Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HIM die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte Verlangen Überstunden und ständige Springerei
Vorgesetzte in der Nebenanlagen, belügt die Kollegen und spielt sie gegeneinander aus und hat selbst gegen den Betriebsrat kein Respekt.
Vorgesetzte belügen und Mobben die Kollegen, das sie am besten Kündigen und sie günstigere Leute einstellen können.
Bei Fragen zu meinen Aufgaben hatte ich jederzeit einen Ansprechpartner/eine Ansprechpartnerin. Die Arbeitsatmosphäre war
jederzeit respektvoll und freundlich. Obwohl ich "nur" als Werkstudentin arbeitete, fühlte ich mich sehr schnell als ein Teil des Teams.
Müssen in allen Abteilungen aushelfen. Die in Rente gehen, werden nicht ersetzt und man wird noch hin und her geschoben.