13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen GmbH Bewertungen
Himmelwerk
Hoch-
und
Mittelfrequenzanlagen
GmbH
Tübingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einzigartige Praxiserfahrung, vielfältige Aufgaben, positives Umfeld!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Studenten bietet das Himmelwerk eine seltene Chance. Durch die Größe des Unternehmens konnte ich viele Prozesse außerhalb meines Bereichs kennenlernen. Theoretisches Wissen aus den Vorlesungen habe ich direkt im Arbeitsalltag wiedergefunden. Die flexiblen Arbeitszeiten helfen dabei, den Job in mein Studium zu integrieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich hat es sich mehr gelohnt, zur Mensa der Universität zu fahren, als im Haus zu essen, obwohl der Lieferant für das Mittagessen hervorragende Gerichte hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Himmelwerk bewegt sich gerade auf einem guten Kurs. Manchmal habe ich den Eindruck, dass falsche Anreize gesetzt werden oder bei Umstrukturierungen Widerstände nicht nachhaltig aufgeklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nie ein ungutes Gefühl, wenn ich zur Arbeit gehe. Beim Einlernen wurde ich gefordert, aber nie überfordert. Das Arbeitsklima ist sehr freundlich, und die Fehlerkultur ist positiv und zeitgemäß. Ich fühle mich immer wertgeschätzt. Besonders hervorheben möchte ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.
Image
Deutscher Hersteller. Nicht stark bekannt in meinem Umfeld.
Work-Life-Balance
Gerade als Student hat man häufig die Angst, sich durch einen neuen Job zu sehr einzuschränken. Beim Himmelwerk sehe ich Verständnis für mein Hauptziel, das Studium zu schaffen. Ich kann meine Arbeitszeit immer den Verhältnissen des Studiums anpassen. Wenn es in einer Woche mehr Seminare gibt oder ich eine dringende Abgabe einreichen muss, kann ich die Arbeitszeit entsprechend angeben.
Karriere/Weiterbildung
Mir wird häufig angeboten, in andere Bereiche des Unternehmens reinzuschnuppern. Die Möglichkeit, innerhalb des Kernbereichs Einkauf neue Dinge zu lernen, fällt recht gering aus. Durch das Mitwirken in anderen Aufgabengebieten stehe ich jedoch nie an einer Stelle fest. Es besteht auch die Chance, seine akademische Arbeit beim Himmelwerk zu beenden, und es gibt Mitarbeiter, die nach ihrem Studium übernommen wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für einen Werkstudent angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird vor allem durch das Produkt gelebt. Abgesehen davon wird ein ökologischer Fokus im Unternehmen nicht besonders priorisiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Fragen habe oder bei einer Aufgabe Hilfe brauche, werde ich nie im Stich gelassen. Konflikte werden auf professionelle Art gelöst. Manchmal gibt es Auseinandersetzungen, gerade im Bereich der Digitalisierung, aber nichts, was den Arbeitsfluss sabotiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen. Es gibt viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten treten mir gegenüber immer vorbildlich auf. Besonders gefällt mir, dass ich ernstgenommen werde. Nach einem Meeting werde ich zum Beispiel mal gefragt, ob ich Verbesserungsmöglichkeiten sehe.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist mit den notwendigen Mitteln ausgestattet.
Kommunikation
In der Abteilung wird immer klar und verständlich miteinander gesprochen. Ich weiß immer, was von mir erwartet wird und was ich zu tun habe. Ab und zu hätten Missverständnisse schneller aufgeklärt werden können, wenn die Abteilungen untereinander mehr kommuniziert hätten.
Gleichberechtigung
Ich habe nur respektvollen und fairen Umgang allen Mitarbeitern erfahren. Das Himmelwerk ist jedoch ein männerdominiertes Unternehmen. Zwar hatte ich nie den Eindruck, dass Frauen schlechter behandelt werden, aber es fällt schon auf, wenn in zwei Etagen nur Männer sitzen.
Interessante Aufgaben
Das ist mein erstes Mal, dass ich mit einem ERP-System arbeite. Die operativen Aufgaben waren interessant zu erlernen, da ich dadurch viel über die Struktur eines Unternehmens herausfinden konnte. Außerdem bekomme ich auch Aufgaben und Einblicke in andere Bereiche. Durch diese Vielfältigkeit habe ich wichtige Erfahrungen gesammelt, die mir in einem großen Unternehmen verwehrt geblieben wären. Die Möglichkeiten, die ich hier bekomme, sind schwer woanders zu finden und werden mir sicherlich in der Zukunft hilfreich sein.
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Wer Mittelstand liebt, ist hier genau richtig !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich anstrengt und Lust hat etwas zu verändern, stehen einem die Türen offen.
Image
Viele Mitarbeiter sind untereinander auch eng befreundet auch auch mehrere Familienmitglieder arbeiten gemeinsam im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gute Kernarbeitszeit, die es ermöglich einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden ernst genommen und vor allem auch im Bereich der Arbeitssicherheit angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut arbeitet werden einem Chancen geboten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen entwickelt und produziert Erwärmungslösungen die den CO²-Verbrauch konventioneller Erwärmungsprozesse verringern.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir war dies immer gut :)
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind noch im Unternehmen und geben ihr langjähriges Wissen an die jüngere Generation weiter
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich absolut nicht beschweren!
Arbeitsbedingungen
Einige Produktionsanlagen sind schon etwas älter, werden aber nach und nach durch moderne Anlagen erneuert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden, aber dies ist auch immer personenabhängig.
Gleichberechtigung
Es sind viele verschiedene Nationen vertreten, die Zusammenarbeit ist top.
Interessante Aufgaben
Anders als in einem Konzern ist jeder Tag anders. Das Aufgabenspektrum ist groß und vielseitig!
Arbeitsatmosphäre
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Glanz vergangener Tage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Leistungsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube nicht an diese Firma. Die Probleme sind zu vielschichtig, das Ruder nochmal rum zu reißen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren lernen, an der Dokumentation Arbeiten, bei der Umstrukturierung einen Punkt zu Ende bringen bevor ein neuer aufgemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Der menschliche Umgang unter den Kollegen ist gut. Leider war der Arbeitsalltag in der Montage so von Frustration geprägt, dass sich viele in Passivität und Resignation retten.
Image
Unter der Belegschaft werden viele Witze über die Firma gemacht um der Frustration Luft zu machen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 35h Woche, kaum Überstunden, auch Ausnahmen werden genehmigt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in die Fronten von Führung und Arbeiterschaft geteilt.
Für die Montage kann ich sagen, dass der Zusammenhalt ganz ok war. "Zusammen im sinkenden Schiff"
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen arbeiten ihr ganzes Berufsleben bei Himmelwerk. Ihr Fachwissen und ihre Erfahrung halten vieles am laufen und gleichen die schlechte Dokumentation und fehlende Arbeitsabläufe aus.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt wird durch windiges schönrechnen beschönigt. Die Firmenführung kann man nicht als Kollegen sehen, sonder nur als Autoritäten.
Die mittlere Ebene wird vom Druck der Führung und der Resignation der Belegschaft zerrieben.
Es wird schlecht kommuniziert, woran aber nicht nur Vorgesetzte schuld sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr chaotisch. Ich war vorher Strukturierte Arbeit auf industrieellem Niveau gewohnt. Ich hatte direkt einen Kulturschock. Und nach 2 Monaten war meine anfängliche Motivation auf einem Tiefstpunkt.
Darum Vorsicht!
Kommunikation
In dieser Firma hat man kommunizieren erst noch lernen. Mitarbeiter Versammlungen waren so von Vorwürfen oder Passivität geprägt, dass Vorgesetzte und Monteure froh waren wenn diese ausgefallen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird bei neuen Angestellten möglichst gering angesetzt. Ich musste oft nachverhandeln bis ich in der Nähe vom IGM Tarif war.
Gleichberechtigung
Weniger als 10 Prozent Frauen. Daher kann ich den allgemeinen Umgang mit dem Thema nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durchaus interessant. Jedoch gibt es bei Himmelwerk keine funktionierende Abläufe. Vieles, das in andere Firmen normal ist, funktioniert hier überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
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In manchen Bereichen noch etwas konservativ dafür mit vielen Freiheiten (und die Entwicklung ist gut). Zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht viel Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Stark.
Image
High End Hersteller. Bekannt für seine Qualität. Ansonsten gibt es nicht so viel Image. Im B2B-Bereich aber völlig i.O.
Work-Life-Balance
Auf der Fertigungsfläche ist es natürlich nicht ganz so flexibel wie in den Büros, trotzdem herrscht hier kein minutengenauer Schichtbetrieb und man gibt sich Mühe den Mitarbeitern entegegenzukommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral.
Karriere/Weiterbildung
Jede Fortbildung wird gezahlt (wenn Sie sich lohnt). Fair.
Gehalt/Sozialleistungen
Verträge in Anlehnung an IG-Metall
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Dieses Unternehmen hatte viel Potential, bis es von einem eingespielten Team an Kaufleuten an die Wand gefahren wurde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Position im Unternehmen mittelmäßige bis traumhafte Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit ist doch viel wichtiger.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten dieses einsturzgefährdete Unternehmen (noch) zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen fliehen in die Altersteilzeit, weil sie nicht mit der jüngsten Entwicklung des Unternehmens klarkommen.
Vorgesetztenverhalten
Nun ja
Arbeitsbedingungen
Hängt stark davon ab, ob man Aufgabenerteiler oder Erlediger ist.
Kommunikation
Kommunikation muss hier noch erlernt werden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein Abenteuer hier.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Die Ansätze sind gut, doch die Umsetzungen misslungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderbare Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, Umsetzung von kreativen Lösungen.
Nichtraucherfreundliche Umgebung (Rauchverbot im gesamten Gebäude)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führungskräfte ruinieren ein gutes Unternehmen mit viel Potential.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr umsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel geschwätzt, zu viel, aber passieren tut nichts. Kartoffelsäcke sind klar die besseren Ansprechpartner.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchie jedoch eingefahren ohne Aussicht auf Besserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Dienstwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten kommunizieren nicht richtig miteinander, so kommt es oft zu Missverständnissen, die nach unten abgestraft werden. Sparen fängt oben an, nicht an denen, die man zum Überleben benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, Macher*innen fördern anstatt zu Entlassen und die jenigen, die nur Zeit kosten ohne Leistung, die Reißleine ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Mitarbeiter*innen, die erledigen ihren Job.
Es gibt Mitarbeiter*innen, die können ihrem Job nicht, machen sehr viele Fehler, korrigieren jedoch nur die Anderen beim Vorgesetzten, werden jedoch das Treppchen hoch gezogen. Hier müssen die Kollegen*innen die Arbeit mit erledigen.
Image
Leidet am Kundenservice, die Linke will nicht wissen, was die Rechte gemacht hat
Work-Life-Balance
Gleitzeit bei 35h/Woche
Karriere/Weiterbildung
Du hast doch einen Job, dass muss reichen, ausser es gibt einen überproportionalen anschließenden Nutzen oder du gehörst zu den Nichtwollen*innen, die dürfen auch, ohne Erfolge zu erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll- und Wertstofftrennung
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung zwischen denen die ihre Arbeit machen und denen die wichtig sein wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen wird geachtet, leider nicht an die Jugend weiter gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Viele Worte, keine Ergebnisse.
Es wird immer von Oben nach unter geschissen.
Arbeitsbedingungen
Sauber und einigermaßen aktuelle Ausstattung, wenn nicht immer ganz vollständig.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, Meetings, Besprechungen, sah nur nie, dass es auf den Punkt kommt. Leider nur heiße Luft.
Gleichberechtigung
Es wird versucht, am Ende heisst es dann die unfähigen Mitarbeiter*innen an die Macht.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun, wenn man denn möchte und das kann interessant sein, wenn man in die Tiefe geht.
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Ich gehe gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
es gibt keinen besseren Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre, faires Umgehen miteinander!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständiges und solides Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.