Die Hilton Kette ist sehr groß und weltweit sehr bekannt. Als Arbeitnehmer kann es schwierig sein, sich zu adaptieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme sind nicht adressiert und schlechte Arbeitsklima. Das ist leider der Grund warum so viele Mitarbeitern bleiben nicht lange und kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Gehählte erhören, mehr Flexibilität mit Urlaubsanfragen und bessere Planung und Umsetzung von Management
Arbeitsatmosphäre
Management hat keine Ahnung wie das Hotel gut laufen soll.
Image
Das Hilton International hat leider wegen eigene Probleme viele Kunden verloren
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität von Management und zu wenig Personal (immer), Mitarbeitern müssen Doppel Schichten arbeiten und immer verfügbar bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere/ Weiterbildung Möglichkeiten und keine Transparenz.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für sehr viel Arbeit, gibt nie Budget für Gehaltserhöhungen aber die Mitarbeitern müssen täglich flexible sein und viel arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeitern haben keine Erfahrung oder wissen wie die Arbeit läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechte Kommunikation und Team Arbeit, wegen HR Beschwerden die nicht im Team besprochen werden
Vorgesetztenverhalten
Keine Professionalität, große Erwartungen ohne Erfolg.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managers, Fehlern sind nicht toleriert obwohl die Mitarbeitern keine Verantwortung tragen.
Interessante Aufgaben
Keine besonderen Aufgaben, außer Anreisen vorbereiten und FOM unterstützen, ohne Beförderung Möglichkeiten