allem im Übergang zwischen Schule und Beruf mitunter schwierig ist, sich in der neuen Situation zurechtzufinden. Daher haben wir gerade in den letzten Monaten einen sehr starken Fokus darauf gelegt, für unsere Auszubildenden die Rahmenbedingungen zu optimieren. Angefangen von umfangreichen Welcome-Days, über intensive Feedback-Gespräche, bis hin zu zahlreichen Trainings soll dem Umstand Rechnung getragen werden, dass der Einstieg und die Eingewöhnung möglichst harmonisch abläuft.
Toll, dass es dir bei uns so gut gefällt. Wir arbeiten täglich daran, dass dies auch zukünftig so bleibt.
In diesem Sinne
Dein HR-Team
Das sehr viele Verbesserungsvorschläge in letzter Zeit angenommen und teils auch schon verändert wurden, natürlich ist dies ein langwieriger Prozess, aber das ist auf jeden Fall die richtige Richtung.
Erst seit der letzten Zeit würde ich den Arbeitgeber weiter empfehlen, wenn auch nicht für jede Abteilung, weil manche noch einen längeren Weg vor sich haben.
-Stimmung innerhalb der Teams
-zu wenig Personal für alles
Für die Abteilungen im Schichtdienst muss auf sinnige Dienste geachtet werden, so dass man nicht in der Woche die Schichten so viel wechselt.
Außerdem schlicht und ergreifend überall mehr Personal& zwar festangestellte nicht Azubis. Sonst haben die Supervisor nie Zeit einem mehr bei zu bringen, wenn die Arbeit nicht nebenbei von jemandem erledigt wird.
Das ist tatsächlich ein Problem in vielen Abteilungen, die Stimmung ist oft nur gestresst und dementsprechend schlecht. Meist beginnt die schlechte Laune weiter oben und sobald einer begonnen hat, sind dann gleich alle im Team schlecht drauf.
Hilton ist ein Arbeitgeber, welcher es einem Ermöglicht schnell hoch zu kommen, wenn man will und eben hart arbeitet.
Schichtdienst. Das ist eine Tatsache, welcher man sich zu 100% bewusst sein muss. Auch öfter mal Überstunden, vor allem beim Abendbetrieb.
Ausbildungsgeld fühlt sich immer nach zu wenig an, aber im Vergleich zu den Anderen ist es im oberen Bereich. Außerdem bekommt man Trinkgeld im F&B Bereich.
Es gibt wie überall die ein oder andere Person, die etwas schwierig ist… vor allem in der Hotellerie sollte man mit anstrengenden und auch schwierigen charaktären rechnen
Also die Arbeit an sich bleibt eben Arbeit und ist wirklich sehr stressig, das sollte einem bewusst sein.
Die Teamevents sind immer super nice und ein cooler Ausgleich.
Die erste Hälfte der Ausbildung waren die Aufgaben nicht wirklich angemessen, aber es gab viele wechsel im Management und seitdem entwickelt sich viel ins Positive und das HR achtet jetzt wesentlich mehr drauf.
Im Hotel wird es nie langweilig und es gibt viele Abteilungen.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ehrliches und sehr differenziertes Feedback! Genau solche Rückmeldungen sind eine sehr gute Basis, um damit zu arbeiten, und ganz konkrete Maßnahmen zu entwickeln, die uns alle weiterbringen.
Du spiegelst sehr schön, dass in der tat die Hotellerie und Gastronomie eine Branche ist, die seinen Mitarbeitern sicherlich viel abverlangt, und da wir es hierbei mit Gästen zu tun haben, ist der Tagesablauf weniger vorhersehbar und planbar als in anderen Berufsfeldern. Das macht es mitunter stressiger und anspruchsvoller für alle MitarbeiterInnen.
Es freut uns sehr, dass Du unsere Anstrengungen anerkennst, die Rahmenbedingungen und die Arbeitsatmosphäre immer weiter zu verbessern, da es uns vom Management-Team ein wirklich ehrliches Anliegen ist.
In diesem Sinne
Liebe Grüße
Euer HR-Team
An meinem Arbeitgeber finde ich sehr schön, dass die so viel von Mitarbeiter halten. Sie machen für Mitarbeiter alles, nur dass man sich hier besser fühlt. Wir haben hier alles und unsere Ideen würden immer akzeptiert und respektiert. Hilton hat auch gute Rabatte für Mitarbeiter und Family and friends Raten sind auch sehr gut.
Ich finde am Arbeitgeber nichts schlimmes.
Das Unternehmen macht alles richtig. Ich arbeite hier seit 3 Jahren und konnte bis jetzt keine Fehler finden. Einzige Sache was ich verbessern würde ist das die Mitarbeiter Jobticket kriegen.
Arbeit hier in Hotel macht Spaß, auch in stressigen Situationen findet man immer eine Lösung.
Was mir an meinem Betrieb am meisten gefällt sind Karrierechancen. So viele Hotels auf ganzen Welt, man kann überall arbeiten und sich weiterbilden und auf höhere Position kommen.
Shichtdienst ist manchmal Problem, aber Abteilungsleiter schauen immer, dass man genug Freizeit hat und immer ein bisschen Abwechslung. Die versuchen auch immer unsere Wünsche zu erfüllen.
Beste Betrieb wo man Ausbildung machen kann. Man lernt hier sehr viel und hat auch viel Verantwortung, macht viel selbst und lernt wie man später in Leben nach der Ausbildung auf viele Sachen reagiert.
Arbeiten in Hilton macht sehr viel Spaß! Kollegen sind super, freundlich und immer da für einander. Wir machen auch viel zusammen in Freizeit und auch in Hotel. Machen immer viele Events zusammen.
Aufgaben sind immer gut verteilt und man lernt jeden Tag was neues.
Mitarbeiter sind sehr Respektvoll.
Flexibilität, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet, tolles Team, besonders am Airport lernt man durch oftmals stressige Situationen mit vielem umzugehen und entwickelt sich sowohl beruflich wie auch persönlich sehr weiter
Eventueller Fahrtkostenzuschlag
Bei Erstellung des Dienstplans wird auf die Wünsche der Angestellten eingegangen.
Tolles Team, Teamevents
Vielseitig, auch anspruchsvoll
Gegenseitiges Geben und Nehmen - Es wird einem gegenüber viel Respekt aufgebracht, wenn man diesen auch selbst zeigt.
Auch die Azubis werden als volles Teammitglied angesehen.
-Internationalität
-Flughafenflair
- Image
- Mehr Personal, fest einstellen, nicht über Zeitarbeitsfirma
- Besseres Arbeitsklima schaffen
- Jobticket einführen
- Mangement soll freundlicher zum Personal sein und dieses nicht wie Bedienstete behandeln
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
Dein tolles Feedback freut uns wirklich sehr! Danke dafür.
Gerade auf unsere Auszubildenden haben wir in den vergangenen Jahren ein besonderes Augenmerk gelegt. Gerade in den Folgejahren der Corona-Pandemie haben sich die Bedürfnisse und Anforderungen junger Menschen verändert. Klare Strukturen, regelmäßiges Feedback und eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit sind beispielhaft Themen, an denen wir verstärkt Veränderungen vorgenommen haben.
Dein Feedback - aber auch unsere letzte Mitarbeiter-Umfrage im Oktober - zeigen uns, dass wir auch bei unseren Auszubildenden auf einem guten Weg sind.
Toll, Dich in unserem Team zu wissen.
In diesem Sinne
Dein HR-Team
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildende,
MEGA!
Diese Bewertung von einer/einem Auszubildenden freut uns ganz besonders. Insbesondere deshalb, da wir unseren Bedürfnissen und Anliegen unserer Auszubildenden eine sehr hohe Priorität zuweisen.
Die ersten Schritte im Berufsleben zu begleiten, die persönliche Entwicklung innerhalb der Ausbildungszeit mitzuverfolgen, und beste Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Ausbildung zu gestalten sind unser Antrieb, kontinuierlich an einer guten Zusammenarbeit mit diesen jungen Menschen zu arbeiten.
Ganz lieben Dank für Dein Feedback, und ganz viel Erfolg bei Deinem weiteren, beruflichen Werdegang.
In diesem Sinne.
Dein HR-Team