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Himmel u. Papesch Bauunternehmung GmbH u. Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Himmel u. Papesch - eine Bauunternehmung mit langer Firmengeschichte und großem Erfahrungsreichtum im Spezialtiefbau, Brücken- und Ingenieurbau sowie in der Beton- und Mauerwerkssanierung. Wir haben uns das Ziel gesetzt, anspruchsvolle Bauleistungen stets in bestmöglicher Weise auszuführen. Seit jeher haben wir den Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln, um unsere Qualität zu verbessern. Ein für uns besonders wichtiger Bestandteil dieser Entwicklung sind dabei qualifizierte und kompetente Mitarbeiter.

Produkte, Services, Leistungen

- Spezialtiefbau

- Brücken- und Ingenieurbau

- Beton- und Mauerwerkssanierung

- hohe Eigenleistungsquote

- hohe Kompetenz der Mitarbeiter in der Bauausführung

Perspektiven für die Zukunft

Der Sanierungsbedarf der Straßen- und Bahnbrücken ermöglicht weiterhin die Abwicklung anspruchsvoller und interessanter Bauvorhaben. Darüber hinaus sind wir stets bestrebt, unseren Geschäftsumfang kontinuierlich auszubauen. Dabei werden wir den Fokus auf unsere Mitarbeiter nicht verlieren, sondern stetig ausbauen!

Kennzahlen

Mitarbeiter197
Umsatz45.072.543

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3

Was Himmel u. Papesch Bauunternehmung GmbH u. Co. KG über Benefits sagt

- Betriebliche bzw. tarifliche Altersvorsorge

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Firmenversorgungssystem mit betrieblicher Alters- und Gesundheitsvorsorge

- Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen

- optional Firmenfahrzeug

- flexible Arbeitszeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere unterschiedlichen Bauvorhaben sind für unsere Mitarbeiter äußerst reizvoll und abwechslungsreich - eine gemeinsame Weiterentwicklung und Innovation ist deswegen immer gegeben. Neben den jährlichen Weiterbildungskalendern bieten wir unseren Mitarbeitern auch die notwendige soziale Kompetenz und nutzen für die erfolgreiche Umsetzung unserer Ziele kurze Entscheidungswege.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

- Bauleitung im Ingenieurbau und Spezialtiefbau

- gewerblicher Bereich (Vorarbeiter, Poliere, Baufacharbeiter im Ingenieurbau und Spezialtiefbau, Baugeräteführer, Bauhelfer)

- technischer Bereich (Kalkulation, Arbeitsvorbereitung)

- kaufmännischer Bereich (Sekretariat, Verwaltung, Buchhaltung, Disposition)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Himmel u. Papesch Bauunternehmung GmbH u. Co. KG.

  • Bei uns sind Sie genau richtig, wenn Sie mit Freude und Bereitschaft , in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen, gemeinsam die gesetzten Ziele erreichen wollen.

  • Schriftlich per Post oder E-Mail

  • Das Auswahlverfahren findet mittels Vorstellungsgespräch statt

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Probleme können offen angesprochen werden und es wird gemeinsam an einer Lösungsfindung gearbeitet. Zur weiteren Verbesserung des Betriebsklimas wurde ein interner Strategieprozess angestoßen.
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IT Ausrüstung sehr gut
Geschäftsführung hat offene Ohren für Verbesserungen, Probleme
Entwicklung eines Strategieprozesses wurde begonnen
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Zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel Zahnzusatzversicherung oder Bikeleasing.
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Anspruchsvolle und vielfältige Arbeiten.
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Offene Gesprächskultur für jedwede Problematik von der absolut überwältigenden Mehrheit aller MA und Führungskräften
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur noch Besprechungen und Versprechungen aber alle Prozesse werden immer zäher und langwieriger. Vision Mission gefällt nur neuen Mitarbeitern. Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter fällt dabei komplett weg. Durch alle Abteilungen
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Es gibt keine Überstunden, sollte man dennoch mal länger bleiben müssen, dann darf man nicht später kommen oder früher gehen
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Vorhandene Dokumente sollten teilweise überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht werden.
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Die Kommunikation bzw. Schnittstellen müssen Abteilungsübergreifend verbessert werden.
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- Absprachen untereinander müssen auch wirklich stattfinden, wenn dies gesagt wird und auch öfters passieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche Vorgesetzten sollten sich mal Umgangsformen mit Mitarbeitern aneignen
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Führt ein betriebliches Vorschlagswesen ein. Es gibt so viele Ideen auf den Baustellen die nicht ausreichend genutzt werden
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Schafft ein betriebliches Vorschlagssystem ein!
In einigen wenigen Bereichen sollte an der Kommunikation gearbeitet werden. Vorhandene Dokumente sollten teilweise überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht werden.
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Regelmäßiges und ehrliches Feedback an die Mitarbeiter weitergeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Himmel u. Papesch Bauunternehmung ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


extrem vielfältige Aufgaben. Wir arbeiten in hochinteressanten Nischen der Bauwirtschaft, die in diesem Umfang keiner abdeckt. Spezialtiefbau in allen Varianten, Ingenieurbau, Sanierungen....
5
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Der Job in der Bauleitung ist abwechslungsreich und dadurch interessant
4
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Jeden Tag eine neue Mission
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Himmel u. Papesch Bauunternehmung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist noch verbesserungsfähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Viel heiße Luft aber gekümmert wird sich nicht.
2
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Für jeden steht der Weg offen, es liegt an jedem selber, wie weit es geht
5
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Weiterbildung ist gewünscht und wird durch Seminare gefördert
5
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nicht bekannt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sekretär:in4 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Himmel u. Papesch Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Himmel u. Papesch Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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