Himmel 

u. 

Papesch 

Bauunternehmung 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation nicht positiv wahrnehmen. Uns ist ein offener und respektvoller Austausch wichtig, daher würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Kritikpunkte konkreter formulieren und direkt mit uns besprechen. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Falls Sie Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen unsere Tür jederzeit offen.
P.S. Sie können Ihren Kollegen gerne unseren Benefit doQtor weiterempfehlen ;-)
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Geschäftsführung

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance, den top ausgestatteten Fuhrpark, unser Umwelt-/Sozialbewusstsein (wozu z.B. auch der Facharztservice doQtor und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gehören) sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Unser Ziel ist es, mit unseren CAMPUS OPENING und dem Strategieprozess 2030 eine zukunftsfähige Entwicklung für das Unternehmen und unsere Mitarbeitenden zu gestalten. Aus den regelmäßigen Befragungen wissen wir, dass die Mehrzahl Ihrer Kollegen dem eingeleiteten Strategieprozess positiver gegenübersteht. Gerne laden wir Sie ein, (weiter) aktiv an der Entwicklung unserer Unternehmensgruppe mitzuarbeiten, denn es handelt sich um einen integrativen Prozess, der alle Mitarbeiter mitnimmt.
Wir verstehen jedoch, dass solche Veränderungen unterschiedlich wahrgenommen werden. Daher sind wir stets offen für konstruktives Feedback, um uns noch gezielter auszurichten.
Auch das Thema Weiterbildung ist uns wichtig. Die jährlichen 1:1-Mitarbeiterzukunftsgespräche bieten die Möglichkeit, solche Themen anzusprechen - die Instrumente sind vorhanden. Wir nehmen Ihren Hinweis dennoch gerne auf und werden prüfen, wie wir den Entscheidungsprozess noch besser mit den jeweiligen Abteilungen abstimmen können. Zudem arbeiten wir kontinuierlich daran, die Kommunikation und die Bereitstellung von Arbeitsmaterialien zu optimieren. Dies zeigt sich in den Ergebnissen unserer Mitarbeiterbefragungen, die zuletzt gezeigt haben, dass sich die Mitarbeiter jederzeit gut informiert fühlen - ein Anstieg um 10 Prozentpunkte.
Sollten Sie weitere konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie herzlich ein, diese direkt mit uns zu besprechen. Wir sind jederzeit offen für einen Austausch, um gemeinsam an einer positiven Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Geschäftsführung