Glanz vergangener Tage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Leistungsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube nicht an diese Firma. Die Probleme sind zu vielschichtig, das Ruder nochmal rum zu reißen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren lernen, an der Dokumentation Arbeiten, bei der Umstrukturierung einen Punkt zu Ende bringen bevor ein neuer aufgemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Der menschliche Umgang unter den Kollegen ist gut. Leider war der Arbeitsalltag in der Montage so von Frustration geprägt, dass sich viele in Passivität und Resignation retten.
Kommunikation
In dieser Firma hat man kommunizieren erst noch lernen. Mitarbeiter Versammlungen waren so von Vorwürfen oder Passivität geprägt, dass Vorgesetzte und Monteure froh waren wenn diese ausgefallen sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in die Fronten von Führung und Arbeiterschaft geteilt.
Für die Montage kann ich sagen, dass der Zusammenhalt ganz ok war. "Zusammen im sinkenden Schiff"
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 35h Woche, kaum Überstunden, auch Ausnahmen werden genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt wird durch windiges schönrechnen beschönigt. Die Firmenführung kann man nicht als Kollegen sehen, sonder nur als Autoritäten.
Die mittlere Ebene wird vom Druck der Führung und der Resignation der Belegschaft zerrieben.
Es wird schlecht kommuniziert, woran aber nicht nur Vorgesetzte schuld sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durchaus interessant. Jedoch gibt es bei Himmelwerk keine funktionierende Abläufe. Vieles, das in andere Firmen normal ist, funktioniert hier überhaupt nicht.
Gleichberechtigung
Weniger als 10 Prozent Frauen. Daher kann ich den allgemeinen Umgang mit dem Thema nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen arbeiten ihr ganzes Berufsleben bei Himmelwerk. Ihr Fachwissen und ihre Erfahrung halten vieles am laufen und gleichen die schlechte Dokumentation und fehlende Arbeitsabläufe aus.
Arbeitsbedingungen
Sehr chaotisch. Ich war vorher Strukturierte Arbeit auf industrieellem Niveau gewohnt. Ich hatte direkt einen Kulturschock. Und nach 2 Monaten war meine anfängliche Motivation auf einem Tiefstpunkt.
Darum Vorsicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird bei neuen Angestellten möglichst gering angesetzt. Ich musste oft nachverhandeln bis ich in der Nähe vom IGM Tarif war.
Image
Unter der Belegschaft werden viele Witze über die Firma gemacht um der Frustration Luft zu machen.