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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIM die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIM
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HIM
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Müssen in allen Abteilungen aushelfen. Die in Rente gehen, werden nicht ersetzt und man wird noch hin und her geschoben.

2,0
KommunikationFührungskraft

Vorgesetzte belügen und Mobben die Kollegen, das sie am besten Kündigen und sie günstigere Leute einstellen können.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die meisten Kollegen sind Top.

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vorgesetzte Verlangen Überstunden und ständige Springerei

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte in der Nebenanlagen, belügt die Kollegen und spielt sie gegeneinander aus und hat selbst gegen den Betriebsrat kein Respekt.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Bei Fragen zu meinen Aufgaben hatte ich jederzeit einen Ansprechpartner/eine Ansprechpartnerin. Die Arbeitsatmosphäre war
jederzeit respektvoll und freundlich. Obwohl ich "nur" als Werkstudentin arbeitete, fühlte ich mich sehr schnell als ein Teil des Teams.

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