3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiales Miteinander
Es passt alles
Es ist ausgewogen
Es werden berufsbedingte Weiterbildungen angeboten.
Anwesenheitdbonus wird im Gehalt einberechnet. Das Gehalt wird überwiegend pünktlich gezahlt. Für Gehaltserhöhungen müssen Argumente angebracht werden.
Mal mehr mal weniger
Es ist Abteilungsbedingt
Ausgewogen
Grundsätzlich in Ordnung
Es handelt sich um ein modernes Unternehmen
Es wird alles direkt angesprochen
Es gibt kaum Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter
Herausforderung an unterschiedlichen Fahrzeugmodellen zu arbeiten
Ich finde es großartig, dass ich als Individuum gesehen werde und meine Leistungen wertgeschätzt werden. Und wenn mal ein Fauxpas passiert, dann wird nicht der Kopf abgerissen, sondern konstruktiv miteinander darüber gesprochen und auch unterstützt, falls alleine keine Lösung zu finden ist.
Man könnte fehlendes Personal bemängeln, jedoch handelt es sich dabei um ein allgemeines, branchenübergreifendes Problem und kann somit nicht im Speziellen meinem Arbeitgeber angekreidet werden. Daher lautet die Antwort schlicht nichts.
Ein gerechtfertigtes und faires Nein ab und an hat noch niemandem geschadet, denn hin und wieder wird nach dem kleinen Finger auch gerne der ganze Arm in Anspruch genommen - auch der Chef darf auf sich selbst Rücksicht nehmen.
Da es sich um einen Familienbetrieb in der aktuell 4. Generation handelt, überträgt sich die familiäre Atmosphäre auch in den Arbeitsalltag, so dass jeder ein Teil der Hiltscher-Familie ist. Und die 5. Generation steht bereits in den Startlöchern.
Das Wohlergehen der Mitarbeiter steht im Vordergrund, so hat jeder Kollege eine private Krankenzusatzversicherung oder jeder kann Leasing von E-Bikes nutzen. Der Zusammenhalt wird gefördert durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und für Jubiläen oder besondere Anlässe oder einfach so mal ein gemeinsames Frühstück oder eine gemeinsame Mittagspause mit Pizza oder Burger für alle. Neue Auszubildende werden mit einer gefüllten Schultüte in der Arbeitswelt begrüßt.
Die Arbeitszeit ist vertraglich vorgegeben, kann jedoch auf private Belange angepasst werden. Bei angefallenen Überstunden können diese abgefeiert werden oder auch ausgezahlt werden.
Jährliche Fortbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt, bei mehrtägigen Lehrgängen werden auch die anfallenden Nebenkosten für Übernachtung, etc. getragen und ein Dienstfahrzeug wird zur Verfügung gestellt
Beim Gehalt wird immer gemeckert, doch objektiv betrachtet, wird die Arbeit der Mitarbeiter überdurchschnittlich vergütet. Zusätzlich zum Gehalt gibt es Sachbezugskarten für alle Mitarbeiter, Anwesenheitsprämien und betriebliche Altersvorsorge, Bereitstellung der Arbeitskleidung in der Werkstatt
Die Firma Hiltscher setzt schon viele Jahre auf 100% Ökostrom aus eigener Photovoltaikanlage und unterstützt viele ortsansässige Sportvereine, speziell im Bereich Jugendförderung.
In jeder Familie gibt es auch mal Reibereien, die jedoch nie lange anhalten oder ausarten oder sich nach Feierabend bei einem kühlen Getränk nicht beilegen lassen.
Bei uns werden alle Kollegen gleich behandelt, es wird keine Unterscheidung in Alter, Herkunft, Geschlecht gemacht, somit gibt es bei uns keine Altersdiskriminierung. Unser Seniorchef ist stundenweise immer noch in der Firma tätig, das belegt, dass sich auch die Älteren hier wohlfühlen.
Der Geschäftsführer ist ein sehr empathischer Mensch, der sich um seine Mitarbeiter kümmert, ob in betrieblichen oder sogar privaten Belangen
Wir haben moderne Arbeitsgeräte in Werkstatt und Büro und auf eventuelle Einschränkungen wird, so weit diese umsetzbar sind, eingegangen und Alternativen angeboten. Sei es ergonomische Ausstattung der Bildschirmarbeitsplätze oder Arbeitszeitanpassungen bei hohen Temperaturen, immer ausreichend Getränke und Eis.
Die Kommunikation unterhalb der Kollegen ist teilweise schon freundschaftlich. Der Chef ist immer ansprechbar, egal ob für betriebliche oder auch private Belange. Er hat immer ein offenes Ohr und bleibt in allen Belangen ruhig und bedacht, niemals unfair, ausfallend oder ungerecht.
Da wir eine Autowerkstatt sind, ist die Männerquote hoch, doch die Damen im Hause haben die Herren gut im Griff, somit absolut ausgewogen.
Durch unsere Zusatzqualifikationen auf spezielle Automarken, neue Werkstatttechnologien und immer wieder Änderungen im Versicherungsschutz und Verkehrsrecht, gestaltet sich jeder Tag individuell und neu, langweilig wird es nie.