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Karosseriebau 
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Autolackierung
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde es großartig, dass ich als Individuum gesehen werde und meine Leistungen wertgeschätzt werden. Und wenn mal ein Fauxpas passiert, dann wird nicht der Kopf abgerissen, sondern konstruktiv miteinander darüber gesprochen und auch unterstützt, falls alleine keine Lösung zu finden ist.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man könnte fehlendes Personal bemängeln, jedoch handelt es sich dabei um ein allgemeines, branchenübergreifendes Problem und kann somit nicht im Speziellen meinem Arbeitgeber angekreidet werden. Daher lautet die Antwort schlicht nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ein gerechtfertigtes und faires Nein ab und an hat noch niemandem geschadet, denn hin und wieder wird nach dem kleinen Finger auch gerne der ganze Arm in Anspruch genommen - auch der Chef darf auf sich selbst Rücksicht nehmen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hiltscher Karosseriebau und Autolackierung ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation unterhalb der Kollegen ist teilweise schon freundschaftlich. Der Chef ist immer ansprechbar, egal ob für betriebliche oder auch private Belange. Er hat immer ein offenes Ohr und bleibt in allen Belangen ruhig und bedacht, niemals unfair, ausfallend oder ungerecht.
5
Bewertung lesen
Es wird alles direkt angesprochen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiltscher Karosseriebau und Autolackierung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es ist Abteilungsbedingt
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden berufsbedingte Weiterbildungen angeboten.
4
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Jährliche Fortbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt, bei mehrtägigen Lehrgängen werden auch die anfallenden Nebenkosten für Übernachtung, etc. getragen und ein Dienstfahrzeug wird zur Verfügung gestellt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hiltscher Karosseriebau und Autolackierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hiltscher Karosseriebau und Autolackierung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hiltscher Karosseriebau und Autolackierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hiltscher Karosseriebau und Autolackierung als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hiltscher Karosseriebau und Autolackierung
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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