51 von 113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 von 113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Vieles ist gut, aber manches kann noch verbessert werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenskultur und tolle Produkte
Verbesserungsvorschläge
Einige Tools sind stark verbesserungswürdig und im Moment nicht effizient zu benutzen
Arbeitsatmosphäre
sehr vertrauensvoll unterstützend
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
hängt natürlich von interessanten Kundenaufträgen ab
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Duales Studium
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich IT bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich jedes Semester eine andere Abteilung aussuchen, wodurch man Spielraum hat, seine Interessen zu vertiefen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde man bekommt dort nichts gelehrt und das geht überhaupt nicht. Man schreibt seine irrelevange Praxiarbeit ohne Impact und wird damit allein gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Duale Studenten sollen im Unternehmen die Theorie mit Praxis verbinden.
Meinung: Das klappt aber nicht, wenn duale Studenten an einem Tisch abgesetzt werden und fertig. Man muss diese besser zur Mitarbeit integrieren.
Die Ausbilder sollten sich auch vorerst über das duale Studium informieren bevor sie so tun als wüssten sie alles.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top-Arbeitgeber mit starker Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima mit wertschätzender Unternehmenskultur
Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice und Gleitzeit werden problemlos ermöglicht
Spannende Projekte in einem innovativen, internationalen Umfeld
Sozialleistungen vorhanden, zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
Moderne Prozesse und Ausstattung, die das Arbeiten effizient machen
Inklusive Unternehmenskultur und Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind Entscheidungswege noch etwas lang
Schnittstellen zwischen einzelnen Abteilungen könnten optimiert werden
Parkplatzsituation am Standort (aktuell Baustelle) könnte verbessert werden
Die Vergütung könnte bei anspruchsvolleren Aufgaben oder höherer Verantwortung noch höher ausfallen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei größeren Unternehmensentscheidungen
Ausbau individueller Weiterbildungsangebote
Noch intensivere interne Kommunikation über laufende Projekte
Gehaltsstruktur gezielter an Spezialaufgaben und Verantwortung anpassen, um Leistung angemessen zu honorieren
Arbeitsatmosphäre
Offene, respektvolle Kultur, man fühlt sich wertgeschätzt.
Image
HIMA hat einen exzellenten Ruf in der Branche und das merkt man.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit und Rücksicht auf private Termine – perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, mehr individuelle Förderung wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung könnte bei komplexen oder verantwortungsvolleren Aufgaben höher sein. Die Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder Gesundheitsangebote sind vorhanden, könnten aber ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Initiativen, Rücksicht auf Ressourcen, gesellschaftliches Engagement, Diversity-Programme, Women@HIMA.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes Teamgefühl, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend – deren Erfahrung wird aktiv in Projekte eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung und Feedback sind top, Entscheidungen könnten manchmal schneller erfolgen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, sichere Arbeitsplätze, ergonomische Arbeitsplätze, gute IT-Systeme, Hilfsmittel und Prozesse.
Kommunikation
Gute Meetingstruktur, Verbesserungspotenzial bei Schnittstellen.
Gleichberechtigung
Bei HIMA werden alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder Position gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Eigenverantwortung wird gefördert.
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One Team, One Goal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit Purpose; gemeinsam hinter großartiger Technologie stehen; mit unseren Kunden die Welt sicherer machen; frischer Wind im Unternehmen; E-Ladesäulen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ordentliche Anbindung an den ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grün auf dem Betriebsgelände
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HIMA group Bewertung:)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben die ich als Werkstudent erhielt waren weder herausfordernd noch lehrreich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office Möglichkeiten auch für werksstudenten und größere Einbindung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Willkommenskultur und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr gute Willkommenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Kommunikation
Manchmal fehlt mir etwas mehr Feedback und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsumgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsabläufe sind gut organisiert. Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit und arbeiten als Team zusammen, was den Arbeitsalltag erleichtert. Es herrscht eine freundliche Atmosphäre, in der jeder bereit ist, sich gegenseitig zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit habe ich festgestellt, dass einige erfahrene Leasingkräfte oft das Unternehmen verlassen. Es ist zu verstehen, dass nicht alle Leasingkräfte das Unternehmen dauerhaft bleiben, aber es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen verstärkt daran arbeiten würde, die talentierten und erfahrenen Mitarbeiter länger zu binden. Der häufige Wechsel von erfahrenen Leasingkräften führt zu wiederholtem Einarbeitungsaufwand und einem Verlust an wertvollem Wissen, was sich auf die Arbeitsqualität und Effizienz auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten könnte deutlich besser sein. Oftmals werden wichtige Informationen nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötigem Stress führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber. Nette Kollegen. Super Kantine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten Homeoffice wahrzunehmen. Gute Arbeitsathmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Anbieten von vermögenswirksamen Leistungen oder Zahnversicherung
Eventuelle eine Essenszulage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der beste Arbeitgeber den man sich wünschen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichst
Verbesserungsvorschläge
Es gibt von meiner Seite aus keine
Arbeitsatmosphäre
Es macht sehr viel Spaß in die Firma zu gehen
Image
Sehr hohes ansehen in der Industrie
Work-Life-Balance
In unserer Service Abteilung ist eine sehr ausgewogene Balance
Karriere/Weiterbildung
Kein Weg ist verschlossen
Gehalt/Benefits
In den nächsten Jahren wird hier ein gerechtes Gehaltsmodel eingeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Weltmarktführer von Sicherheitssystemen ist es ein sehr großes Anliegen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man behandelt sich gegenseitig mit viel Respekt
Arbeitsbedingungen
Ich kann hier berichten das man auf das Umfeld sehr achtet
Kommunikation
Sehr offen
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts negatives berichten
Interessante Aufgaben
Jeder Job ist eine interessante Herrausforderung
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Mehrfachbewertung
Gibts besseres...gibt schlechteres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIMA Paul Hildebrandt GmbH in Brühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wenige FK setzen sich für die Angestellten ein...viele Mitläufer und Duckmäuse. Interne Umfrage war ernüchternd...passiert ist seitdem...NICHTS...keine Aufstiegsmöglichkeiten...da muss man schon wechseln..keine betrieb. Altersvorsorge, keine verm. wirksamen Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Um das "Know how" bei Hima zu behalten, muss man seine Leute vernünftig bezahlen und auch behandeln.
Image
Wird beim Kunden immer schlechter...sehr hohe Fluktration.. merkt auch der Kunde...Hima verliert Wissen, aber keinen in der Führungsebene interessiert es wirklich...man wurstelt wie gehabt weiter
Work-Life-Balance
passt soweit
Karriere/Weiterbildung
kanns man vergessen
Gehalt/Benefits
wegen Geld muss man hier nicht arbeiten...da bezahlen die anderen besser. Soll sich ab 2026 ändern...vielleicht...vielleicht auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt soweit...wird viel gemacht...Ladestationen, Jobrad, Wasser , Zuschuss für Kantine
Kollegenzusammenhalt
passt soweit
Umgang mit älteren Kollegen
bisher nichts negatives aufgefallen...die wenigsten bleiben bis zu ihrer Rente hier
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter macht alles...nur um seine Abteilung kann er sich aus Zeitmangel dann nicht mehr kümmern
Arbeitsbedingungen
moderne Büros und Ausstattung
Kommunikation
dürftig...Entscheidugen werden nicht zeitnah mitgeteilt
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.