50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder schaut nur auf sich selbst. Gerade von den Führungsteam
Verbesserungsvorschläge
HR neu aufstellen mit einem erfahrenen Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte! We are Hilton we are …..?
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Management tauschen!
Image
Tja wo Hilton drauf steht ist nicht Hilton drinnen….
Karriere/Weiterbildung
Karriere funktioniert nur mit Freundschaft des Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Schade das man solche Vorgesetzten hat und die Company das nicht sieht geschweige den reagiert!
Arbeitsbedingungen
Nicht Zeitgerecht
Gleichberechtigung
Gleich Null! Du musst schon gut mit dem Management sein vor allem im F&B
Interessante Aufgaben
Das daily business gerade mal so über die Bühne bringen…..
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Abwechslungsreich, tolles Kollegenumfeld, viele Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Feedback der einzelnen Team Member mehr ernst nehmen und anwenden. Die Team Member tragen die Company.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, Schichtdienst - Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Benefits, Rabatte (über die mehr informiert werden sollte, damit die Leute diese auch nutzen), Kantine, Parkplatz oder MVV Ticket
Kommunikation
Ich finde, die Kommunikation kann verbessert werden, insbesondere unter den Abteilung und Managern, als auch mit dem Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Bezahlung, Leute werden nur befördert, weil das Management sie mag.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Reiseprogramm, wo man es in jedem Hilton findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Personal wird befördert, Hierarchie wird nicht beachtet und übergehen, sie wollen nicht wirklich Feedback von Mitarbeitern, Meinung wird nicht akzeptiert, Gehaltserhöhung ist no- Go, kein deutscher/ Europäer arbeitet im F&B, Gesetze werden nicht gehalten, Hygiene Maßnahmen auch nicht, Menschen werden missbraucht, kein privates Leben, man wird im Urlaub, Krankmeldung, frei gestört!
Management muss bisschen runterkommen..
Kommunikation ist ein fremdes Wort!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal achten, nicht Unfähige Personen befördern, weil sie immer ja sagen, weil sie billiger sind, weil sie Freund , Familie, Bekannte sind.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, das Management sagt nicht mal hallo.
Work-Life-Balance
Sie nehmen Wünschen nicht wahr, Urlaub wird 60 % in 6 Monaten geplant, Planänderung 3 mal pro Woche. Dienstplan kommt jeden Donnerstag für eine Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht geholfen mit Schwierigkeiten bekommt mehr Sonderurlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger Lohn, keine Sozialleistungen, Weihnachtsgeld nach einem Jahr und nicht voller Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut seine Arbeit, manchmal klappt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben immer mehr recht aber es geht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Hallo, sie lassen sich nicht blicken und befördern nur Personal ohne hard skills, nur weil sie ja zu allen sagen.
Kommunikation
Keine Kommunikation, nicht mal mit Schichtleiter.
Gleichberechtigung
Es wird nicht akzeptiert, das Management muss dich mögen, besonders im F&B.
Interessante Aufgaben
Verträgliche aufgaben werden nicht eingehalten, alle machen alles.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team, tolles Haus, toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird der Mitarbeiter in den Vordergrund gestellt.
Das Unternehmen macht wirklich sehr viel für Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Hier merkt man den Zusammenhalt! Dies schafft eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre und man kommt gerne in die Arbeit.
Work-Life-Balance
Der Mitarbeiter wird in den Vordergrund gestellt und es wird auf jeden Fall immer versucht, "Frei-Wünsche" umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind hier wie eine große Familie und man freut sich, in die Arbeit zu kommen und die Kollegen zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der Hotellerie ist ja leider generell so eine Sache.
Aber in unserem Unternehmen ist hier einiges passiert und wir haben innerhalb von 1 Jahr schon 2 Tariferhöhungen erhalten und die 3. Tariferhöhung wurde auch schon angekündigt. Es ist sehr schön zu sehen, dass hier der Weg in die richtige Richtung eingeschlagen wird. Die zahlreichen Benefits sind außerdem wirklich toll und etwas besonderes! Hier erhält man Unterstützung bei den Fahrtkosten, günstiges Essen in der eigenen Kantine, sehr günstige Übernachtungsraten in anderne Hilton Hotels und noch vieles mehr. Das ist wirklich nicht selbstverständlich und ich weiß das sehr zu schätzen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Wechsel nach langer Dienstzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herzliche und gute Arbeitsatmosphäre. Ich bin immer auf offene Ohren gestoßen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter einführen. Bisher gibt es das nur in einigen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz aller Widrigkeiten herrscht eine tolle Atmosphäre im gesamten Team und Haus.
Work-Life-Balance
Ich hatte den Luxus in meiner Abteilung mir die Dienste so einzuteilen dass ich auch private Termine unterbringen konnte. In operativen Abteilungen ist das oft nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch viele Faktoren, u. A. die Jahre der Pandemie, konnte das gute Programm nicht konsequent weiter geführt werden. Schulungsprogramme werden aber jetzt wieder implementiert.
Für mich ist das jetzt ein wenig zu spät.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarif des Bayrischen Hotel- und gasttättenverbandes. Es werden auch übertarifliche Zulagen gezahlt aber die sind nicht bedingungslos.
Kollegenzusammenhalt
Der Team Spirit in meinem Team ist unschlagbar gewesen, wie die Musketiere :)
Vorgesetztenverhalten
Die beste Vorgesetzte der Welt und dass sage ich nach über 12 Jahren Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude müsste vom Eigentümer dringend auch im "back of house" saniert werden.
Kommunikation
HR informiert ständig und umfassend über Neuerungen und Fortschritte
Interessante Aufgaben
In einem Hotel wird es NIE langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Gehalt, Urlaub und Verpflegung. Leider zu wenig qualifiziertes Personal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HR gibt sich viel Mühe zu motivieren, kann leider das fehlende Personal nicht ersetzen.
Work-Life-Balance
Seltenst Wochenende oder Feiertage frei, Dienstplan am Ende der Woche.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut, mit sinkender Zahl der Festangestellten nicht mehr vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht erwünscht und werden nach und nach ersetzt.
Kommunikation
Regelmäßige informative Meetings.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Personal für das Aufkommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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toller Arbeitgeber, Empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team lebt Teamwork
Work-Life-Balance
ermöglicht flexible Teilzeitmodelle
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle - Alle für Einen
Kommunikation
sehr transparent und über sämtliche Kanäle
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Teil von Hilton
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach den unterschiedlichsten Positionen und Städten bei Hilton, ist es immer wieder schön in eine neue Familie zu kommen.
Auch wenn schwierige Phasen anstehen, steht das Unternehmen und die Kollegen hinter einem. Man hat ein sehr starkes "WIR" Gefühl auf allen Ebenen.
Dies wurde vor allem die letzten Jahre sehr deutlich, und dies macht mich sehr dankbar ein Teil davon zu sein.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen und Gäste. Es gibt immer etwas neues zu Entdecken und kein Tag gleicht dem anderen.
Ich würde den Schritt immer wieder so wählen, denn es gibt nichts schöneres als gerne zur Arbeit zu gehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen, günstiges Reisen, man wird in Themen mit einbezogen
Arbeitsatmosphäre
Top Team - Top Bedingungen - Top modernes Hotel - Top Management
Work-Life-Balance
legt man sehr viel Wert drauf
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie :)
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, man wird mit einbezogen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hilton Munich Airport durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Hilton Munich Airport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hilton Munich Airport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.