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Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen GmbH als Arbeitgeber
Himmelwerk
Hoch-
und
Mittelfrequenzanlagen
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr gern ins Unternehmen gegangen und würde es jedem Studi empfehlen sich dort zu bewerben. Um von den theoretischen Studienalltag wegzukommen ist es perfekt
Für Studenten bietet das Himmelwerk eine seltene Chance. Durch die Größe des Unternehmens konnte ich viele Prozesse außerhalb meines Bereichs kennenlernen. Theoretisches Wissen aus den Vorlesungen habe ich direkt im Arbeitsalltag wiedergefunden. Die flexiblen Arbeitszeiten helfen dabei, den Job in mein Studium zu integrieren.
Wenn man sich anstrengt und Lust hat etwas zu verändern, stehen einem die Türen offen.
Es herrscht viel Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Stark.
Wenig Leistungsdruck
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich glaube nicht an diese Firma. Die Probleme sind zu vielschichtig, das Ruder nochmal rum zu reißen.
Für mich hat es sich mehr gelohnt, zur Mensa der Universität zu fahren, als im Haus zu essen, obwohl der Lieferant für das Mittagessen hervorragende Gerichte hat.
Die Vorgesetzten kommunizieren nicht richtig miteinander, so kommt es oft zu Missverständnissen, die nach unten abgestraft werden. Sparen fängt oben an, nicht an denen, die man zum Überleben benötigt.
Inkompetente Führungskräfte ruinieren ein gutes Unternehmen mit viel Potential.
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt/ die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Kollegen könnte noch verbessert werden.
Kommunizieren lernen, an der Dokumentation Arbeiten, bei der Umstrukturierung einen Punkt zu Ende bringen bevor ein neuer aufgemacht wird.
Das Himmelwerk bewegt sich gerade auf einem guten Kurs. Manchmal habe ich den Eindruck, dass falsche Anreize gesetzt werden oder bei Umstrukturierungen Widerstände nicht nachhaltig aufgeklärt werden.
Den Mitarbeitern zuhören, Macher*innen fördern anstatt zu Entlassen und die jenigen, die nur Zeit kosten ohne Leistung, die Reißleine ziehen.
Weniger reden, mehr umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Technik ist sehr vielfältig, verschiedene Anwendungs- sowie Einsatzgebiete. Aber falsche und Ahnungslosen Geschäftsführer
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und haben auch eine hohe Fertigungstiefe. Mit entsprechenden Kenntnissen, kann man einige Dinge wirklich von Anfang bis Ende vollständig machen.
Das ist mein erstes Mal, dass ich mit einem ERP-System arbeite. Die operativen Aufgaben waren interessant zu erlernen, da ich dadurch viel über die Struktur eines Unternehmens herausfinden konnte. Außerdem bekomme ich auch Aufgaben und Einblicke in andere Bereiche. Durch diese Vielfältigkeit habe ich wichtige Erfahrungen gesammelt, die mir in einem großen Unternehmen verwehrt geblieben wären. Die Möglichkeiten, die ich hier bekomme, sind schwer woanders zu finden und werden mir sicherlich in der Zukunft hilfreich sein.
Die Arbeit ist durchaus interessant. Jedoch gibt es bei Himmelwerk keine funktionierende Abläufe. Vieles, das in andere Firmen normal ist, funktioniert hier überhaupt nicht.
Anders als in einem Konzern ist jeder Tag anders. Das Aufgabenspektrum ist groß und vielseitig!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besonders Schlecht
Man muss sich fast alle Infos selbst beschaffen, man kriegt sie zwar, aber man muss sich selbst darum kümmern.
Kommunikation muss hier noch erlernt werden.
In dieser Firma hat man kommunizieren erst noch lernen. Mitarbeiter Versammlungen waren so von Vorwürfen oder Passivität geprägt, dass Vorgesetzte und Monteure froh waren wenn diese ausgefallen sind.
Kommunikation ist gut, Meetings, Besprechungen, sah nur nie, dass es auf den Punkt kommt. Leider nur heiße Luft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird zwar gerne viel geplant, aber so gut wie nie umgesetzt.
Mir wird häufig angeboten, in andere Bereiche des Unternehmens reinzuschnuppern. Die Möglichkeit, innerhalb des Kernbereichs Einkauf neue Dinge zu lernen, fällt recht gering aus. Durch das Mitwirken in anderen Aufgabengebieten stehe ich jedoch nie an einer Stelle fest. Es besteht auch die Chance, seine akademische Arbeit beim Himmelwerk zu beenden, und es gibt Mitarbeiter, die nach ihrem Studium übernommen wurden.
Jede Fortbildung wird gezahlt (wenn Sie sich lohnt). Fair.
Weiterbildungsmaßnahmen werden ernst genommen und vor allem auch im Bereich der Arbeitssicherheit angeboten.
Du hast doch einen Job, dass muss reichen, ausser es gibt einen überproportionalen anschließenden Nutzen oder du gehörst zu den Nichtwollen*innen, die dürfen auch, ohne Erfolge zu erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Himmelwerk Hoch- und Mittelfrequenzanlagen
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