Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Himatec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfand ich als einseitig. Kritische Themen wurden kaum offen angesprochen, und Entscheidungen über Anerkennung wirkten auf mich nicht nachvollziehbar.
Der Zusammenhalt war unter den meisten Kollegen gut.
Urlaub war auch kurzfristig kein Problem.
Stark Abteilungsabhängig.
Hier hätte ich mir deutlich mehr Unterstützung und Empathie gewünscht. Anstatt Leistung zu fördern, hatte ich den Eindruck, dass Loyalität zu bestimmten Personen wichtiger war als fachliche Kompetenz. Kritik an der Arbeitslast wurde leider nicht ernst genommen.
Die Aufgaben an sich waren okay, aber durch das Umfeld und die fehlende Anerkennung war es unmöglich, motiviert zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Wenn man sieht, dass Einsatz keine Rolle spielt, verliert die Arbeit schnell an Sinn.
Die Atmosphäre war geprägt von allgemeiner Lustlosigkeit und Frustration.