Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hinz Ingenieure die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden sind an der Tagesordnung
Die Geschäftsleitung bezieht die Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ein, ermöglicht viel Freiraum und Eigeninitiative. Arbeitsergebnisse werden entsprechend gewürdigt und bewertet.
Man weiß immer wo man steht, sowohl bei Umsätzen als auch bei persönlichen Arbeitsergebnissen. Feedback (positiv, wie negativ erfolgt zeitnah)
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet mit interessanten Projekten
Sehr netter Umgang mit den Kollegen, 4-5 "Events" pro Jahr (trotz Corona, dann halt mit Abstand)