Ausgewogenes Feedback zum Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Transparenter sein- sei es in Kommunikation oder Weiterbildung.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich der wohl enttäuschendste Punkt. Die Versprechungen sind zahlreich und hoch- Taten folgen leider nie. Man wird regelrecht klein und hingehalten, was schon auch stark am eigenen Selbstwertgefühl rütteln kann.
Gehalt/Benefits
Der Branche entsprechend angepasst. Bonussystem leider sehr undurchsichtig - greift auf den Punkt Kommunikation. Auch hier leider wenig Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Gerede ist sicher in jedem Unternehmen groß geschrieben, was aber hier abläuft ist teilweise ohne Worte. Sucht man eine frühzeitige und ehrliche Kommunikation mit dem Abteilungsleiter und noch weiter übergeordneten Positionen wird man bitter enttäuscht und binnen weniger Stunde von anderen Personen im Haus auf besagte Themen angesprochen. Wenn vertrauliches nicht vertraulich bleiben kann, ist dies ein hoher Mangel der Führungskräfte, die zudem ihre Vorbildfunktion gänzlich verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt - vermutlich um bessere Leistungen zu erzielen. Dies ist aber bei sehr kleinen Teams sehr kontraproduktiv und schlecht für die Atmosphäre. Insbesondere bei kleinen Teams „fliegt“ dieses Verhalten schnell auf und entsprechend geht auch hier das Vertrauen in den Vorgesetzten verloren.
Arbeitsbedingungen
Man muss für Basics in Punkto Arbeitsausstattung sehr ausdauernd kämpfen- leider oft viele Monate.
Kommunikation
Bei Kleinigkeiten wird Wert darauf gelegt, dass jeder diese erfährt- wirklich wichtige und entscheidenden Punkte werden nicht weitergegeben. Dadurch verschlechtert sich die Kommunikation im Team und erschwert darüber hinaus die Kommunikation Gästen gegenüber. Mangelnde Transparenz in den wesentlichen Fakten das Haus betreffend- schade!