Leider kann ich dieses Unternehmen für High Potentials nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rahmenbedingungen massiv verbessern in den Feldern:
-Personalmanagement
-Leadership
-Digitale Transformation
-Unternehmensstruktur
-Unternehmenskultur
-Diversity-Management
um attraktiv für High Potentials zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen