3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte immer ein offenes Ohr für alle Belange, gleitende Arbeitszeit, eigenen Ideen einbringen (vor 2017)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat sich von 2017 nur noch von einem unfähigen Prokuristen leiten lassen!
Verbesserungsvorschläge
hätte sich besser früher von seinem Prokuristen trennen sollen , ein gelernter Segelmacher der von Zahlen und Menschenführung keinen Schimmer hat !
Hat die Firma in den Ruin getrieben!
Arbeitsatmosphäre
war bis 2017 hervorragend
Kollegenzusammenhalt
gut
Kommunikation
mal gut mal nicht so gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Gute Zeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Georgsmarienhütte abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen respektieren und deren Vorschläge beachten. Wurde leider nie getan. Jegliche Entscheidungen wurden vom Pojektleiter getroffen.
Da er gelernter Segelmacher ist hatte er leider keinen guten Bezug zu den Themen. Durch das scheitern einiger Aufträge durch ihm brach das Betriebsklima und auch das komplette Konzept zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Willkommen im Projektstau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenumfeld für technisch versierte und räumlich denkende. Multitalente können sich hier sehr gut einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Unkoordinierter betrieblicher Wandel.
Verbesserungsvorschläge
Jedem Mitarbeiter zeitnah beim Projekt mehr Informationen zufließen lassen.
Erfolge auch mal mündlich mitteilen und ggf. auch honorieren.
Mehr den Projektstau vermeiden.
Anreize schaffen für Überstunden, Arbeitserleichterung und Vorschläge zur Verbesserung bei Projekten.
Leistungsorientierter Entlohnung, Zulagen schaffen für Mehrarbeit, Akkord und Z
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
Positive Kundenrezessionen werden am Brett kund gegeben.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten.
Urlaubssperrzeiten.
Überstunden ohne Ankündigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung (Gewerblich kaum anders möglich) könnte aber mehr geleistet werden.
Pallettenhölzer und manche Versand- und Transportschutz Teile werden wieder verwertet.
Recycling nur wenn es dafür ein Wertstoffkäufer gibt
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklungen werden ausgebremst.
Führungs- und Fachkräfte werden extern gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Selten
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn auf deren Erfahrungen nicht verzichtet werden kann, sind sie wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Wenig positives, viel .......
Arbeitsbedingungen
Abteilungs- und Kollengenabhängig
Oft sehr laute Arbeitsgeräusche.
Wer Metallbau- und Bearbeitungskenntnisse besitzt, kann sich hier voll austoben.
Die UVV muss jeder für sich selbst durchsetzen.
Arbeitsschutzkleidung wird gefordert
Kommunikation
Gelegentlich möglich, aber bitte nur in den Pausen.
Gehalt/Benefits
Lohn ohne Tarifbindung.
Überstunden ansammeln und anschl. Freizeitausgleich / keine Auszahlung.
Kostenloser Kaffee und Wasser.
Mikorwelle und Kühlschrank zur freien Nutzung.
Interessante Aufgaben
Oft Sonderbau eben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hinrichs Licht + Druck durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hinrichs Licht + Druck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.