113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Kollegenzusammenhalt
Ist stark ausgeprägt und wird auch gefördert
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Teams ist sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist gut, jedoch Gehalt könnte besser angepasst werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Bin ich zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt, besonders bei längeren Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Ist normal
Vorgesetztenverhalten
Bin ich zufrieden
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind in einwandfreiem Zustand
Kommunikation
Fehlt manchmal
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
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schlechtes Arbeitsklima in der Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut, wenn man zum Einstieg gut verhandelt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
festgefahrene Strukturen in und um die Werkhalle. Viel Ellenbogen-Mentalität. Einzelne Personen versuchen zwar, das zu ändern, der Großteil erhält es aber aufrecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Vieles ist gut, aber manches kann noch verbessert werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenskultur und tolle Produkte
Verbesserungsvorschläge
Einige Tools sind stark verbesserungswürdig und im Moment nicht effizient zu benutzen
Arbeitsatmosphäre
sehr vertrauensvoll unterstützend
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
hängt natürlich von interessanten Kundenaufträgen ab
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Duales Studium
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich IT bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich jedes Semester eine andere Abteilung aussuchen, wodurch man Spielraum hat, seine Interessen zu vertiefen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde man bekommt dort nichts gelehrt und das geht überhaupt nicht. Man schreibt seine irrelevange Praxiarbeit ohne Impact und wird damit allein gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Duale Studenten sollen im Unternehmen die Theorie mit Praxis verbinden.
Meinung: Das klappt aber nicht, wenn duale Studenten an einem Tisch abgesetzt werden und fertig. Man muss diese besser zur Mitarbeit integrieren.
Die Ausbilder sollten sich auch vorerst über das duale Studium informieren bevor sie so tun als wüssten sie alles.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top-Arbeitgeber mit starker Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima mit wertschätzender Unternehmenskultur
Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice und Gleitzeit werden problemlos ermöglicht
Spannende Projekte in einem innovativen, internationalen Umfeld
Sozialleistungen vorhanden, zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
Moderne Prozesse und Ausstattung, die das Arbeiten effizient machen
Inklusive Unternehmenskultur und Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind Entscheidungswege noch etwas lang
Schnittstellen zwischen einzelnen Abteilungen könnten optimiert werden
Parkplatzsituation am Standort (aktuell Baustelle) könnte verbessert werden
Die Vergütung könnte bei anspruchsvolleren Aufgaben oder höherer Verantwortung noch höher ausfallen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei größeren Unternehmensentscheidungen
Ausbau individueller Weiterbildungsangebote
Noch intensivere interne Kommunikation über laufende Projekte
Gehaltsstruktur gezielter an Spezialaufgaben und Verantwortung anpassen, um Leistung angemessen zu honorieren
Arbeitsatmosphäre
Offene, respektvolle Kultur, man fühlt sich wertgeschätzt.
Image
HIMA hat einen exzellenten Ruf in der Branche und das merkt man.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit und Rücksicht auf private Termine – perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, mehr individuelle Förderung wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung könnte bei komplexen oder verantwortungsvolleren Aufgaben höher sein. Die Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder Gesundheitsangebote sind vorhanden, könnten aber ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Initiativen, Rücksicht auf Ressourcen, gesellschaftliches Engagement, Diversity-Programme, Women@HIMA.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes Teamgefühl, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend – deren Erfahrung wird aktiv in Projekte eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung und Feedback sind top, Entscheidungen könnten manchmal schneller erfolgen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, sichere Arbeitsplätze, ergonomische Arbeitsplätze, gute IT-Systeme, Hilfsmittel und Prozesse.
Kommunikation
Gute Meetingstruktur, Verbesserungspotenzial bei Schnittstellen.
Gleichberechtigung
Bei HIMA werden alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder Position gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Eigenverantwortung wird gefördert.
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Mehrfachbewertung
Gut, einige Veränderungen sind beunruhigend, aber wir bleiben optimistisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war eines der größten Verkaufsargumente von Hima, doch mit den verschärften Home-Office-Regelungen befürchten die Mitarbeiter, dass sich dies mit der Zeit verschlechtern wird (erste negative Auswirkungen sind bei bereits zu spüren)
Karriere/Weiterbildung
Leider werden aufgrund von Sparmaßnahmen kaum noch Schulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar sehr engstirnige Kollegen, von denen jeder weiß, aber niemand unternimmt etwas. im Allgemeinen sind die Kollegen aber sehr nett
Kommunikation
Sehr schwache Kommunikation seitens der Personalabteilung (keine Transparenz), das Top-Management ist sehr kommunikativ, was sehr geschätzt wird
Gleichberechtigung
es wird langsam etwas besser, dank Initiativen wie Women@hima
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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One Team, One Goal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit Purpose; gemeinsam hinter großartiger Technologie stehen; mit unseren Kunden die Welt sicherer machen; frischer Wind im Unternehmen; E-Ladesäulen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ordentliche Anbindung an den ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grün auf dem Betriebsgelände
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HIMA group Bewertung:)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben die ich als Werkstudent erhielt waren weder herausfordernd noch lehrreich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office Möglichkeiten auch für werksstudenten und größere Einbindung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Willkommenskultur und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr gute Willkommenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Kommunikation
Manchmal fehlt mir etwas mehr Feedback und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 126 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HIMA Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden HIMA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 126 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 126 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HIMA Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.