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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flache Hierarchie, das spannende Aufgabenfeld, die direkte Aufnahme
in das Team, den Umgang miteinander, den Umgang der Personalabteilung mit
den Mitarbeiter/innen, die Feedbackkultur, die Weiterbildungsmöglichkeiten und natürlich auch das Gehalt.
bis jetzt noch halbwegs sicherer Job. Solange der Ofen nicht kaputt geht.
Das sie demnächst schließen werden müssen.
Bezahlung nach Tarif und von Überstunden
Flexibel.....................................
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Verbesserungsvorschläge. Produktionsleuten ist den Vorgesetzten nichts wert. Sie sagen nur, dann suchen wir uns ganz einfach andere.
Hirachien ohne Ende. Man versucht sich cool und modern zu geben in dem jeder sich dutzt. Dabei ist es wie in der NS Zeit.
Personalabbau erfolgte durch Mobbing und Schikanen um Abfindungen einzusparen.
kein gleichen Lohn, für gleiche Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
bessere Umgang mit den Kollegen. Ihnen auch mal was gönnen und nicht nur in die eigene Tasche schaufeln. Soziale Dienstleistungen wären auch von Vorteil. Kein Mobbing zulassen. Lügereinen sollten aufhören.
T.G. ist ein schlechter Vorgesetzte. Bringt Unruhen in die Firma
Installation von Klimaanlagen in den Büros
Schließt die Firma, ist aufjedenfall gesünder für jeden Mitarbeiter und Anwohner!
Es könnte sich in der Zwischenzeit verbessert haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von HIM ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind flexibel anpassbar.
Meine Arbeitszeit wurde an mein Studium/meine Vorlesungen
angepasst. Somit konnte ich die Arbeit und mein Studium perfekt miteinander vereinbaren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Cent wird investiert in normale Mitarbeiter sowieso nicht. Führungskräfte besuchen öfter Seminare mit Thematiken wie aus den Angestellten noch mehr herausholen ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet HIM schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIM als eher traditionell.
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