Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Himel Maschinen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gutes Verhalten zwischen Vorgesetzten und untergeordneten. Angemessene Kommunikation.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen die Mitarbeiter über alles wichtige informiert werden.
Die Mitarbeiter gehen gut miteinander um und es herrscht ein gesundes Arbeitsklima.
In Absprache mit dem Vorgesetzten kann jederzeit Urlaub genommen werden.
Der Beruf bietet vielseitige Aufgaben die je nach Abteilung individuell sind.
Sehr nette Kollegen, die alle gut zusammenarbeiten und sich verstehen.